- 【事業内容】
- ■損害保険代理業 ■生命保険の募集に関する業務 ■乗用自動車及び貨物自動車リース業及び販売業 ほか
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 管理部門マネージャー◎経験を活かして経営層へのステップアップが可能│想定年収800～1100万円 管理部門のプレイングマネージャーとして、経理・人事・総務・労務などの業務を手がけるスタッフと一緒に管理部門業務、財務諸表などから経営会議資料の作成、及び営業統括マネージャーと事業戦略立案などをお任せしていきます。経営層との距離が近く、アイデアを発信しやすい環境。決裁もすばやく、良い意見はすぐに採用される風土です。■管理部門業務 現在1名のチーフのみが活躍している管理部門。日常的な経理業務（チェックや申告書作成などは顧問税理士が担当）から、採用をメインとした人事業務、社内全体の総務、労務業務など、幅広い業務を一括して担当している状況です。現在、スタッフの増員及び業務フローの整備、マニュアル作成など、組織化を目指して動き出しているところです。現状を把握し、今後を見据えて、より効率的な活動ができる部門づくりをお任せします。 ■事業戦略の立案 営業統括マネージャーと共に、会社や事業の拡大を目指した施策について立案していただきます。計上されたデータをもとに、経営会議資料となる財務諸表に変換。必要に応じて会社の仕組みそのものを見直し、よりよい会社を目指していただきたいと思います。あなたの実力次第では、早期に執行役員となっていただくことも可能です。 ※管理部はマニュアルもシステム化もこれからです！ 当社ではITをいち早く取り入れるなど、効率よくこなせる業務はシステム化し、人にしかできない丁寧なサポートに注力できるようにと、切り分けてきました。とはいえ、まだまだ社内でシステム化できる部分があると思っています。あなたの新鮮な視点で、社内の仕組みを見て、より改善できる部分のご提案を期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上＜業種未経験歓迎＞ ■管理部門（経理、財務、労務、総務、人事など）での実務経験、または相当する職務経験 ■財務諸表などデータに基づき、会社の収益性・生産性・成長性を分析する能力 ■実作業を行なうスタッフに、的確な指示出しができるレベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ★経営層に意見やアイデアを提案できるので、会社のコアメンバーとなりたい方にピッタリです。 ※必須ではありませんが、「社労士／中小企業診断士」「簿記2級」などの資格・経験があれば優遇します。 |
| 募集背景 | 建設機械レンタル国内大手企業を筆頭に、法人に特化した損害保険代理業を展開している当社。設立から32年、そろそろ次世代へのバトンタッチを考えていくフェーズに入ろうとしています。特に、会社を支えている管理部門では幅広い業務をベテランの女性社員1名が担当している状況です。そこで、彼女の実務を管理者としてサポートしながら、より会社全体を見渡す経営視点を持って、意見を発信してくださるマネージャーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※場合により、3ヶ月の試用期間延長もあります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F
※転勤はありません。 交通
JR山手線・各線「東京駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩10分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30または9:30～18：30のいずれか（当番シフト制／実働7時間45分） ※残業時間は月30～40時間程度。 |
| 給与 |
月給44万10円～＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には、みなし残業手当（44時間分、月11万2700円～）が含まれます。44時間を超える時間外労働についての手当は別途支給します。 年収例
想定年収／800～1100万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※ただし、年間15日シフト土曜出社日あり。その際は原則、翌月曜日に振替休日を取っていただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産、育児休暇 ※育休取得率は100％。職場復帰した社員も！ （今後はテレワークなど長期で働ける環境作りを進めていきたいと考えています） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月※昨年実績計4ヶ月) ■交通費支給（5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■住宅手当 （家賃もしくは住宅ローンの2割支給（20,000円限度））※社内規定による ■扶養家族手当 └配偶者10,000円、20歳未満の子供1人目10,000円、2人目5,000円、3人目～3,000円を毎月支給 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■保養所 ■退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■資格取得一時金制度（試用期間終了後の賞与時に支給） └例／社労士12万円、中小企業診断士7万2千円、日商簿記2級3万6000円、日商簿記1級3万6000円、税理士72万円など ■保養所（河口湖リゾートマンション） |
| 教育制度 | 入社後1ヶ月間は社内ルール、社内業務フロー、業務システムなどを知っていただく助走期間を設けています。その中で、「よりこうしたほうがいいのでは」という気づきがあれば、ぜひ発信してください。 また当社では、教育を価値ある投資だと考えており、7つの習慣やラーニングエージェンシーなどの人材研修を受けることが可能。またリーダーシップ・マネジメント研修、アクティブブレイン、アウトプット速読法など、豊富な研修プログラムの中から選択式で参加することができます。 さらに、気づいたときに上司から話し方や仕事の進め方などのアドバイス、参考となる本の紹介なども。研修だけでなく、日常的に成長を支援する風土が根付いています。 |
| 配属部署 | ＜一緒に働く仲間について＞ 東京本社への配属となります。現在、東京本社には外部営業が6名、内務営業が社員16名、派遣社員4名、事故センターに5名、社内システムに1名、そして管理部門に1名在籍しています。30～40代が中心で、平均年齢は38歳。気さくな人ばかりで、コミュニケーションも活発です。お互いに声を掛け合って日々の業務を進めています。 ＜管理部門について＞ 現在、チーフ1名（女性）がオールラウンダーとして活躍中。日頃の業務については彼女と協力しながら進めていただきます。また、アイデアを直接社長や役員に発信できる距離の近さが特徴です。よい意見はすぐに採用されるスピード感も当社ならではの魅力です。 |
| 会社名 | ユニバーサル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年5月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大田 忍 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 51名（2019年10月現在） |
| 事業内容 | ■損害保険代理業 ■生命保険の募集に関する業務 ■乗用自動車及び貨物自動車リース業及び販売業 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 支社／大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス28F |
| 主要取引先 | 株式会社アクティオ AKTIOグループ 明日香食品株式会社 有限会社MS.LINE 学校法人跡見学園 株式会社エイチ・ツー・オー 株式会社オービック 株式会社共成レンテム 株会社京葉クリーンセンター 株式会社巧芸社 株式会社サノックス 株式会社スエヒロ食品 株式会社誠和 株式会社仙台銘板 タマチ電機株式会社 株式会社西尾建設 ハクバ写真産業株式会社 株式会社鵬清 堀内硝子株式会社 丸武運輸株式会社 株式会社マルノウチ 株式会社丸沼 株式会社メティウスフーズ 株式会社モリト 有限会社ユウキ運輸 有限会社レイ・ホープ |
| 取扱保険料 | 約47億円（2019年3月期実績） |
| 沿革 | 昭和62年 ユニバーサル株式会社を設立 平成10年 生命保険の募集に関する業務、乗用自動車及び貨物自動車リース業及び販売業、旅館業を定款に追加 平成13年 本店を千代田区岩本町に移転 平成15年 本店を中央区八丁堀へ移転 平成17年 損害保険代理店の「特級代理店」に認定、本店内に事故センター設立、資本金を1500万円に増資 平成18年 本店を中央区京橋へ移転 平成19年 大阪支社を大阪市北区大淀中に開設 平成21年 大阪支社を大阪市北区堂島に移転 平成22年 事故センター専用フリーコール開設 平成26年 大阪支社を大阪市阿倍野区あべのハルカスに移転 平成30年 国土強靭化貢献団体認証（レジリエンス認証）取得 |
| 企業ホームページ | http://www.ins-uni.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ユニバーサル株式会社 高い専門性をもった“頼れるプロ”に。 https://en-gage.net/ins-uni_saiyo |
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