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株式会社ダンクネット
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株式会社ダンクネット

会社概要

  • 設立 2008年10月1日
  • 代表者 代表取締役 吉本 保魅
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名(2019年12月現在)
  • 事業内容 医療系ソフトウェアの開発・販売(重症患者データ管理システム、院内トリアージシステムなど) 当社は「重症部門システム」の専門企業として約200の病院様に納入させていただいています。特に小児重症部門(PICU)に置いては専門の機能を充実させ、システムを通じて微力ながら下記の指標の改善に努めてまいりました。  ・小児重症患者の死亡率の低減  ・小児外来トリアージでの緊急患者発見率の改善  ・小児重症病棟でのデバイス感染症の感染率の低減 今後もさらなる努力を重ねて、「医療関係者」の皆様に評価していただけるシステムを目標に「重症部門システム」をはじめとする様々なシステム開発を行なってまいります。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
医療従事者の手助けを行うことが出来る、あまり他にない仕事だと思います。システム開発がメインですが、ときには実際にシステムを使用している方との打ち合わせや現場での検証作業に参加し、実際にシステムを使用している人の空気感を感じることも出来ます。利用者様からの要望に対して、こういった機能を用いれば解決できますよ、機能として備わっていないのであれば、新しい機能としてこういったものはどうでしょう、と自分たちで考えた機能の提案、実現が出来るのはとてもやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2019年12月04日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
数年前から新規事業への取り組みを画策しているが、まだ大きな実績は出ていない。また人材不足により新規事業に向けたリソースの確保ができていない。それよりも既存事業に関しても同様に、人材不足による影響で機会損失が発生している。
口コミ投稿日:2019年12月04日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
システム開発未経験者の方は、入社後に外部研修プログラムを利用してシステム開発に関する基礎的なスキルを学んで頂いております。入社後は基本的にOJTにより業務経験を積んでいただいております。その他には個人の裁量でセミナー受講をすることができます。セミナー内容はOS/システム基盤技術やプロジェクトマネジメントのノウハウなど多岐にわたる幅広い知識を習得することができます。
口コミ投稿日:2019年12月04日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
基本の業務はプログラム開発なので、自分で成長する気持ちがないとなかなか覚えることが出来ず、成長を実感できないかもしれません。医療系のシステムですが、医療のことは深いところは覚えることは出来ないのですが、業務を通じて簡単なところの知識は得られるので、頑張りが大事だと思います。
口コミ投稿日:2019年12月04日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働いている女性は全員技術者として活躍しています。業務内容や、評価も男性と対等におこなわれている印象です。女性管理職の実績はまだありませんが、女性だから管理職に就けないというような環境ではなさそうです。
口コミ投稿日:2019年12月04日

クチコミについての、企業からのコメント

ダンクネット 代表の吉本です。

■仕事のやりがい・キャリアについて
コメントありがとうございます。
当社の仕事の特徴は医療に対してIT技術を使って社会貢献できることです。
エンドユーザから厳しいご指摘をいただくこともありますが、「ありがとう!」と声をかけていただけた時の感激は言葉では表せません。この感覚をたくさんの人に味わっていただきたいと思います。

■新規事業への取り組みについて
ご指摘いただいたように人材不足により、新規事業の推進が遅れているだけでなく既存事業にも機会損失があり人材確保、人材育成が急務だと認識しております。そのため、未経験の新人育成だけでなく即戦力となるエンジニアの獲得にも注力してまいります。

■教育・研修について
人材不足の昨今ですので、昨年からはエンジニア育成に特に力を注いでおり、エンジニアが自由に技術を学ぶことができる
SEカレッジと契約し、豊富なメニューの中から自由に研修を受講することが可能になりました。
また未経験の新入社員にはインフィニットフィールドが開催するC#外部研修を2か月間受講していただける教育制度もあります。

■仕事を通じた成長について
どの仕事にも共通していると思いますが、マニュアル通りに覚えることと知りたいという好奇心から学ぶのでは成長度合いも
満足感も異なると思います。会社としては仕事に興味を持てる環境づくりに取り組んで参ります。

■女性の活躍について
これまで女性の管理職はおりませんでしたが、業務や評価は対等ですので、今後女性管理職の誕生の可能性も大いにございます。
2019.12.25 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 医療機関向けに、さまざまなシステムを提供している当社。システムを導入している病院から寄せられる問い合わせに対応していただきます。
  • 応募資格 <大卒以上>■C#、VB6、C++のいずれかを使っての実務経験がある方 ★職種・業種未経験歓迎!
  • 給与 月給21万円以上+残業手当(全額支給)+賞与年2回 ★年収例:530万円/30歳
  • 勤務地 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ★転勤なし!
医師や看護師に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 重症患者データ管理システム『ACSYS』の開発をお任せします。ますは、プログラミングからスタート。開発~導入まで手掛けているため、ゆくゆくは要件定義にも関われます。
  • 応募資格 <大卒以上>■何らかの言語でシステム開発経験がある方 ★医療系システムの開発経験は不問!
  • 給与 月給21万円以上+残業手当(全額支給)+賞与年2回 ★年収例:530万円/30歳
  • 勤務地 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ★100%自社内開発です。
  • 仕事内容 『重症患者データ管理システム』や『院内トリアージ』といった医療機関向けシステムの開発。開発~導入まで携わります。まずはリーダーと一緒に担当して徐々に慣れてください。
  • 応募資格 ■プログラミング経験をお持ちの方(言語不問) ★実務経験不問、第二新卒者を歓迎!
  • 給与 月給21.2万円以上(大卒初任給の場合)★別途、残業代全額、賞与(昨年4ヶ月分)
  • 勤務地 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100%自社内開発。転勤なし。
医療機関に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 『重症患者データ管理システム』や『院内トリアージ』といった医療機関向けシステムの開発。開発~導入まで携わります。まずはリーダーと一緒に担当して徐々に慣れてください。
  • 応募資格 ■プログラミング経験をお持ちの方(言語不問) ★実務経験不問、第二新卒者を歓迎!
  • 給与 月給21.2万円以上(大卒初任給の場合)★別途、残業代全額、賞与(昨年4ヶ月分)
  • 勤務地 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100%自社内開発。転勤なし。
医療機関に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 『重症患者データ管理システム』や『院内トリアージ』といった医療機関向けシステムの開発。開発~導入まで携わります。まずはリーダーと一緒に担当して徐々に慣れてください。
  • 応募資格 ■プログラミング経験をお持ちの方(言語不問) ★実務経験不問、第二新卒者を歓迎!
  • 給与 月給21.2万円以上(大卒初任給の場合)★別途、残業代全額、賞与(昨年4ヶ月分)
  • 勤務地 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100%自社内開発。転勤なし。
医療機関に対して、システムの開発で役立っています
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