第二新卒歓迎！20代活躍中の企業特集

「転職活動って、何かしら経験がないと難しいんじゃないの？」「なんのスキルもないのに、本当に採用してもらえるの？」と不安を感じている方。実はあなたが思っている以上に、企業は中途採用においても「ポテンシャル」を重要視しています。その理由は様々で、例えば「新卒採用がうまくいかなかったから、中途採用で若手を増やしたい」「社内の年齢層が高いので、将来を担ってくれるような若手がほしい」「そもそも20代の社員が多いから、同年代の方を採用したい」…など。企業は決して、即戦力人材だけを求めているわけではないのです。

未経験者の受け入れにあたり、多くの企業が「教育制度の整備」に取り掛かります。研修プログラムを用意したり、既存社員のキャパシティを確保したり…。未経験者の採用には、それだけの労力・コストがかかるものなのです。この事実をふまえても、「第二新卒を多く迎えたい」と考える企業は、きっと会社として余裕があるということ。例えば、すでに教育制度が整っており、未経験者の受け入れに余裕がある企業かもしれませんし、「事業成長が見込まれているので今のうちに育成をしておきたい」と考える企業かもしれません。いずれにせよ、第二新卒歓迎の求人は、事業拡大に伴う増員募集に該当するケースが多いです。