| 仕事内容 | 新規事業の営業（未経験歓迎）★立ち上げメンバー／企業開拓やリクルートアドバイスを担当！ □■新規事業を一緒にカタチにしましょう。イベントスタッフとして登録している大学生や求職者と、若手を欲する企業をマッチングする仕事です。大学生・求職者との面談、企業へのアプローチのどちらも担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■求人獲得 これまでに当社とお付き合いのあるイベント会社やイベント主催会社へアプローチをします。また面談した大学生・求職者の方々が目指している業界や、あなたが知識のあるお客様にアプローチをすることも。サービスやIT業界、企画職やエンジニアなどは人気なので、特に開拓をしたいと考えています。 ＞＞アプローチの流れ まずは電話やメールで訪問の約束をします。訪問時は自社の説明や、お客様が求める人材をヒアリング。ときには、「こんなスタッフがいますよ」と提案します。担当エリアは基本的に東京です。 ＞＞契約までの流れ 募集の依頼をいただき、条件にマッチしそうな人がいれば紹介。双方が合意すれば、契約というイメージです。 ■求職者面談 登録時のアンケート（経歴、どんな仕事を希望するか）をもとに、どんな人柄なのかを把握します。希望に近い仕事やマッチしそうな仕事があれば案内。やりたいと言っていただいたら、紹介の手続きを進めます。面談は1日2回ほどです。 ＜仕事のポイント＞ ■結果をしっかりとカタチに反映します。 月7～8件の案件獲得という目標の達成に応じて、ポイントを支給。ポイントは半年に1回ある昇給機会の際の判断材料になります。なかには、入社1年で年収が100万円アップした社員も。また別途チーム達成に応じて、インセンティブを支給します。 ■マナーからきちんと教えます。 ビジネスマナーから教えるため、未経験からでも安心。詳細は下記の【教育体制】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■職種経験・業界経験・社会人経験は不問。仕事はイチから教えます！ ⇒スキルや知識ではなく「意欲」を重視した採用です。安心してご応募ください。 ⇒ビジネスマナーから学べる研修もあり、新卒社員、未経験スタートの人が活躍できています！ ▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 □新規事業に興味がある □様々な経験をつんで成長したい □裁量を持って仕事を進めていける環境を楽しそうだと思う |
| 募集背景 | ▼新規事業の立ち上げメンバー募集。2名を採用予定。 イベントやキャンペーンの運営代行、イベントスタッフの提供などを手がける当社。大人気テーマパークのイベント、国民的アイドルグループの握手会、音楽や食関係のフェスなど、幅広い分野で実績を積み、約2000社と取引しています。多くの大学生・求職者、そして会社と関わる中で、「就職支援もできないか、企業に新しい価値を提供できないか」と考えるようになりました。そこで新しく人材紹介事業をスタート。今回はその立ち上げメンバー募集です。経験は問いませんので、意欲のある方とお会いしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月間（その間の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR「渋谷駅」ハチ公口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋インセンティブ＋賞与+決算賞与（業績による） ※スキル等を考慮して加給します！ ※上記月給額は固定残業代（月40時間分・5万3000円以上）を含みます。超過分は支給します。 年収例
700万円／28歳（入社4年）
660万円／35歳（入社5年） 550万円／25歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制(月8～13日休み) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日：120日（2019年度） ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（4月・11月／支給実績の平均：3ヶ月分） 決算賞与（7月）※業績による 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（全額支給） 住宅手当（月3万5000円／東京、月2万5000円／東京以外※会社最寄り駅から2駅以内に住んでいる場合のみ） 家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） 役職手当 社用携帯支給 インセンティブ（個人成績やチーム達成に応じて支給） |
| 教育体制 | 入社して最初の3日間は人事が主催する研修を受講。当社の事業について、会社のルール、ビジネスマナー、名刺の渡し方などをお伝えします。その後は、部長と一緒に、お客様を訪問したり、面談を担当したりしながら、営業として必要な知識を取得していただく予定です。提案資料の作り方、アポイントの取り方、商談の方法、面談で相手の本音を引き出しやすい質問の仕方などを丁寧に教えますので、ご安心を。期間は1～3ヶ月を予定していますが、不安が解消できるまで親身に寄り添います。わからないことは遠慮なく質問をしてください。 |
| 先輩について | 一緒に働く部長は、人材業界歴が15年以上のベテラン。前職でも人材紹介事業を立ち上げるなど、経験が豊富です。トップダウンではなく、一緒に事業を作り上げていくスタイルを大事にしています。未経験のメンバーを育てた実績もあるので、わからないことがあれば遠慮なく質問をしてください。お酒やサッカーが好きなので、仕事の合間には、そのような話題で盛り上がりましょう。 会社全体としては、新卒入社、中途入社のどちらも在籍。年次を問わず、コミュニケーションは活発です。気軽に相談しあって仕事を進められる風通しの良さも当社の社風。最近は「新メンバー、どんな人かな？」なんて話に花が咲いています。 |
| 会社名 | アシスト・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 将豪 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 54名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 11億円（2018年3月期実績） 9億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | イベント・キャンペーンスタッフの派遣 イベント・キャンペーンの運営代行 イベントの警備 イベントの企画・制作 人材紹介 ※労働者派遣事業免許証 派13-305556 ※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928 【当社の理念】 ・存在意義 社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。 また、お客様の事業の成功のために存在する。 ・経営方針 お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。 人から信用・信頼される会社を目指す。 共に助け合い、最高の社内環境を作る。 |
| 事業所 | 【東京営業部（本社）】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F 【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F |
| 企業文化（1） | 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。 |
| 企業文化（2） | ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか？その為に社内システムを外部へ発注できないか？」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。 ◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか？その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか？」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。 このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。 |
| 企業ホームページ | https://ssl.assist-j.com/corporate/ |
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