| 仕事内容 | 店長候補│店長へのサポート体制拡充など新たな仕組みも導入中！東証一部・コロワイドのグループ企業 『ステーキ宮』の店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタート。＜店長昇進への流れ＞ ▼まずはホール・キッチン業務をマスター。徐々にマネジメント業務へ！ オーダー取りや料理の提供、レジ打ち、予約管理、皿洗いなどの業務ができるようになれば、時間帯責任者や店長のサポートなどの役割も担当。新入社員やオペレーションリーダーの育成を任されるなど、マネジメントに関わる仕事が増えていきます。 ▼店長昇進は目前。副店長として店舗運営へ！ 副店長になると部下の育成や運営計画の作成等、店舗運営に大きく関われるようになります。経営者視点を持って店舗運営を行なうほか、人材育成を通じてトレーナーやユニットリーダーなどを輩出していきましょう。店長への昇進に必要なマネジメントスキルの基礎をここで固めます。 ▼いよいよ店長としてのキャリアがスタート！ お任せするのは、店舗での業務指示、お客様対応、従業員の採用・教育・育成・シフト調整や労務管理、施設チェックや報告など多岐に渡ります。店舗の責任者つぃて、お客様満足と従業員満足の向上に貢献していただきます。 ★豊富なキャリアパスあり！ エリアマネージャーのほか、マーケティング本部で企画やメニュー開発を担う道、管理本部で人材採用などを手がける道などをご用意。店舗運営に直結する部門で経験を積むことも、本部社員として会社全体に貢献するキャリアを築いていくこともできます。店長以降のキャリアについては、下記「キャリアステップ例」の項目でご確認ください。 ※配属は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・ブランク不問。飲食業界での経験も問いません。第二新卒歓迎！】 ■何かしらの接客経験をお持ちの方 └飲食や小売、アミューズメントなど業種は問いません！ └必須ではありませんが、人材育成や店舗マネジメント経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 今回募集する『ステーキ宮』をはじめ、さまざまな業態の飲食店を展開している当社。地方都市の中心に出店し、地域のお客様に長く愛して頂いたブランド・企業である点が強みです。 今の目標は、地域ごとの同種業態で圧倒的No.1となり、地方創生に貢献すること。地産地消や雇用創出、人財育成による地域社会への貢献、そして業界をリードする新しい食の価値の創出など。コロナ禍によって生まれた危機をチャンスに変えるためにも、組織体制の強化は必要不可欠。そのため新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・茨城・長野の「ステーキ宮」各店舗
★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮！ ■東京／八王子松木店 ■千葉／千葉ニュータウン店 ■茨城／ひたちなか店 ■長野／長野店 交通
★車通勤OK
★配属店舗は希望考慮します。 ※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.php |
| 勤務時間 | 交替制／実働8時間 ※店舗により異なりますが、平均的な労働時間帯は、10：00～24：00です。 ※残業あり。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ◎別途、賞与、子ども手当、住宅手当（家賃・住宅ローンの25％）、食事手当を支給します。 ◎年齢・経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は月51時間分の固定残業代（6万1527円～10万9710円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 ※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。 ～キャリアステップの例（未経験入社の場合）～ ▼副店長（入社1年半） ▼店長（入社2年強） ▼エリアマネージャー（入社4年強） 年収例
680万円（月給52万円＋賞与）／営業部長、40歳
530万円（月給38万円＋賞与）／エリアマネージャー、32歳 430万円（月給32万円＋賞与）／店長、29歳 |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制） ☆連休を取得することも可能です。 ■有給休暇、慶弔休暇 ※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 ※年間休日107日 ～男性・女性社員共に育休取得推進中！～ アトムでは、配偶者、子ども、両親など、万が一家族に何かあった際には、休める体制を整えています。 家族の支えあっての仕事です。長期休暇が必要になれば、遠慮なく相談してください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（4月）※業績による ※年齢給を採用しています。 ※基本的に年1回ですが、実績や出店に応じて昇格・昇給を実施します。 ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給。 ■交通費全額支給 ■車通勤可（ガソリン代支給※当社規定による／駐車場有） ■社会保険完備 ■住宅手当（賃貸・住宅ローンの金額の25％／月を支給 ※当社規定による） ■子ども手当（6歳まで:1人1万円／月、7歳～22歳:1人5000円／月 ※人数制限なし） ■食事手当（月5000円支給・控除 ※店舗賄い利用） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブあり ※当社規定による ■労働組合 ■家族優待券（20％OFFの食事券を毎月支給） ■社内公募制度（2021年2月導入） ■資格取得一時金制度(2021年4月導入） ■地域限定正社員制度(2021年4月導入） |
| 配属部署 | 1店舗には正社員が約2～3名、アルバイトが15～40名ほど在籍しています。店舗内でのチームワークはもちろん、近隣店舗同士の連携も抜群です。売上を上げるにはどうすればいいかなどの情報を常に共有しています。 |
| 教育制度 | 入社式・入社時研修は毎月1回、オンライン研修をしています。その月に入社する同期が集まるので、結束を深める機会になります。また、店舗ではOJTスタイルで業務を覚えていきましょう。分からないことは気軽に相談や質問をしてください。店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます。 上記に加え、業態別サービス力アップ研修やエリア別研修、調理研修、階層別フォローアップ研修など研修制度を充実させています。また、当社では資格取得も推奨中。調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指しましょう。 |
| 会社名 | 株式会社アトム |
|---|---|
| 設立 | 1972年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山角 豪 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 782名（2020年3月末） |
| 売上高 | 321億8500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 全国の直営・FC飲食チェーンの経営 ≪代表的な業態≫ 1.ステーキ宮 2.カルビ大将 3.焼肉家 味のがんこ炎 4.にぎりの徳兵衛 5.廻転寿司 海鮮アトム 6.手作り居酒屋 甘太郎 7.美酒・創菜ダイニング 寧々家 8.和処ダイニング 暖や 9.居酒屋 いろはにほへと 10.カラオケ 時遊館 11.とんかつ かつ時 12.居酒屋 やきとりセンター 13.居酒屋 ぎんぶた |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市千種区内山3丁目29－10 千種AMビル3階 横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央4丁目6番1号 SS30ビル27階 |
| 関連会社 | 株式会社コロワイド |
| キャリアステップ例 | ≪店長後のキャリアステップも多彩！人材育成にチカラを入れています！≫ 当社の人事制度は各個人の課題や目標を明確化し、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。なお店長になるには、店舗でスタッフとして経験を積み、本部に自己申告後、昇格試験を受講していただきます。ぜひチャレンジしてみてください！ 店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■エリアマネージャー ■マーケティング本部（企画・メニュー開発・店舗開発等） ■管理本部（人事・総務・経理等） ≪キャリアアップの例です≫ 入社⇒副店長（6ヶ月経験）⇒店長（2年半経験）⇒エリアマネージャー（4年経験） |
| 企業ホームページ | http://www.atom-corp.co.jp/ |
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