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株式会社日新堂高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/残業少なめ/社員定着率95%/創業127年の安定企業(992319)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/残業少なめ/社員定着率95%/創業127年の安定企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/03 - 2020/03/01)

高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/残業少なめ/社員定着率95%/創業127年の安定企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
正直な接客が、あなたのファンを増やしていきます。
日新堂で販売している腕時計は、パテック フィリップやカルティエといった一流ブランド。1本で数百万円するものもあります。決して安くないからこそ、お客さまが納得して選んでいただける接客を大切にしています。

「この時計を見てみたいのですが」とお声がけいただいても、売り急ぐことはしません。まずは購入される目的や使うシーンをお聞きし、趣味や好きなファッション、家族構成などについて話すこともあります。じっくりと時間をかけ、お客さまのことを知る。接客に1時間ほどかかることもよくある話です。

そして、購入後に後悔してほしくないから、正直さも忘れません。たとえば、購入しようとされている時計がそのお客さまにとっては実は使いづらいことを伝えたり、普段のファッションを考えて、違う時計を紹介したりすることもあります。

一人ひとりのお客さまにしっかりと寄り添う。だからこそ、「どのお店よりも丁寧に接客してもらえる」と喜ばれたり、通い続けてくれるファンがたくさんいるのです。

募集要項

仕事内容
高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/残業少なめ/社員定着率95%/創業127年の安定企業
創業127年の歴史を持つ日新堂。あなたには、海外ブランドや国産ブランドなど、さまざまな腕時計の販売をお任せします。入社後は接客の基本から身につけられるので、未経験でも安心です。

<日新堂の取り扱いブランド>
パテック フィリップ、カルティエ、ブレゲ、ヴァシュロン・コンスタンタン、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、グランドセイコー、など

★ポイントは、お客さまを知ること。
「生涯にわたって身につけたい」「ゆくゆくは子どもに受け継ぎたい」など、お客さまが腕時計を購入される目的はさまざま。接客の際はまず、お客さまを知ることがポイント。購入目的や使うシーン、趣味、好きなファッションなどをお聞きし、お客さまにとって特別な1本を一緒に見つけていきましょう。

★あなたのファンが増えていく。
当社は“担当制”。一度接客したお客さまは、基本的に次回以降も担当します。信頼関係を深めていけることが担当制の良さ。よりお客さまを知ることができるため、案内する商品の幅が広がっていきます。

★接客の基本から学べます。
入社後はまず、ブランドや商品の知識、接客マナーなどを学びます。挨拶の仕方やセールストーク例等まで書かれた丁寧なマニュアルがあるので、未経験でも安心。また、簡単なメンテナンスやサイズ調整の仕方などもしっかりと教えていきます。

★ゆっくりと一人前を目指せます。
基本を身につけた後は接客をお任せしていきますが、先輩が横についてサポートします。「どの商品をオススメすればいいかわからない」というときは、遠慮なく先輩を頼ってください。また、時計メーカー主催の研修などに参加することもできます。知識を身につけていけば、お客さまとの会話の引き出しが増えていきます。

※百貨店勤務のスタッフは、配属後に各百貨店での研修も行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!>
◎これまでの経験は不問。社会人未経験の方、フリーターの方、お待ちしています!
└先輩たちの前職はさまざま。事務スタッフ、ジムのインストラクター、配送スタッフ、美容師、お弁当屋の店員、ドラッグストアのスタッフなど、販売未経験、業界未経験という人がたくさん活躍しています!

★「一生モノの接客スキルを身につけたい」という方、ぜひご応募ください!
★学歴・転職回数・離職期間は不問。ブランクのある方も、歓迎します!
★入社時点では時計の知識がなくても大丈夫。一緒に学んでいきましょう!

※海外からのお客様もいらっしゃいますが、外国語の堪能なスタッフが対応するので心配いりません。もちろん、英語・中国語のスキルをお持ちであれば活かせます。
募集背景 ★【5名以上】を採用します。
1892年の創業以来、127年にわたって高級腕時計を販売してきた日新堂。多くのお客さまから愛されており、老舗としての実績を積み重ねてきました。今後もお客さまからの期待に応え続けていくために、新しい仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
<関西、東海、熊本で積極採用中!勤務地は希望を考慮して決定します!>

■東京
銀座本店
六本木ヒルズ店
高島屋(東京店、玉川店、新宿店)
京王百貨店(新宿店)
小田急百貨店(新宿店)
東武百貨店(池袋店)

■神奈川
高島屋(横浜店)

■千葉
東武百貨店(船橋店)

■北海道
大丸百貨店(札幌店)
丸井今井(札幌店)

■愛知
ジェイアール名古屋タカシマヤ

■岐阜
高島屋(岐阜店)

■静岡
遠鉄百貨店(浜松)

■大阪
大阪ヒルトンプラザ店(梅田)
高島屋(難波店、堺店)

