- 【事業内容】
- 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育研修・FP関連事業 投資・ファンド事業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験からはじめる経営コンサルタント あなたには、経営コンサルタントとして、財務・業績改善に関する提案にとどまらず、実行・運用まで中小企業のあらゆる経営に関する問題を解決・改善していくコンサルティング業務をお任せします。★最初の2年間は勉強期間！ まずは、2年程度かけて財務の知識など、コンサルティングの基礎となる部分から丁寧に教えます。同時に、先輩コンサルタントの業務サポート（資料作成や調査業務など）からはじめ、業務理解を深めていきます。 徐々に顧客を引き継ぎ、しっかり経験を積んだあとに新規顧客を担当できるようになります。独り立ちまでは2年～3年ほどを予定。日々、お客さまからあらゆる要望・質問があり、適切な解決策を提供することが求められます。それゆえ、勉強し続けることが求められます。高い成果が求められるからこそ、成長を実感できるはずです。 【仕事内容】 1案件につき3～4名のチームで取り組みます。業務の流れは、まずはお客さまの企業経営を「財務」「業務」「人事」「事業」の4つの視点で現状分析を行ない、経営者などにヒアリングを行なった上で、新たに経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。方向性について具体的なプランニングをして数値にまで落とし込んで資料を作成。事業計画をまとめ上げ、さらにその計画を実行し結果に繋がる所まで支援します。 【具体的には】 ▼客先でのヒアリング、打合せ、報告等 ▼社内での資料作成、状況分析、スタッフ同士の打合せ等 ▼金融機関への報告等 ※事務作業と外出の割合は大まかに5：5くらいですが、入社後は他コンサルタントの補佐業務メインのため、社内業務が多くなることが想定されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜未経験歓迎／大卒以上＞ ■財務諸表が読める方 経験職種は不問です！金融業界での営業、経理・財務、経営企画などの経験がある方を想定しています。簿記2級を持っていて信用金庫で営業をしていた方の入社実績があります。 ※コンサルタント経験は問いませんので「経営コンサルタントにチャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 2019年2月、山田コンサルティンググループはJASDAQから東証一部上場に市場変更をしました。山田＆パートナーズ会計事務所などグループ会社と連携し、安定的に顧客を増やしています。あらゆる課題解決に必要な高い専門性を駆使し、総合的なコンサルティングを実施していることにより、昨年度の契約実績は1427件。今後も、顧客のあらゆる経営課題にお応えしていくため、当社の次世代を担うコンサルタントを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
※希望の勤務地を考慮致します。
■神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3番5号 明治安田生命神戸ビル11階（受付6階） ■大阪支店／大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル（L.A.タワー）12階 ■京都支店／京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 四条烏丸FTスクエア9階 ■広島支店／広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル2階 交通
■神戸支店／JR「三ノ宮駅」中央口または西口より徒歩5分 地下通路C2出入り口すぐ
■大阪支店／地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩0分 ■京都支店／階地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急京都線「烏丸駅」19番出口直結 ■広島支店／広島電鉄本線「八丁堀駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※月曜のみ8:45～18:00 ※月の平均残業は40時間前後です。 |
| 給与 |
年俸制400万円～800万円 ※年間提示金額を15分割にて月々支給。3/15を賞与時に支給します。 ※年俸額は経験・能力を考慮し、決定します。年に一回の昇給交渉があります。 ※上記年俸には月20時間分（3万4,364円～）のみなし残業代を含んでいます。超過した場合には別途支給いたします。 年収例
1年目：平均430万円 最大490万円
3年目：平均640万円 最大827万円 5年目：平均740万円 最大820万円 7年目：平均770万円 最大830万円 9年目：平均1200万円 最大1770万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休二日制（土・日） ※毎月第一土曜日は研修のため出勤／9:00～15:15 ■祝日 ■GW、冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ■試験休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年俸に含む） ■決算賞与あり（業績に応じて支給） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■住居手当（年俸600万円未満対象、世帯主2万円/月） ■家族手当 ■出張手当 ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■保養所（軽井沢、石打、旭川） ■退職金 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■慶弔見舞金 【評価制度について】 半期・期末で、目標に対する達成度やその過程について評価されます（定性的・定量的）。20代のマネージャーも多く、年齢に関係なく個人の実績で評価されます。 |
| 所属部署情報 | それぞれ、神戸支店7名。大阪支店50名。京都支店10名。広島支店3名のコンサルタントが在籍しています。 |
| 当社サービスの魅力 | 中堅・中小企業のあらゆる経営課題に対応しており、業務改善から事業承継、M＆Aまで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。改善施策や事業計画の立案だけでなく、実行まで支援する一貫した対応が現在までの顧客からの信頼に繋がっています。 |
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 増田 慶作 |
| 資本金 | 15億9,953万円 |
| 従業員数 | 923名（臨時従業員含む。2021年4月1日現在） |
| 事業内容 | 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育研修・FP関連事業 投資・ファンド事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階 他 |
| 企業ホームページ | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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