- 【事業内容】
- ■ICTソリューション事業 ■IT人材教育事業 ■人材紹介事業 【許認可番号】 労働者派遣事業許可証：派13-309385 有料職業紹介事業許可証：13-ユ-309280 プライバシーマーク：10824853
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア＜2～8名規模のチームリーダーポジション＞ ◎福利厚生充実/有休取得100％/5年教育制度 客先常駐型のシステム開発案件を多数手がける当社。あなたには、プロジェクト先で2～8名規模のエンジニアチームをまとめる、SEやリーダーの役割をお任せします。【具体的な業務】 チーム内の各エンジニアへの仕事の割り振りやフォロー、チェックを行ないながら、設計や開発など手を動かす業務にも携わります。金融系の大手企業の案件が多く、担当工程は要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守まで案件によりさまざま。使用する技術や言語も多岐にわたります。経験やスキル、専門領域など、希望に応じて配属先を決定します。 【参画中案件の一例】 ◆SE／52歳 ・プロジェクト ETCカード会員情報DB管理 ・使用技術 バッチ処理設計、COBOL PGとJCLの解析・改修 ・参画規模／期間 3名（12ヵ月） ・担当工程 既存システムの運用保守（機能追加） ◆SE／33歳 ・プロジェクト：品質管理 ・使用技術 ExcelVBA、AccessVBA ・参画規模 期間 3名（6ヵ月） ・担当工程 品質管理（要件定義書・基本設計書） ◆SE／36歳 ・プロジェクト：ポイントシステムの保守開発 ・使用技術 VB.NET(ASP.NET)/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/SQL(SQL Server)/C++ ・参画規模 期間 2名（12ヵ月） ・担当工程 基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆SE／29歳 ・プロジェクト：公共競技向けアプリケーションの開発 ・使用技術 Java ・参画規模 期間 6名（6ヵ月） ・担当工程 要件定義、基本設計、製造、テスト 【入社後の流れ】 キャリアの意向や挑戦したい分野など、希望に応じ配属先プロジェクトを決定。2～3名の小規模なチームからお任せしていくことも可能なので、マネジメント経験がない方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴・ブランク不問＜社会人経験10年以上の方歓迎＞ ■エンジニアとしての実務経験が2年程度ある方（案件の種類や規模、使用言語は問いません） ～以下に当てはまる方、優遇いたします～ ◎客先常駐案件の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 ◎RPA導入、BIツール開発、データ分析案件の経験がある方 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 客先常駐型のシステム開発を中心に、自社アプリケーション開発や人材紹介サービス、エンジニア教育分野の自社サービスも展開している当社。特にクライアントのシステム開発においては、要件定義から設計、開発、運用・保守まで、幅広い案件を担当。最近では、RPA導入やBIツール開発案件などにも注力しています。現在エンジニアは80名いますが、依頼案件を多くいただいており全てを受けきれていない状況。今後は200名体制にしたいと考えているため、小規模なエンジニアチームをまとめるリーダーのポジションに、開発経験のある方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6カ月あり（期間中の待遇面に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内の各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮した上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階 ※U＆Iターン歓迎します！ 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は平均月10時間未満です。 |
| 給与 |
月給30万～40万円＋各種手当＋賞与 ※上記金額には、みなし残業手当（月20時間／3万5000円～7万5000円分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします。 年収例
450万円（28歳／経験3年）
600万円（40歳／経験7年） 700万円（42歳／経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■忌引休暇 ■特別休暇 ■育休・産休制度あり ※5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■決算賞与（3～5月 ※昨年度実績3カ月分支給） ■昇給 年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助（月1万円） ■資格取得支援制度 ■食事補助あり（電子マネーで支給） |
| スキルアップに活かせる研修 | エンジニア教育分野の事業も展開している当社には、2名の講師が所属。社内のエンジニアも、個々の希望により随時、研修を通してスキルを磨くことが可能です。たとえば、「開発だけでなく要件定義にも挑戦したい」「新しい言語を習得したい」といった際に、社内の研修で学んでから案件に参画することができます。 |
| 早期のキャリアアップが可能 | 明確な基準に基づく等級制度の仕組みがあり、グレードが上がるごとに昇給。スキルアップに合わせて給与も上がる、納得感の高い給与体系を実現できています。また、今後はエンジニアの人数を倍以上の200名規模にしたいと考えているため、それに伴い管理職のポジションも増えていく予定。頑張りや実績次第で、スピード感のある昇進が可能です。また、エンジニアとしてスキルアップしたりマネージャーになったりする以外にも、社内講師にキャリアチェンジすることも可能。多様なキャリアパスを実現できます。 |
| 会社名 | 株式会社G&T |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 郭 利亜 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 85名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■ICTソリューション事業 ■IT人材教育事業 ■人材紹介事業 【許認可番号】 労働者派遣事業許可証：派13-309385 有料職業紹介事業許可証：13-ユ-309280 プライバシーマーク：10824853 |
| 事業所 | 【本社】 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階 |
| 企業ホームページ | https://gat-company.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/gat-company_saiyo |
株式会社G&Tのエンジニア＜2～8名規模のチームリーダーポジション＞ ◎福利厚生充実/有休取得100％/5年教育制度（985148）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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