彦根相互ホールディングス株式会社

事業の強み：
運送・倉庫業、タクシー事業など自動車に関連する事業、飲食やコインランドリー事業、そして人材ビジネスと多岐の事業を行っており、今後も成長の中で新たな方向の事業も取り組んでいくのでしょう。時代の変化に合わせたフレキシブルな動きを取っていきますので、社にとっても、担当する我々にとっても【新しいこと】の連続です。だから大変ですが、成熟した産業よりもやりがいや事業を大きくしていく可能性が高いと思っています。

成長・キャリア開発：
大手の企業にいたこともありますので比較すると、大企業だと大きな方針だけでなく結構型にはまった仕事の進め方や結果の方向付けが当たり前ですが、この会社ではそんなこともなく大方針があっていれば仕事の進め方や判断は任されます。がゆえに、世の中の動向等も含め自身がスキルとして持っておく（もしくは調べて知る）必要があります。日々の仕事を進めるだけでも自身のキャリアアップにつながります。

企業カルチャー・社風：
グループの中には、創業６５年以上の彦根相互トラックもありますが、全体としては新しい会社も多くあります。また社長も若いので、すべてがスピーディーですよ。大きな会社ではないので、社長以下幹部社員の判断が早く、またその決定事項が指示として降りてくるのにも時間がかかりません。逆に我々もスピードをもって仕事を進めないと、「あの案件は今どこまで進んでいる？」などのプレッシャーが社長や幹部の方からきます。

組織体制・コミュニケーション：
会社が複数ありますが会社という垣根は全くなく、みんなが役割分担で働いているという感じですね。だから、直接会ったり電話でコミュニケーションをとるときも、非常に気楽にふれあっています。特にホールディングスの社員はグループ会社の全般を見て理解しておく必要があると思います。
けど、そんな大きな会社でもなく、アットホームな感じで接することができますので、すぐに覚えられますよ。