株式会社モデル社
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株式会社モデル社業務管理◎繁忙期(4~6月)以外は、17時の定時退社が基本です。(987954)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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業務管理◎繁忙期(4~6月)以外は、17時の定時退社が基本です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/05 - 2020/01/08)

業務管理◎繁忙期(4~6月)以外は、17時の定時退社が基本です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
絵本の読み聞かせは、妻よりうまい自信がある。
まずお風呂。9ヶ月の息子お気に入りのおもちゃはマストアイテム。のぼせないようにちょうどいい加減で、お風呂から出る。息子を抱えて水の中で泳がせてあげると息子が大笑いするから、時々妻が「盛り上がってるわね~」って見に来るくらい(笑)

お風呂でたくさん遊んで、そのまま寝かしつけへ。息子は僕が読む童話が好きで、特にオオカミの役をするとキャッキャと笑う。同じ話を何度も読むから、内容を暗記しちゃいました。話が終わったら20時にはおやすみ。さ、今から妻と一杯やるかな。

――こうして育児を楽しめるのも、残業が少ないから。衣替えで忙しい4~6月は21時頃まで残業することもあるけど、今は忙しさの波も落ち着いたから17時の定時に仕事は終わり。毎日子供の成長を見届けることができる。

「前職は歩合給で給与が安定しなかったし、毎日帰りが遅くて、心細かったな」という妻も、今では夫婦水入らずの時間を楽しみにしてくれている。

これからも父親として、息子の小さな成長を見逃さないようにしたいです。

募集要項

仕事内容
業務管理◎繁忙期(4~6月)以外は、17時の定時退社が基本です。
クリーニング工場や各店舗で働くパートスタッフのシフト管理やフォローをお任せ。業務がスムーズに進むようにシフトや人員の配置を決めたり、正しいフロー通りに作業が行なわれているかをチェックしたりします。

<お任せする仕事>
==工場向け==
■パートの業務管理
1日に管理するパートスタッフは、10~20名くらい。その日の入荷点数やスタッフ数を踏まえて、業務の割り振りをします。「午前中は検品工程の人数を多くしておこう」など、時間や人員数に応じて、スムーズに業務が進むフローを考えます。

■作業管理
工場を見回って、適切なフローで作業されているかをチェック。必要に応じて配置換えを行ないます。「衣服がきれいに見えるようにアイロンがかけられているか」「汚れにあった溶剤を使っているか」などを見て、スタッフにアドバイスを行なうことも。知識は、入社後に一連の作業を経験しながら学べます。

※場合によっては、自分もアイロンがけなどの作業を手伝うこともあります。

==店舗向け==
■店舗の巡回
定期的に管理している店舗に行き、パートスタッフに最近困っていることなどを聞いたり、要望を受けてシフトを調整したりします。「こんな時の対応に困っていて」と相談を受けることも多いです。

■お客様対応
接客やクリーニングの質などについて、お客様からいただいたご意見をスタッフから引き継ぐことも。原因を調査し、報告や経緯の説明などをお客様へ行なうこともあります。

【コミュニケーションのコツ】
パートスタッフは40~50代の女性たち。何かを依頼する時は、「どうしてお願いしたいのか」という理由をセットで説明することが大切です。もちろん、依頼を受けてもらったら、しっかり感謝も伝えます。そうしていると、自然と頼られるようになりますよ。
応募資格 <未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※パートスタッフの管理経験や業界の経験も不問です。
募集背景 1928年の創業以来、クリーニング事業を展開している当社。地域に密着し、愛知県・岐阜県内に7工場、38店舗を展開しています。今後も多くのお客様に対して質の高いサービスを提供するため、積極的に店舗を拡大していきたいと考えています。そのため、工場や店舗で働くパートスタッフを管理する業務管理を増員することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与は時給1000円となります。交通費は別途支給します。
勤務地・交通
滝子工場もしくは三好工場
◎勤務地は希望を考慮します。

滝子工場/名古屋市昭和区広見町2-25-6
三好工場/みよし市莇生町原24-1
交通
滝子工場/地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩10分
三好工場/東名高速道路「三好IC」より車で5分

◎マイカー通勤OKです。
勤務時間 変形労働時間制(年平均実働2085時間)
※繁忙期以外は8:00~17:00の勤務で、基本的に17時退社しています。
※繁忙期は4~6月や年末など衣替えの時期。遅くても21時くらいまでの勤務です。
給与 月給21万円~24万円
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮し、話し合いの上で決定します。
※上記給与には、一律の住宅手当(2万円)を含みます。
※3ヶ月の試用期間中は時給1000円となります。
年収例
370万円(30歳、経験3年)
休日休暇 【年間休日 105日】
■シフト制(月4日以上)
└繁忙期(4~6月)以外は、柔軟な休日の取得が可能。週2~3日休みも実現できます。
└1週間などの長期休暇を取って、海外旅行などに行くメンバーもいます。
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(4日間)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回 4月)
■賞与(年2回 7月、12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
■家族手当(配偶者1万円/月、第一子5000円/月、第二子以降3000円/月)
■役職手当
■職能手当(技能などの評価に応じて、最大4万円/月 まで支給)
■制服貸与
■退職金
■マイカー通勤可、駐車場完備
■社員割引(クリーニング代)
※各種手当は試用期間終了後に支給します。

★資格取得をサポートします★
実務で経験を積んだ後に指定の研修を受講。筆記・実技試験に合格すると資格を取得することができます。当社では実務を通してノウハウを教えるだけでなく、受験費用や研修費用の負担などを行なうことで、あなたの資格取得をサポートします。
教育制度 入社後最初の1~2日は社内のルールのほか、繊維や溶剤の種類といったクリーニングの基礎知識を学びます。併せて実際に店舗を見学し、お客様に依頼を受けてから工場に届くまでの工程を学んでいきましょう。

入社して1ヶ月程度で、工場へ配属。実際に作業現場に入り、洗いやアイロンがけなど、作業の一連の工程を実際に経験します。3ヶ月間の研修後は先輩の業務を引き継ぎながら、シフト管理や品質チェックなど、パートスタッフの管理に必要な知識を身につけていきます。入社後1年程度で、工場の管理をお任せ。独り立ちまでは先輩と2名体制で行なうので、困った時はすぐに質問することができます。
協力体制を大切にしています 4~6月や衣替えの季節といった繁忙期には、普段の倍となる4000枚もの衣類を1日でクリーニングしなければいけません。しかし無理してお客様の衣類を傷つけてしまうのは本末転倒。作業量が膨大な場合は他の工場に作業を依頼したり、逆に他の工場をフォローしたり。県内7つの工場で、協力し合って業務を進めています。

会社概要株式会社モデル社

会社名 株式会社モデル社
設立 1951年8月8日 創業:1928年5月1日
代表者 代表取締役 坂田満
資本金 2400万円
従業員数 480名
売上高 14億円(2018年12月期実績)
事業内容 リネンサプライ事業
ホームクリーニング事業
コインランドリー事業
事業所 本社/愛知県名古屋市昭和区広見町2-25-6
リネンサプライ事業所/愛知県愛知郡東郷町春木音貝80-1
東郷工場/愛知県愛知郡東郷町大字春木字新池3922-466
ホームクリーニング事業部/名古屋市昭和区広見町2-25-6

名古屋市・土岐市・東郷町・みよし市・尾張旭市などに7工場、38店舗
企業ホームページ http://www.cleaning-m.jp/
個人名の表記について
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