株式会社日新堂

会社概要

  • 設立 1948年3月 ※創業1892(明治25)年5月
  • 代表者 代表取締役社長  佐川 義孝
  • 資本金 3600万円
  • 従業員数 300名(2016年12月末現在)
  • 事業内容 1. 時計貴金属宝石類の小売販売 2. 時計及び装身具の国内卸販売 3. 工芸美術品・記念品各種 4. 各種時計製造 5. 上記に付帯する業務一切

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
接客商売ですのでやはりお客様から買ってよかったなどのお褒めの言葉を頂いたりするとやりがいを感じますが機械物ですのでちょっとした事でクレームも発生しやすいので接客は細心の注意が必要です。接客は基本は教わりますが後は自己流なので回数をこなす事で自信が出てきます。
良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
考課表が数ヶ月ごとに分かれてあり夏のボーナス、冬のボーナス、昇級とありますがどれも年間を通じても見られています。個人売りは参考程度でどれだけ助け合っていたか、真面目にしていたかが考課のポイントになっている気がします。
良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
研修では時計の構造や販売方法などを教えてもらった。ブランド一つ一つの事については研修では教えてもらえなかったけど、先輩に聞いたら親切に教えてくれたし、時計の雑誌もいろいろ出てるんで自分で勉強した。手取り足取りではないけれど、聞けばきちんと納得のいくことばかりで、大人な対応な会社だと思った。全体にさばさばしてて過ごしやすい職場。自分は家の都合で辞めるのだけれど、尊敬できる先輩もいて、いずれ戻れるなら戻りたい会社。実際出戻りの人も何人かいたし。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
おそらくこの業界自体給与は低いのかもしれない。ただ、今感じるのはこの会社のように個人のがんばり次第で、年齢や勤続年数に関係なく昇格と高収入を目指せるという点では、一概に採用時の給与だけで比較できないと思った。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
昇級やボーナス前の査定後に面談があり評価基準がはっきりしているのでわかりやすいです。個人の力だけでなく会社の業績と連動しているので会社の利益があると決算賞与がもらえるのもモチベーションアップにつながります。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:34.4歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・岐阜・大阪・京都・熊本・北海道の各店舗