| 仕事内容 | オフィス空間の提案営業（年間休日126日／正社員登用制度あり） 社員が集い、情報を交換し、意見をやり取りする際に、快適で創造性豊かな「ナレッジワーク」に取り組める。私たちがサポートしているのは、そんなオフィスを企画し、提供すること。「あるべきオフィスのあり方」の設定からレイアウトのアドバイス、プランニング、設計、施工をトータルで行なっている当社にて、営業としてチームをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。顧客へのヒアリングからプランニング・提案、そして完成するまでのサポートをフロントで行なうのが営業の役割になります。具体的には、以下のような業務です。 ▼ヒアリング 企業の総務や事業部長、中小企業であれば社長が商談相手となります。オフィス移転の計画について伺ったり、「どのようなオフィスにしたいのか」という要望をヒアリングします。「社員間のコミュニケーションをいまよりも活発にしたい」「ゆとりある空間に創造性豊かな環境にしたい」など、いただく要望はさまざまです。 ▼プランニング・ご提案 ヒアリング内容に基づいて、社内外の関係者と打ち合わせを行ないながら、実現方法を検討していきます。具体的なプランを作成した後、顧客に提案します。さらなる事業の拡大、社員の増員など、企業の未来を見据えたオフィス空間を描くことがポイントになります。 ▼完成までのサポート 要件が決まったあとは、工事関係者やメーカーの担当者と連携してプロジェクトを結成。細かなスケジュールの確認・調整などを行ないながら、プロジェクトを成功へと導いていきます。 ※研修について 入社後は社内研修を行ないます。その後はOJT。先輩営業の担当プロジェクトに同行し、どのような業務を、どれくらいのスパンで、どのように進めていくのかを覚えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上・第二新卒歓迎・業種未経験歓迎 ■販売や営業など、顧客折衝経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
| 募集背景 | 文具やオフィス家具において、業界トップクラスの知名度と実績を持つ「コクヨ」。その100％出資子会社として誕生したのが当社です。最近では、企業経営の重要な資産として「オフィス」が見直されています。オフィスに関するさまざまな経費は「ファシリティ・コスト」と呼ばれ、それを効率よく活用することでオフィスの生産性を高めようとする動きがあります。当社は「企業にとってオフィスはどうあるべきか」という観点から、さまざまな提案を組み合わせ、新しい時代にふさわしい企業への変革をサポートしています。 働き方改革によって、戦略的なオフィスへの進化を検討する企業は増加中。そこで、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※1ヶ月の試用期間あり。期間中の給与待遇は変わりません。 ※入社1年後に正社員登用の機会あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京、愛知、大阪、広島、福岡
◎転勤なし。勤務地は希望を考慮のうえで決定いたします。 霞が関オフィス／東京都千代田区霞が関3-2-5 名古屋ライブオフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 梅田ライブオフィス／大阪市北区大深町3-1 広島ライブオフィス／広島県広島市中区大手町1-2-1 福岡ライブオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 交通
▼霞が関オフィス
東京メトロ銀座線「虎の門駅」より徒歩2分 ▼名古屋ライブオフィス 各線「名古屋駅」桜通口より徒歩3分 ▼梅田ライブオフィス JR「大阪駅」、各線「梅田駅」より徒歩5分 ▼広島ライブオフィス 広島電鉄本線「原爆ドーム前駅」より徒歩すぐ ▼福岡ライブオフィス 各線「博多駅」博多口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※残業は平均して月に20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給21万円～31万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は350万円～500万円です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW 特別休暇、慶弔休暇（結婚休、忌引） 有給休暇 ◎年間休日126日 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与年2回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当全額支給（当社規定による） EAP（従業員支援プログラム）導入 ※正社員登用後、「昇給あり」となります。 |
| 事例紹介（1） | ■社員食堂のリニューアル 施設や什器の老朽化が目立ち、落ち着いた雰囲気での食事や休憩ができない。施設の使用率が低く、社員がコミュニケーションを取る場がない。この背景を受け、利用率の向上と社員間のコミュニケーション促進を目指したリニューアルを提案。リフレッシュスペースの内装・家具をナチュラルテイストで統一し、空間のポイントになるようにカウンターを設置。顧客の社員の方がリニューアルプロジェクトに参加したこともあり、それぞれの当事者意識が向上し、一体感が醸成。社員間のコミュニケーション活性化につながりました。 |
| 事例紹介（2） | ■人との関わり合いが増えるオフィスへリニューアル 「社員間のコミュニケーションが希薄になっている」という懸念から、リニューアルを実施。執務スペースは仕切りのないオープンな空間にリニューアル。パーソナルロッカーを導入し、フリーアドレスを採用。また、執務スペースの中央モニターにて業務に必要な情報の取得・共有・発信を行なうようにし、全員の視線と意識を集中させやすく、共通認識を持ちやすいレイアウトに。ラウンジや多目的スペースを設置し、リフレッシュはもちろん、気分転換のためにひとりで作業できるスペースも確保しました。人と意見が行きかい関わり合いが増えるオフィスへと進化しました。 |
| 会社名 | コクヨマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 健一 |
| 資本金 | 5億3000万円（コクヨ株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 886名（2024年1月1日現在） |
| 事業内容 | ■オフィス空間構築、オフィス移転に伴う家具の販売及び内装工事、設備工事サービス ■文具、事務用品、事務機器の販売及び購買システムのサポートサービス ＜建設許可番号＞ 国土交通大臣許可（特-1）第21030号 建築工事業／大工工事業／左官工事業／とび・土工工事業／石工事業／タイル・れんが・ブロック工事業／塗装工事業／防水工事業／内装仕上工事業／建具工事業 国土交通大臣許可（般-1）第21030号 電気工事業／管工事業／消防施設工事業／鋼構造物工事業／屋根工事業／電気通信工事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階 ■オフィス 霞が関、横浜、立川、千葉、埼玉、長野、松本、名古屋、静岡、梅田、京都、神戸、和歌山、広島、松江、山口、福岡、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 |
| 関連会社 | ■コクヨグループ 株式会社コクヨ ほか国内21社、国外7ヶ国にあり |
| 企業ホームページ | https://www.kokuyo-marketing.co.jp/ |
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