コンサルティング営業(eラーニング商材『すらら』を提案/マザーズ上場のEdTech企業)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/02 - 2019/12/29)
コンサルティング営業(eラーニング商材『すらら』を提案/マザーズ上場のEdTech企業)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
『すらら』の営業は、成功体験とチャレンジに溢れている。
小学生~大学生向けのeラーニング教材『すらら』。生徒一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟な学習方法を提供でき、多くの子ども達の学習を助けています。あなたには、小中高大に対してこの『すらら』の導入提案する営業をお任せします。
待ち受けるのは、良質な成功体験。『すらら』が牽引するEdTech市場は10年で倍に拡大する予測で、国も大きく予算を投下し注目を集める分野。このマーケットは拡大傾向にあり営業として成功を重ねられるはず。ちなみに教育業界には旧来型の固定観念が根付いていますが、『すらら』の力でこれを一変させることもミッションの一つ。そんな環境での成功体験は、ビジネスが飽和したこの社会において強い武器になるでしょう。
また、営業活動以外のチャレンジの場も豊富。インストラクター、マーケティング、セミナー企画、展示会運営、各種プロジェクトマネジメント…培われるのは、どこでも活かせるソリューション力です。
営業として新たな道をお探しなら、ぜひ質の高い成功体験とチャレンジ環境が揃っている当社をお選びください。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業(eラーニング商材『すらら』を提案/マザーズ上場のEdTech企業) ■学校向けに、『すらら』をご提案ください。 お任せするのは、小学校・中学校・高校・大学に向けてeラーニング教材『すらら』を提案するコンサルティング営業。「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とする当社において、ぜひ子どもたちの方を向いた貢献性の高い仕事に挑戦してください。
<『すらら』とは?> メディアで話題沸騰中のeラーニング教材。インターネットを通じたゲーム感覚の内容で、子ども一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施できます。学年にとらわれない無学年学習を実践できるため、「その範囲についていけない」となれば、さかのぼって基礎知識からやり直せるという利点があります。
<営業の業務は?> 主に私立の小・中学校、高校、大学向けの提案をお任せします。流れとしては、アポイントを取り、学校へ訪問し、『すらら』を用いた教育法などを分かりやすく提案し、受注に繋がれば、教員向けの研修を実施し、生徒へ向けて使い方を指導する、といったイメージ。時には教職員向けのプレゼンを実施することもあります。ぜひ『すらら』を、全国に広めてください。
※既存と新規の顧客の比率は5:5程度。個人で新規顧客の開拓も行いますが セミナーや展示会経由ですららを知った新規の顧客問い合わせも多く頂いています。 ※営業エリアは全国ですが、基本的に担当エリアを持って営業することに。出張の機会も多めです。 ※1日にまわる学校は1・2校程度。
<『すらら』の商材としての強みは?> メディアを通して話題になっているだけでなく、最近では生徒数の多いマンモス校にも導入。そこから教員同士のネットワークで評判が広まり、知名度はとても高まっています。そのため、営業としてもかなり話を聞いていただきやすいはず。成功体験を積みやすい環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問/業界経験不問> ■何らかの営業経験をお持ちの方(商材・年数・営業スタイルなどは不問です)
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募集背景 |
eラーニング教材『すらら』の開発・販売を手がける当社。『すらら』の品質の高さから、おかげさまで評判はうなぎのぼり、多くの学校法人から問い合わせを受けています。しかし現状、『すらら』の人気に対して、営業人員の組織体制が足りていない状態です。そこで、新たに営業経験を活かして活躍していただける方をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都千代田区内神田1丁目13番1号 豊島屋ビル4階
※転勤はありません。
交通
・各線「大手町駅」より徒歩4分 ・各線「神田駅」より徒歩5分 ・各線「小川町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※事業場外みなし労働制 |
給与 |
月給25万円~38万円 ※上記金額には45時間分(5万9800円~8万8000円)の固定残業代が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※想定年収375万円~550万円
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休日休暇 |
★年間休日120日 ■完全週休2日(土曜、日曜) ■祝日 ■年末年始(6日) ■夏季(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7,12月 ※60万~90万(社内規定に基づき決定))+業績賞与(全社業績に応じて) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■私服勤務可 |
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