| 仕事内容 | 受付事務 ★同期と一緒にはじめる！未経験歓迎！（完全週休2日・土日祝休み・有給も取りやすい） 医師が診断時に使うシステムにかかわる事務業務です。システムに直接触れることはなく、専門スキルが必要な作業もないので、ご安心ください。■□あなたが携わるシステムは？ 病院やクリニックでは、健康保険や自動車保険など、さまざまな保険に加入している患者さんが診察を受けに来ます。医師が、その診断内容によって保険を申請するときに、入力を簡単にするシステムです。 ■□あなたにお任せする業務は、「受付事務」です。 保険に関して法改正があると、システムのバージョンアップを行ないます。あなたの仕事は、バージョンアップをするために、情報を得る仕事です。 まずは、各種保険を運営する自治体や保険会社に問い合わせをするところから。法律のどこが変わったのか確認し、社内に共有していきます。実際にシステムに触れることはありません。 ■□具体的な仕事の流れは… １、自治体や生命保険会社に電話。法改正に関する資料を送ってもらいます。 ２、資料をチェックし、これまでとの変更点をピックアップ ３、ピックアップした内容をエクセルに簡単にまとめ、デザインチームに情報共有します。 ■□ゆくゆくは… パートスタッフの管理や、システムを運営している会社とのやり取りなど、あなたの希望に合わせて仕事の幅を徐々に広げていけます。 ■□この仕事のポイントを紹介！ 「法律がどう変わったのか」「システムの変更点がどこなのか」をしっかり把握し、正確な情報を共有するのがポイントです。普段からダブルチェックなどを心がけるようにしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験の方、大歓迎！学歴不問です】 ■基本的なPC操作ができる方 ■コミュニケーション力がある方 ◎第二新卒の方やブランクがある方も歓迎します。 ◎PCの基本操作ができればOK！ 未経験でも、「やってみたい」と思った方はぜひお越しください♪システムにかかわる仕事ですが、システムの仕様を変えるのに必要な情報を集めて依頼書にまとめる事務業務が中心です。 |
| 募集背景 | 大阪・東京にある大手企業を主なクライアントとして、コールセンターの運用や人材紹介、アウトソーシングなどを行なっている当社。1社1社に深く入り込む営業スタイルを採用しており、関係性を深めることでクライアントから安定してご依頼をいただいています。今後も会社全体で組織強化を進め、より良いサービスを提供していくには、メンバーの増員が不可欠。そこで、クライアント先のバックオフィスで働く新メンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間はありません。 ※契約社員期間（3ヶ月以上）を経て4月、10月いずれかのタイミングで正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区蒲田
★オフィスビル内には、カフェや社員食堂も完備！ 駅チカでキレイなオフィスビルで活躍できます♪ ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 交通
JR京浜東北線、東急多摩川線、東急池上線「蒲田駅」より徒歩3分
京急本線「京急蒲田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（実働8時間） ※残業は、月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給19万5000円～35万円 ＋ 諸手当 ＋ 決算賞与（10年連続支給中！） ※経験や能力、年齢などを総合的にみて決定します。 ※上記金額には、見込み残業代（20時間分／2万5794円～4万6296円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日★ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・所得補償保険 ・決算賞与（★10年連続支給中！） ・定期昇給（設立以来、毎年平均で年3万6000円～12万円アップしています） ・交通費支給（月5万円まで） ・残業手当（見込み残業代超過分） ・役職手当 ・再雇用制度 ・健康診断 ・資格取得支援制度（資格取得費用・研修費用などを会社が負担します） ・社外研修（セミナー）制度 ・オフィスビル内にカフェ、社員食堂完備 |
| 教育制度 | ▽1週目 システムのことや仕事の流れをレクチャーします。仕事の全体像が見えるはずです。 ▽2～3週目 過去に先輩が対応した案件を参考に、実践練習を行ないます。 ▽3～4週間目以降 流れをひと通り覚えたら先輩の案件を一緒に担当し、指示に沿って仕事を進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 その後も、先輩によるOJTは、独り立ちするまで継続して行ないます。OJT中も、それ以降も、チームメンバーと一緒に仕事を進めていくので、わからないことや不安なことがあれば、すぐに相談可能。先輩たちがあなたの成長をしっかりフォローするので、未経験でも安心して始められます。 |
| 会社名 | 株式会社フューチャー・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 床田 宗隆 |
| 資本金 | 3685万円 |
| 従業員数 | 600名（有期契約社員含む）※2022年3月時点／男女比4：6 |
| 売上高 | 25億7000万円（2022年3月期実績） 20億4000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コールセンターソリューションサービス ■コンサルティングサービス ■アウトソーシングサービス ■IT事業サポートサービス ■マーケティングマネジメントサービス ■リサーチサービス ■システム開発・パッケージ販売 ■クレジット業務支援サービス ■M&Aコンサルティングサービス ■労働者派遣事業（派27-010433） ■有料職業紹介事業（27-ユ-010236） ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ヒューリック心斎橋ビル6F ■東京支店／東京都中央区日本橋箱崎町25-7 ヤマキビル5F ■コールセンター／大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ヒューリック心斎橋ビル6F ■青森事務センター／青森県青森市新町2-2-4 青森新町二丁目ビルディング2F・5F |
| 企業ホームページ | https://future-coms.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フューチャー・コミュニケーションズ 「未来のコミュニケーションを創造する… https://en-gage.net/futurecoms_saiyo |
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