- 【事業内容】
- ■アプリケーションサービス事業 ■システムソリューション事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT業界の人材系営業 ★年間休日125日★前年比売上成長率200%以上！ クライアントに対する提案・交渉や、エンジニアへのフォローといった営業活動をお任せします。業務バランスは得意分野によって調整することもOK。もし提案活動が得意という方は、クライアントとのやり取りに比重を置き、エンジニアに対するケアが得意という方はフォローを中心に担当することも可能です。＜主なクライアントは？＞ 企業数は40～50社程度。案件をアサインする大手SIerからエンドユーザーまで、エンジニアを必要とする企業がお客さま。新規2:既存8の割合です。 ＜エンジニアのタイプは？＞ 「アニメや漫画が好き」「カラオケに行くとアニソンを歌う」という方から「休日はスポーツを楽しむ」という方までさまざま。Javaを中心に、Pythonなどを使用できるエンジニアが多数。年齢は29歳前後です。 ＜主な仕事内容＞ ■クライアントとのやり取り クライアントのシステム開発に向けたエンジニア・技術の提案を行ないます。プロジェクト内容や稼働の平均時間、移動時間、教育者がついているかなど、さまざまな条件を複合的に考えて交渉します。 ■エンジニアのフォローやヒアリング 営業1名につき、約20名のエンジニアを担当。部会やランチミーティング、日報を通じて、エンジニアの気持ちや状況などをヒアリングします。トラブルがあった場合は、エンジニアの言い分を聞くことも。また、一人ひとりの強みと弱みを把握し、キャリア構築に向けて今後やっていきたい業務やプロジェクトなどにも耳を傾けます。 ＜この仕事のポイント＞ ★評価のポイントは「ビジョン・ミッションの実行」 当社には「人を通じよりよい世界を」というビジョンと3つのミッションがあります。これらに沿ってスキルを身につけ、新たな提案や実行をすることが、評価につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒歓迎】 ■IT業界での就業経験をお持ちの方。 └IT業界の“客先常駐”といったビジネスモデルや単金の相場を理解されている方は、早期に活躍できます！ ※学歴不問 |
| 募集背景 | 年々エンジニアの人数が増え、数多くの開発に携わることで売上を伸ばしている当社。今後も、上場を見込んで組織力をさらに強化する予定です。これまでは既存の営業が中心となってエンジニアをフォローしていましたが、最近はエンジニアが増えたことでサポートが行き届かなくなってしまいました。そのため、現在の営業チームを強化して、より十分なフォローを行なうべく営業を増員することになりました。設立5年の若い組織で、一緒に会社を盛り上げていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分
JR山手線「御徒町駅」より徒歩7分 各線「秋葉原駅」より徒歩8分 大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※上記にはみなし残業20時間分、3万4000円が含まれます。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収350万円（24歳／入社1年）
年収450万円（27歳／入社2年） 年収550万円（30歳／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ◎取得実績あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給（月3万円まで） ※その他、クライアント先から本社への移動等は別途支給します。 ■住宅手当（月1万5000円支給） ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金 ■研修制度（週に3回ほど研修を実施） ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格報奨金 └資格を取得すると、1～10万円のお祝い金支給＆受験料全額負担。モチベーション高く挑戦できます！ ■「私の企画発表会」 └事業アイデアや新規アプリの開発など、発想力とプレゼンスキル向上を目的として開催しています。最優秀賞や優秀賞に選ばれた企画は、表彰した上で事業化を検討するケースも。 ■社内サークル活動 └ボルダリング、ピンポン、ローラースケートなど様々なサークル活動があります。 ■健康ソリューション └専門医とのチャット型医療相談システムの導入で健康的に働ける環境作りに努めています。 |
| 入社後の流れ | 入社後一カ月は社会人としてのビジネスマナーの研修を行いながら、既存の営業社員が発注書などの書類作成を教えたりクライアント先に同行したりします。 |
| 一緒に働く人たち | 自社エンジニアは約50名ほど。ベテランエンジニアも活躍していますが、比較的フラットにやり取りができる社風です。若手の管理職登用も行なわれており、社員の中には20代でリーダーに抜擢され、メンバーを6名抱えている人もいます。 |
| 会社名 | 株式会社ジョブクラウン |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月14日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 反町 好克／取締役COO 前田 圭介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 55名（2021年11月時点） |
| 売上高 | 2億8154万円（2018年9月期実績） 1億3355万円（2017年9月期実績） 1273万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■アプリケーションサービス事業 ■システムソリューション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F |
| 企業ホームページ | http://jobcrown.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジョブクラウン ～近未来を創造するメンバー募集中～【Vision】人を通じ… https://en-gage.net/jobcrown |
株式会社ジョブクラウンのIT業界の人材系営業 ★年間休日125日★前年比売上成長率200%以上！（994556）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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