回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
20代の社員が多く、コミュニケーションが活発です。そのため何か業務で躓いたときや悩みがあるときに、相談しやすい雰囲気になっています。
会社としてもランチ補助制度や月に1回の全社会議など、社員同士のコミュニケーションを後押ししています。
口コミ投稿日:2023年12月05日
20代の社員が多く、コミュニケーションが活発です。そのため何か業務で躓いたときや悩みがあるときに、相談しやすい雰囲気になっています。
会社としてもランチ補助制度や月に1回の全社会議など、社員同士のコミュニケーションを後押ししています。
企業カルチャー・組織体制
組織体制は、フラットで風通しがよいです。年次に関わらず、主体的な行動が評価されていると感じます。
また、年代が近い人が多くコミュニケーションをとりやすいです。全社会議や年次のイベントで社員が集まる機会があることで、社員同士のコミュニケーションが促進されています。
ダイバーシティ・多様性:
様々な経験やバックグラウンドを持つ人が、各々の強みを活かして活躍しています。個人が興味関心のある分野を勉強することや、その分野でのキャリア構築を目標にすること、多様な考えを発信することが、認められていると感じます。