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オムロン株式会社(東証・大証一部上場)モーションコントロール技術者(99391)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

モーションコントロール技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/27 - 2007/05/31)

モーションコントロール技術者
正社員転勤なし上場企業
立上げ2年目のプロジェクト。足りないプロは、あとひとり。
それがモーションコントロールの分野に強い技術者なのです。

今回募集をするインテグレーション戦略・推進センタは、社内でも注目の部署。立上げ2年目を迎えたばかりの、まだまだ発展途上のプロジェクトにご参加いただきます。さまざまな部門から技術者が集まり、次世代のFA用コントローラの開発に取り組んでいます。

少人数制の開発スタイルがオムロンの特徴。配属先のチームには、約10名の技術者が在籍。画像処理、ハードウェア、ソフトウェア…と各分野のエキスパートが揃っています。しかし現在、モーションコントロールの分野に強い技術者だけがいない状況なのです。

FAのリーディングカンパニーとして、生産現場の改革に貢献してきたオムロン。「センシング&コントロール」の技術が、私たちの強みでもあり、原点。次世代のFA用コントローラは、その「センシング」と「コントロール」が真に融合したものとなる予定です。経験を活かし、プロジェクトを加速させてください。あなたの加入を、私たちは心待ちにしています。

募集要項

仕事内容
モーションコントロール技術者
前例のない技術の開発。開発した技術が、将来のスタンダードに?

工場で使用される製造装置を制御するために活用されるFA用コントローラ。あなたには、約10名から構成されるチームのコアメンバーとして、製造ライン/装置の制御に活用するコントローラやFA用ネットワーク機器などの開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
▼FA用コントローラやネットワーク機器などのシステム設計、ハードウェア/ファームウェア設計を行なっていただきます。あなたに期待しているのは、モーションコントロールに要求される高速性、同期性及びモーションアプリケーションでの実効性を極める実装・実現に力を発揮していただくこと。FA用コントローラ(PLC)の性能・機能を大きく左右するASIC及びハードウェアの開発に携わるため、やりがいも充分です。

▼「仕様定義」から「基本設計」「詳細設計」「デバッグ」「テスト・評価」など、設計の一連の工程に携わります。少人数で開発に取り組むため、意見も言いやすく、方向性も決めやすいと言えるでしょう。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~40歳位まで
■装置のモーション制御設計の経験をお持ちの方
※モーションボード又はモーションコントローラの開発設計経験をお持ちの方、優遇します。
募集背景 社内でも注目のプロジェクト。開発力強化に向けた増員募集です。

オムロンのIABカンパニーは、創業からの中核事業。FAのリーディングカンパニーとして、世界中のモノづくりの現場を支えています。現在は、より最先端の顧客ニーズに対応できるFA用コントローラを開発しようと取り組んでいるところです。そこで開発力を強化するため、新たに技術者を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
■草津事業所/滋賀県草津市西草津 <U・Iターン歓迎!>
※マイカー通勤可。駐車場あり。
交通
JR各線「草津駅」より徒歩13分
※「草津駅」は、JR「大阪駅」より新快速で約48分、JR「京都駅」から新快速で約18分で到着します。草津駅前には、百貨店やデパート、商店街があります。大阪や京都から通勤している社員も少なくありません。もちろん、車で通勤しているメンバーもたくさんいます。
勤務時間 9:00~17:30
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~15:15/標準労働時間7.75時間)。
給与 修士了/月給22万4000円以上 大卒/月給20万2000円以上 高専卒/月給17万7000円以上
※あくまで新卒初任給(2007年4月)。経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5月大型連休
■年次有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、節目休暇 など
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度、住宅融資制度、一般貸付制度、持株会、共済会
■独身寮(個室)、転勤社宅、保養所、契約施設 他
■住宅手当(6500円~8300円/月)、超過勤務手当
■家族手当(配偶者8000円/月、子1人につき1万2000円/月、その他1人につき4000円/月)
プロジェクト例 ■自動車の製造工程におけるソリューション/温度を均一に保つセンサや部品の形状をチェックするセンサ、溶接や塗装を行なうロボットなど、さまざまな場面でオムロンの技術が活躍しています。

■生産履歴を記録するために/ひとつの機械には、さまざまな部品が使われています。それらの部品の生産履歴を記録するシステムも開発しています。

■紙パックの印刷ずれを防ぐ/牛乳やジュースの入っている紙パック。そのパックを機械で製造する際、より速く、より正確に組み立てるための技術を開発しています。

■魚をうまく切り分ける/ラインに流れてくる魚の形状を画像で認識し、決められたサイズに切り分ける。そんなユニークな技術も開発しています。
配属部署・教育制度 ▼インテグレーション戦略・推進センタ内にある開発部への配属となります。立上げから丸2年が経過したばかりで、社内の各部門から技術者が集まってきている部署です。現在、主に4つのテーマに沿ってプロジェクトが稼動しています。あなたが配属されるチームには、入社2年目の若手メンバーから40代のベテラン技術者まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中(平均年齢は35歳位です)。それぞれが持つ専門分野の知識やノウハウを活かし、新しい技術の開発に取り組んでいます。

▼仕事帰りには、駅前に飲みに行くこともしばしば。自分たちの取り組んでいるテーマや新しい技術について語り合ってしまう…ということも少なくありません(笑)。

▼入社後、まずは開発部 主幹の澤田からプロジェクトの概要を説明いたします。その後、できるところから開発に加わっていただく予定です。FAコントローラやFA用ネットワーク機器などを開発するための技術スキル・経験を持つ技術者たちに囲まれながら、あなたの経験を発揮してほしいと考えています。

▼同じ開発部内に、お客様との最前線に立つシステムエンジニアを配置しています。そのため顧客の新鮮な情報が容易に入手できる環境が整っています。

会社概要オムロン株式会社(東証・大証一部上場)

会社名 オムロン株式会社(東証・大証一部上場)
設立 1948年5月19日
※創業/1933年5月10日
代表者 代表取締役社長 作田 久男
資本金 641億円
従業員数 5593名
売上高 【単独】
3322億9200万円(2008年3月期実績)
3472億200万円(2007年3月期実績)

【連結】
7629億8500万円(2008年3月期実績)
7238億6600万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■制御機器・FAシステム、電子部品、車載電装部品、公共・交通・セキュリティなどの研究開発・製造・販売
○制御機器、FAシステム事業(インダストリアルオートメーションビジネス)
○電子部品事業(エレクトロニクスコンポーネンツビジネス)
○車載電装部品事業(オートモーティブエレクトロニックコンポーネンツビジネス)
○公共・交通・セキュリティ事業(ソーシャルシステムズビジネス)
○健康機器・健康サービス事業(ヘルスケアビジネス)
○その他
事業所 ■本社(京都事業所)/京都市下京区塩小路通堀川東入
■東京本社/東京都港区虎ノ門3-4-10
■開発拠点/京都、静岡、愛知、滋賀、岡山、栃木
■生産拠点/京都、滋賀、静岡
■営業拠点/東京、大阪、宮城、石川、愛知、広島、福岡 ほか
関連会社 オムロンソフトウェア、オムロンヘルスケア 他
企業ホームページ http://www.omron.co.jp/
個人名の表記について
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