仕事内容 |
営業 ◆未経験OK◆100%反響営業!◆土日祝お休み/年間休日124日◆昨年度賞与実績4.5ヶ月分 ★スーパーゼネコンや地元密着型のゼネコンからの依頼を中心とした100%反響営業 ブラインド・ロールスクリーンなどニチベイ商品を中心とした提案、および商品設置の営業をお任せします。100%反響で、飛び込みやテレアポなどは一切なく、お客様との信頼関係をコツコツ積み重ねていくお仕事です。
★ランドマーク案件の実績多数! 東京ミッドタウンや羽田空港ターミナル、フジテレビといった案件も多く、カタチに残る仕事です。
【具体的な業務内容】 ■提案営業 電話やメールで依頼を受けた後に希望商品を確認し、いつまでに設置したいかといった詳しいニーズをお聞きします。ニチベイのブラインドを中心に、他ブランドの床、カーテンなどの商品も含めて提案しましょう。お客様から「このブラインドがほしい」と指定されるケースも多くあります。ブラインドは10年ほどで交換が必要になるので、交換やリニューアルの依頼も。受注後は、納期の確認、現場での商品の搬入方法や工事可能時間などの確認まで担当します。
※営業活動でお客様を訪問する際はスーツ着用ですが、現場に出向く場合は安全面を考慮して、作業着やヘルメットを着用していただきます。
※その他、市役所の体育館や小学校の体育館など、すでにブラインドを設置している場所に対して定期点検のメンテナンス契約も提案。点検業者の手配まで担当します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) └毎回ではありませんが、社用車を運転してお客様先や施工現場に向かうことがあります。 ■基本的なPCスキル(Excelの操作に抵抗がないレベルでOK)
★経験は一切不問。意欲を重視した採用です。以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 □物ごとへの関心、チャレンジ精神が旺盛で、行動できる方 □お客様にご満足いただける快適な空間づくりを一緒にめざしていける方 □ニチベイ商品の開発コンセプトである環境・健康・高齢化・省エネに共感できる方
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募集背景 |
国内のブラインドメーカーとして、業界でトップクラスのシェアを誇る株式会社ニチベイの100%出資会社である当社。施工管理を担う一次代理店として、国内の建設業界が活況を呈する中でニーズが急上昇。右肩上がりで業績を伸ばし続けています。その一方でスタッフの多くがベテランとなっており、将来を見据えて次世代を担う人材の採用を強化することになりました。そこで、今後の当社の成長を支えていただける方を新たに募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与については給与欄をご覧ください。その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
東京メトロ「日本橋駅」「茅場町駅」徒歩5分 JR「東京駅」徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月平均20時間です。 |
給与 |
月給24万0440円~26万0790円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には一律支給のみなし残業代(20時間分・4万1800円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間中は、月給24万円(みなし残業代20時間分・3万7400円を含む)です。時間超過分は別途支給します。
年収例
362万円(22歳/入社1年) 377万円(25歳/入社3年) 450万円(30歳/入社8年)
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土・日 ※休日出勤が発生した場合、振替休日の取得が可能) ■祝日 ■GW休暇(5日間) ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(9日間) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:4.5ヶ月分) ■交通費全額 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(世帯主:1万8000円/月、独立単身者:1万円/月 ※規定による) ■家族手当(配偶者:1万2000円/月、子ども1人につき:5000円/月) ■資格手当(2級建築施工管理技士:3000円/月、第2種電気工事士:2000円/月) ■キャリアプラン(資格取得)支援制度 ■借上げ社宅制度(自宅通勤不可能な方が対象) ■退職金制度
★充実の研修制度あり 幅広い商品を扱っているので、商品知識を身につけることが大切です。入社1年後の6月・11月頃には、神奈川工場に出向いてブラインドの製造方法を学ぶことも可能。その他、新商品の説明会や製品講習などもあります。 |
教育制度 |
■1年をめどに、時間をかけてじっくり育てていきます。 配属後は先輩について、仕事の流れやお客様とのやり取りのコツ、商品の知識や取り付け方、見積書の作成方法などを覚えていきましょう。
現場によって扱う商品や施工方法も変わるので、数多くの現場を体験してノウハウを蓄積しましょう。1人でお客様とのやり取りから納品までできるようになるには、1年ほどかかる見込み。2年目から少しずつ1人で案件をお任せします。難しい案件や困ったことがあれば、先輩にすぐに相談することが可能。先輩営業がしっかりサポートします。 |
配属部署 |
■経験よりも意欲を大切にいるため、異業種出身の先輩多数。 東京営業所には、8名の営業員が在籍しています。前職は、ファッション関係のショップスタッフ、プログラマ、事務、営業など、さまざま。全社で見ても退職者は少なく、長く活躍する社員が多いです。
■安心して長く活躍できる体制から、定着率は抜群。 会社としても長く勤めてほしいという思いがあるので、安心できる待遇を整え、働き方改革を進めています。例えば、残業時間の削減、休日出勤における代休の取得を強化。残業が多くなってしまった日の翌日は休みにするようにもしています。会社として社員が健康とプライベートを大事にできるよう、力を入れています。 |
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