| 仕事内容 |
高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4～5人ほどを受け入れています。 ■インターンの実施 学校からの依頼で、職場体験のような形でインターンを実施します。鉄鋼関係の作業は危険が伴うため、実務を一緒にこなすのは難しいところ。現在は重機を動かす際に横に座ってもらったり、座学を行なったりしていますが、より面白くしていきたいと考えています。現場や学校の方と協力し、コンテンツを充実させていきましょう。 ■応募者対応 試験の段取りなど、応募者対応をお任せします。現在面接は現場の責任者と人事責任者で担当していますが、ゆくゆくはあなたにもお任せする予定です。 ※ゆくゆくは新人のフォロー面談、会社説明会で配布するノベルティの企画～作成などもお任せします。 ※採用業務以外にも社内外行事、スポーツ大会の運営や貸与制服の発注・在庫管理、 社員の各種申請手続き対応など総務課業務全般にも取り組みます。 ※将来的には、キャリアアップのために経理・給与業務などの経験も積んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学校に関わる仕事をしていた方歓迎！ ◎必須ではありませんが、営業や接客系の経験をお持ちの方も歓迎です！ ◎コミュニケーション能力、プレゼンスキルを活かせます！ |
| 募集背景 |
【組織強化のため、増員募集します】 創業から100年以上にわたり、鉄スクラップの仕入れ・販売を基軸に幅広い事業を展開している当社。中でも大分事業所は、日本製鉄株式会社の九州製鉄所（大分地区）において、製鋼工場で発生する鉄スクラップの受払・切断選別作業、転炉装入のためのシュート詰め作業、高炉・転炉で発生した副産物のスラグの加工・受払作業を請け負ってきました。 今後は組織体制を強化し、事業を拡大していく方針。そこで今回、採用をメインに担う総務人事のメンバーを募集することになりました。裁量を持って働ける環境をご用意しているので、奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■大分事業所
※キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 大分県大分市原新町15-34 交通
JR日豊本線「高城駅」徒歩14分
◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:00 （実働7.75時間） └残業は月平均15時間以内です。 |
| 給与 |
月給 21万9,320円～27万3,350円 ※想定年収 263万円～ ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※2ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【年収例】 424万円／22歳（入社1年） 480万円／28歳（入社5年） 600万円／35歳（入社9年 係長） ※年収例はいずれも残業月20時間、交通費・住宅手当、業績賞与120%を含んだ金額です。 |
| 休日休暇 |
【年間休日117日】 ■週休2日制（土・日／年4回の土曜出勤がありますが、有休奨励日としています） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（平均7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～6ヶ月分） ■交通費支給（月5万1200円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■報奨金 ■家族手当（子ども1人につき：月3000円） ■出産祝金（1万円） ■住宅手当（月1万2000～4万円） ■借上社宅制度あり ■資格手当（衛生管理者、法定選任者） ■資格支援制度（会社指示による資格取得費用は全額会社負担） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■賞与DC（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィス内休憩スペース・自販機あり ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■制服貸与 |
