日証貿株式会社

成長・キャリア開発：
色々な会社に派遣されるので、転職しなくても商社やメーカー、通関業者などの仕事を幅広く習得することが出来る。輸出だけでなく輸入を担当したり、輸送方法も船だけではなく飛行機を担当したり、国や商品も色々担当することが出来る。

働きがい：
国際物流が機能しなければ、世界経済が止まってしまう。コロナ禍にあっても国際物流は止まることがなかった。物流が止まってしまったら、スーパーマーケットでの食料品販売も止まってしまう。微力ではあるが貢献していると感じる。

女性の働きやすさ：
社員の8割以上が女性なので、働きやすいと思う。結婚したら退職するとかの昭和な雰囲気はない。産前産後休暇から育児休業を取得して復職する社員が多いようだ。尚、復職の際は、時短勤務を希望する社員が多いと聞く。

企業カルチャー・社風：
会社のホームページにも記載されているが、「三方良し」とのこと。自分さえよければそれでいい、というタイプの方は合わない。従って、全体的にガツガツ稼ごうとか、儲けようとかいう雰囲気はないと思う。法定速度で安定走行している感じ。

組織体制・コミュニケーション：
派遣されるので、他社に派遣される社員とは日頃会う機会がない。年1回行われる忘年会で一同が揃う。上司・部下という垣根があまりはっきりしておらず、風通しは良い。日頃からお互いに思うことを話し合うことができる。

ダイバーシティ・多様性：
性別は女性が8割以上、国籍はほとんどが日本だが、中国人、韓国人、インド人などの社員もいる。宗教は人それぞれの自由で会社が口をはさむことは無い。ワークスタイルは、ごく普通に昼間働いて夜寝る。企業の競争力についてはわからない。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制、残業は20時間程度なので、バランスは良い。土曜日、日曜日は休み。祝日も休み。年末年始は、12/30～1/3の5日間が休み。国際物流事務なので、夏のお盆休みはない。夏は、有給休暇を使って休む。

多様な働き方支援：
リモートワークは、派遣される会社次第となる。出社と在宅を混ぜた出勤形態が多いようだが、全体的に出社することが原則となってきている。副業は申請を出して、許可・不許可が決まるようだが、本業に支障が出ない副業ならほとんど許可される。

福利厚生：
退職金制度がある。但し、3年以上の勤続が条件とのこと。
住宅補助はない。寮もない。財形貯蓄や社員持ち株会、ストックオプションもない。
健康保険組合を経由して申し込むことによってホテル・旅館やスポーツクラブなどが
割安で利用できる。

オフィス環境：
派遣され、お客様の会社にて駐在就業になるので、その会社の環境による。大手が多いので設備等は充実している。立地は、お客様の会社の位置になるが、千代田区・中央区・港区・品川区が多いと思う。JR山手線の東京駅から品川駅の間当たりが多い。