■京都
高島屋(京都店)
ジェイアール京都伊勢丹

■兵庫
大丸百貨店(神戸店)

■熊本
鶴屋百貨店
交通
勤務地により異なります。
※下記の店舗は最寄駅から徒歩1~10分以内。通勤しやすいです。
└北海道、新宿、池袋、横浜、船橋、浜松、名古屋、岐阜、大阪、京都、神戸、熊本

<交通例>
銀座(銀座本店)/各線「新橋駅」・「銀座駅」・「東銀座駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~20:30(シフト制/実働8時間)
※店舗により多少異なります。
※残業は少なめです。

<シフト例>
早番/9:00~18:30
遅番/11:00~20:30

★時短制度あり!
たとえば、育児や介護が必要な方も大歓迎!週4日勤務や1日6時間勤務も可能です。入社後すぐの利用もご相談に応じます。
給与 固定給制 月給20万円~40万円+インセンティブ+賞与年2回+決算賞与
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定で決定します。
※時間外手当は全額支給します。
※上記の他、住宅手当や家族手当など手当が充実しています。詳しくは福利厚生欄をご覧ください。
年収例
600万円(月給25万円+賞与+各種手当)/主任(入社5年)
860万円(月給30万円+賞与+各種手当)/店長(入社10年)
※賞与は業績により変動します。
休日休暇 ■月9日(シフト制)★シフトは月ごとに決定。希望を十分に考慮するので、土日のお休みや連休も取れます!
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
└産休・育児休暇を取得し復帰している社員もいます!
■育児休暇
└産前・産後・育児休暇のほか、育児・介護が必要な方のために【時短正社員制度】をご用意しています。

※108日の年間休日に加え、時季指定休暇(計画年休)が5日あります。合わせて、【113日】休めます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(業績により支給)
■インセンティブ
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■役職手当
■深夜手当
■ジョブリターン制度
■結婚・出産祝い金制度
■保養所
■海外研修(スイス等の展示会などへの参加)
■社員親睦会
■クラブ活動(ボルダリング・フットサルなど、20代~30代が中心になって活動中)
■時短正社員制度
└週4日勤務や1日6時間勤務などの時短制度を設け、育児・介護が必要な方をサポートしています。会社全体で、10名が時短勤務を活用中。入社後すぐの時短勤務もご相談に応じます。

★各種手当の金額などは、面接で詳しくお伝えします!月収や年収について具体的にイメージできるようにご説明するので、なんでも遠慮なく聞いてください!
★女性管理職の実績もあります。
配属部署 ★20代・30代が中心!社員定着率は95%!
中途入社率は70%。異業界からの転職者がほとんどですが、研修などを通じてしっかり活躍しています。また、残業が少なく、時短制度も整っている当社。スタッフの3分の1が女性で、子育てと両立しているスタッフも珍しくありません。長く働ける環境があるため、スタッフの4割が勤続10年以上です。

★“横のつながり”もあります!
1店舗には5~35名が在籍。また、定期的に開催される同期入社の研修や、社内のクラブ活動などがあるため、違う店舗で働くスタッフとの親睦も深められます。たとえば、在庫が切れそうになったら他店に連絡して取り寄せるといった連携も取りやすくなります。
教育制度&表彰制度 ★自分を磨き続けられる環境です。
入社後はまず、マニュアルに沿って接客の基本を学びましょう。その後は店舗に配属され、OJTとフォローアップ研修がスタート。先輩のアシスタントとして接客にチャレンジし、アドバイスやフォローをしてもらいながら仕事を覚えていきます。また、各メーカーの研修や海外研修も実施。スキルや知識を磨き続けることができます。

★頑張りをしっかり称賛します。
年3回の評価査定や年間表彰などを通じて、頑張りをしっかり評価します。年間表彰では、全国のスタッフの中から約10名の優秀者を表彰。また、頑張りがインセンティブや賞与に反映されることも、当社で働くやりがいのひとつです。

会社概要株式会社日新堂

会社名 株式会社日新堂
設立 1948年
代表者 代表取締役社長 佐川 良二
資本金 3600万円
従業員数 460名(2023年10月時点)
事業内容 1. 時計貴金属宝石類の小売販売
2. 時計及び装身具の国内卸販売
3. 工芸美術品・記念品各種
4. 上記に付帯する業務一切
事業所 本社/東京都中央区銀座7-9-13
本部・業務推進部・外商部・国内販売部/東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル7F
大阪営業所/大阪府大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル7F

店舗/銀座本店・大阪ヒルトンプラザ・六本木ヒルズ・新宿京王
※他 日本橋、池袋、新宿、横浜、船橋、浜松、大阪、京都、兵庫、名古屋、札幌、熊本に店舗を構えています。
企業ホームページ http://www.nsdo.co.jp
個人名の表記について
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