- 【事業内容】
- ■高齢者向け住宅の運営 ■住宅型有料老人ホームの運営 ■サービス付き高齢者向け住宅の運営 ■訪問介護事業 ■障害福祉サービス ■福祉用具貸与事業
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護スタッフ ★完全週休2日制／残業ほとんどなし！ 賞与年2回！ 当社が運営する介護施設にて、介助や見守りなど、利用者様のサポートをしていただきます。＜施設について＞ 利用者数は施設によって異なりますが、少ないところで約20名、多いところで約50名。そのうちの多くが要介護の方です。また、1施設あたりのスタッフ数はパートも含めて20名～40名ほどで、同時に5名～8名体制で対応していきます。スタッフ1人あたりの対応人数を少なめにすることで、余裕を持って、利用者様一人ひとりとしっかり向き合えるような環境を整えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■早出、日勤、遅出の場合 ◎起床介助 ◎食堂への誘導 ◎見守り、薬の服薬確認 ◎入浴補助 ◎排泄介助 など ■夜勤の場合 ◎食堂への誘導 ◎就寝介助 ◎排泄介助 ◎コール対応 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、実務を通じて仕事を学んでいただきます。一人前として業務をできるようになるまでしっかりとサポートしていきますので、実務未経験の方もご安心ください。独り立ちするまでの期間は人によって変動しますが、3ヶ月ほどかける場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜職種未経験、歓迎！＞ ■介護職員初任者研修を取得している方（実務経験は問いません） ※学歴、ブランク不問 |
| 募集背景 | 大阪府・兵庫県内を中心に、高齢者の方々の快適な生活を支えてきた当社。いずれの施設も多くの高齢者にご利用いただき、売上も着実に伸ばしています。来年には新たに1施設の設立を予定していますが、以降は施設の新設を一旦ストップし、さらに地盤を強固なものにしていく予定です。そこで、一人ひとりがより余裕を持って働けるよう、現在設立している全施設で介護スタッフを採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■パート ※パートから正社員、正社員からパートへの切り替えもご相談に応じます！ ※どちらの雇用形態で選考に進むかはお選びいただけます。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県にあるいずれかの施設
■まごころ荘尼崎／兵庫県尼崎市下坂部2-8-1 ■フォーユー東大阪吉田／大阪府東大阪市水走4-1-6 ■まごころ荘／大阪府堺市中区小阪84-1 ■ヒューマンハウス西取石／大阪府高石市西取石5-6-21 ■まごころ荘北野田／大阪府堺市東区西野485-3 ■まごころ荘参番館／大阪府堺市中区小阪104-1 ■フォーユー交野／大阪府交野市私部4-48-5 ■まごころ荘よつば館／大阪府堺市中区小阪104-2 ■ナーシングホームまごころ荘石津／大阪府堺市西区浜寺石津町中1-7-14 ■住宅型有料老人ホームまごころ荘石津2／大阪府堺市西区浜寺石津町中1-7-16（令和２年２月オープン） ※勤務地は希望に応じます。 ※転勤はありません。 交通
勤務地によって異なる
|
| 勤務時間 | 実働8時間のシフト制 【正社員】 早出：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅出：11:00～20:00 夜勤：17:00～翌9:00（休憩2時間） 【パート】 7:00～20:00 ※勤務時間はご相談に応じます。時短勤務や、夜勤専属として働くことも可能です。 ※いずれも残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
【正社員】 月給20万2000円～23万2000円＋賞与2回＋各種手当 【パート】 時給1000円～1350円（勤務地によって異なる） ※残業代は別途全額支給します。 ※令和2年2月5日支給より、特定処遇改善別途支給 |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■完全週休2日制（月9日のシフト制） └月2日は日曜を含む希望休を申請できます！ ■産休・育休 【パート】 ■週2～3日より勤務可 【共通】 ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■賞与年2回 ■資格手当 ■夜勤手当（1回5000円 ※月7回以上から支給） 【パート】 ■時短勤務応相談 ■WワークOK 【共通】 ■昇給年1回 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月1万円まで） ■処遇改善一時金（年2回） ■リフレッシュ旅行補助金 └正社員は配偶者あり：年5万円まで、配偶者なし：年3万円まで。パートは年1万円まで支給します。 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 |
| 働き方を柔軟に選べます！ | 当社では、正社員で働くか、パートで働くかを柔軟に選べます。実際に、「介護スタッフとして、しっかり腰を据えて働いていきたい！」とパートから正社員に採用になった人もいれば、「子どもが生まれたので、しばらくは家族のことを優先したい」と正社員からパートに切り替えて働く人も。何らかの理由で働き方を変えたいという場合も、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社ゆきあい |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 小早川 政弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 228名（2019年5月時点） |
| 売上高 | 7000万円（2019年9月期実績） 6500万円（2018年9月期実績） 4500万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■高齢者向け住宅の運営 ■住宅型有料老人ホームの運営 ■サービス付き高齢者向け住宅の運営 ■訪問介護事業 ■障害福祉サービス ■福祉用具貸与事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府堺市中区八田北町498番地1 ※その他、大阪および兵庫に9つの施設を運営しております。 |
| 企業ホームページ | https://www.yukiai-kaigo.com/ |
株式会社ゆきあいの介護スタッフ ★完全週休2日制／残業ほとんどなし！ 賞与年2回！（984162）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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