| 仕事内容 | 売り場コーディネーター（アパレルや量販店を担当）★残業月8～13h／完休2日／WEB面接OK！ ＜毎週必ず2日休み！残業少なめ！プライベートも大切にできる♪＞★アパレルショップや百貨店、家電量販店などで、魅力的な売り場をつくる仕事！ ★接客対応、スタッフの管理・フォロー、販売方法、売り場づくりのコーディネートをお任せします！ ★入社後はビジネスマナーから学べるので、社会人デビューでも安心！先輩たちも未経験スタートばかりです！ 【具体的なお仕事】 ■まずは販売からスタート 現場を知るために、入社後の半年～1年ほどは販売を経験。現場の経験が、今後のステップで活きます！ ■販売スタッフの管理・フォロー 販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的なミーティングや個別面談を通じて、業務面からメンタル面まで幅広くフォローします。 例えば… ○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス！ ○スタッフ同士が仲良くなれるように、食事会を開催！ ○スタッフが楽しく働けるように、販売件数に応じて商品をプレゼント！（自腹ではありません。費用は会社から出ます） ■売り場へのアドバイス 売上アップに向けて課題を見つけ、改善策を考えます。販売方法やツールを企画したり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携して仕事を進めましょう！商品のレイアウトなどについて販売店と相談し、より良い売り場をつくっていけます！ 例えば… ○商品の特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え！ ○お客様が店内で楽しめるように、じっくり見たくなるレイアウトへ変更！ 【イベントの売り場づくりを手がけるチャンスも！】 ○有名アパレルブランドのファッションイベント ○高級チョコレートの販売イベント など ※多くの人で賑わう量販店から、有名アパレルブランドショップまで、さまざまな売り場を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種＆業界未経験、既卒・第二新卒、社会人デビュー、歓迎します！＞ 正社員デビュー歓迎！アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください！ ※学歴不問 ◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。 ◎スピード入社可能！「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。 ◎充実の研修制度あり！マニュアルも整備されていますので安心です。 ★2020『ホワイト500』（経産省主催）認定企業★ 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』（経産省主催）に認定されています！ |
| 募集背景 | ＜全国で10名以上採用予定！福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪＞ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社『株式会社ウィルグループ』は東証一部上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。当社も9年連続で売上を伸ばしており、業績は好調。また “人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを”という思いを込めた「Chance-Making Company」というブランドビジョンを掲げ、昨年10月1日に社名を『株式会社セントメディア』から変更しました。さらなる飛躍を目指し、新しい仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。 ▼現在の募集エリアは下記になります。 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 群馬、静岡、広島、岡山、香川、徳島、愛媛 ※全国的に緊急事態宣言が収束するまではご入社までに通常より時間がかかる可能性があります。 ■本社 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 ■営業所 野田阪神 ■支店 札幌、仙台、盛岡、宇都宮、水戸、高崎、新宿、大宮、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。（月間8～13時間以内） |
| 給与 |
月給18万円～26万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回 ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ★首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨）：21万円以上 ★東海・関西・関東（茨城、群馬、栃木）：20万円以上 ★九州・甲信越：19万円以上 ★その他：18万円以上 【月収例】 28万円以上（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア 25万円以上（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア 年収例
440万円／26歳（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋手当）
380万円／24歳（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週もあります！ ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生が整っています＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型） ■クラブオフ（映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能）／例：有名テーマパーク割引利用 ＜表彰制度について＞ 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。 |
| 充実の教育制度あり！ | 【1】まずは、1～2日の座学研修から。 ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。 【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験 スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のもとで、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【3】継続的なスキルアップを応援します。 いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です！ |
| 配属部署について | ＜社会人デビューの方も安心！先輩たちもほとんどが未経験スタート！＞ 充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざま。大学卒業後、新卒で入社した社員もいるなど、社会人デビューの方も安心してスタートをきれるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
株式会社ウィルオブ・ワークの売り場コーディネーター（アパレルや量販店を担当）★残業月8～13h／完休2日／WEB面接OK！（998583）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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