| 仕事内容 |
当社は、75年以上愛される『NOLTY』ブランドの手帳や、手帳を活用した成長支援プログラムを企業や学校に向けて提供しています。今回は本部長の補佐として、全体を俯瞰で見て業務遂行していただける方をお迎えしたいと考えています。これまでのご経験を活かし、当社のコーポレート部門を支えていただければと思います。ご興味がある方は、ぜひカジュアル面談にてお話をお聞かせください。 ＜入社時の職務別ウェイト＞ ご経歴を踏まえ、すぐに管理職として起用させていただく場合は下記のウェイトで考えております。 ■人事領域：50％ ■総務領域：30％ ■システム全般：10％ ■経理：5％ ■会社運営：5％ ※補佐業務からスタートしていただく場合は、人事・総務領域やシステム全般をまずは主業務と想定しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎在宅ワークや時差勤務を実施しています。また有給休暇の消化率も高く、お休みも取りやすいです。 ◎新たなことも社内で提案しやすく、実行に移すまでも早いことが特色です。自身でスケジュールや費用感を検討し、それを動かす裁量を持つことができますよ。 ＜入社後の教育体制＞ 1～3年目に必ず受講いただく教育プランがあります。（ご経験を鑑み、割愛や別の内容を受講いただくことがあります。） ▼1年目：全社員研修、加えて年次教育（法令順守、リテラシー、セルフマネジメント強化、SDGsなど） ▼2年目：提案力や実行力、説得力について ▼3年目：インフォーマルなリーダーシップについて 業務においては、OJT形式で分かりやすく指導しています。 ＜職場環境＞ 補佐する本部長は40代の女性です。他にも、20～50代と幅広い世代のスタッフが所属しています。パートを含めた7名（内男性1名）が少数精鋭のチームとして、コーポレート部門に携わっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須要件＞以下2つ以上のご経験をお持ちの方 ・中小企業の管理部門でコーポレート業務の実務経験 ・人事部門領域および総務部門においての実務経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・中小企業でのIPO準備経験 ＜歓迎要件＞ ・簿記2級程度をお持ちの方 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・オフィス移転やレイアウト変更などファシリティ管理の経験 ・規程や制度の立案や改訂の経験 ・労務問題対応や解決の経験 ・上場会社での経営企画、実行に関わった経験 ＼こんな方を歓迎します／ ・誠実な姿勢で仕事に向き合える方 ・何事もまずは受け止め、人の役に立つために努力できる方 ・周囲に安心感を与えようと努められる方 |
| 募集背景 | 翌期より、システムの大幅入替等の役割が加わります。そのため既存の部署のマネジメントを行なっている本部長の補佐が必要となりました。加えて、人事・総務部の強化を図っての増員募集となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル3階（最寄駅：東京メトロ日比谷線「茅場町駅」もしくは「八丁堀駅」、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」）
交通
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:15 実働7.25時間 ◎残業は基本推奨していません！業務によってはお願いする可能性があります。残業代は別途支給します。 |
| 給与 |
月給 27万円～ ※想定年収 432万円～ ※給与はご経験を鑑み決定します。 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に違いはありません。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■そのほか会社指定の休日 ■有給休暇 ・5月中入社／入社日から3か月時点で12.5日付与 ・6月中入社／入社日から3か月時点で12日付与 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回（6月・12月／過去3年の実績は1年で4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円／住民票上の世帯主につき） ■出張手当 ■時差勤務制度 ■在宅勤務制度あり・テレワーク制度（週2～3日程度） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■各種研修制度 ■自己啓発支援（JMAMeラン無制限受講、カフェテリアプラン50,000円まで/年） ■手帳購入補助 ■ベネフィットワン加入 ■団体保険加入 ■退職金制度 ■確定拠出年金 |
