回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
繁忙期・閑散期と波がある業種ですが、コンタクトセンターのお仕事から派生したスタッフィングやマーケティングなどの新しいサービスのご提案や海外からも案件をいただいており、時期に左右されない売上規模を目指しています。また、今までは人材への教育はほぼOJTの為、今後は研修体制を取り入れようとしています。専門部署の定期的な勉強会や、役職を得た人の管理職セミナー受講等の人材教育へ力を入れている段階なので今後の教育体制に期待したいです。
口コミ投稿日:2017年11月09日
福利厚生・オフィス環境