「社宅」とは「従業員の福利厚生の一環として会社が用意した住宅」のことです。社有地に建てている会社所有の建物のほか、賃貸マンションやアパートを会社で借り上げているものがあります。社員に向けた福利厚生のため、月々の家賃は一般の不動産屋で部屋を借りるよりずっと金額が抑えられていることが多いです。
ほとんどの場合、職場に近い立地にあるため通勤がラクになります。部屋選びの手間は省けますが、間取りや住宅設備などは決まっていますし、隣の住人は同じ会社の人ということも。また転居のタイミングなどに会社によって制限がある場合もあります。また、あまり知られていないことですが、所得扱いになる住宅手当とは異なり、課税対象にならないため社会保険料にも影響がありません。
社宅って、何?
住宅手当って、何?
「住宅手当」には、「賃貸でお部屋を借りている方の家賃を補助するもの」と、「マイホームを購入された方の住宅ローン返済を補助するもの」があります。両方を用意している企業も無くはないですが、マイホームの場合は個人の資産になるため、”賃貸物件の家賃補助”がほとんどです。
支給される金額は、企業によって異なります。雇用形態や勤務地、扶養家族の有無かなどにより、月々の支給額が決まることが多いです。「家賃の何%を支給」という企業もあります。補助される金額の相場は月1万~2万円前後と言われていますので、それ以上の額が支給される場合は充実していると言えるでしょう。
支給される金額は、企業によって異なります。雇用形態や勤務地、扶養家族の有無かなどにより、月々の支給額が決まることが多いです。「家賃の何%を支給」という企業もあります。補助される金額の相場は月1万~2万円前後と言われていますので、それ以上の額が支給される場合は充実していると言えるでしょう。