- 【事業内容】
- 経営分析・経営戦略・事業承継・相続対策と事業経営・家庭経営の両面問題解決
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 税理士※事業コンサルティングから相続対策までを担当/賞与年3回/年休123日/有休消化率80%以上 法人に対する事業コンサルティング、及び個人資産家に対する相続対策コンサルティング業務です。半年~1年は引き継ぎ期間とし、先輩に同行しながら少しずつ担当クライアントを引き継いでいただければと考えています。▼事業コンサルティング 法人クライアントに向け、巡回監査や決算業務、各種税務申告書の作成、自社株評価などを実施し、適切な経営助言を行ないます。 ▼相続対策コンサルティング(資産税業務) 個人の資産家に向け、相続申告や確定申告のサポートを通じて、相続対策コンサルティングを実施します。 ※ クライアント数は1人20社ほど。事業コンサルティングと相続対策の割合は、8:2です。 ★あらゆる課題を解決できます。 融資、従業員や取引先とのトラブル、役員変更や不動産の購入・売却等。グループ内に各種専門家を抱えていることに加え、金融機関や各種士業との強いネットワークを活かし、あらゆる支援ができる体制です。”紹介して終わり”ではなく、あくまで自身のクライアントして、フロントで指揮を執れるのでやりがいも大きいです。 ■インプットの場を豊富に設けています。 税制改正の動向や助成金制度など、知識をアップデートする場として、週に一度若手社員勉強会、月に一度社内研修を実施しています。その他、経営セミナーをはじめとする外部研修への参加や、講師を召喚し、資産運用やライフプランニング、民法等に関する勉強会も行なっています。 ■経営感覚を身につけるための訓練も実施しています。 クライアントに適切な経営助言ができるよう、採用関連プロジェクトをはじめ、様々な所内プロジェクトを運営しています。リーダーが年間の数値計画と行動計画を策定し、月1回のリーダー会議、及び四半期業績検討会にて事業報告を行なうなど、本格的に実践しています。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■会計事務所や税理士法人などでの税務業務経験者 ■普通自動車免許(AT限定可)必須 ※学歴・ブランク不問 ※相続対策や相続コンサルティングの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 |
募集背景 | <事業拡大を見据え、組織強化を実施します> 事業コンサルティングを主軸に、業界では数少ない相続対策を強みとする税理士法人として多くのクライアントを支援してきた当法人。各分野の専門家をグループに抱え、あらゆる課題を解決できるプロフェッショナル集団として、大きな期待を寄せていただいています。今後も変わらず、増え続けるニーズにお応えしていくためにも、この度、組織強化を目的とした中途採用を開始することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間を3ヶ月間設けています。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
京都市伏見区西大手町307 エイトビル5F
◎転勤はありません。 交通
京阪本線「伏見桃山駅」より徒歩6分
近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩8分 JR奈良線「桃山駅」より13分 |
勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 月平均実働158時間 ※9:00~17:30の間で出退勤しているスタッフがほとんどです。 ※1ヶ月の残業時間は20時間以内です。 |
給与 |
月給30万円~60万円+各種手当 ★賞与年3回支給(昨年度実績:4ヶ月分) ※上記にはみなし残業手当(20時間分/4万円~7万5000円)を含みます。上限を超える場合は別途時間外手当を全額支給します。 ※経験や能力等を考慮し、決定します。 年収例
610万円/31歳・入社5年
1020万円/38歳・入社10年 |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ※ただし、繁忙期となる1月~3月は、隔週休2日制(隔週土曜、日曜固定)となります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり/現在3名が育休を取得中。4名の復職実績があります。) ■有給休暇(消化率80%以上) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(3月・7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし超過分) ■職能手当 ■資格手当(税理士資格、巡回監査士、簿記試験、等) ■皆勤手当(月1万円) ■時短勤務可 ■資格取得支援 ■社内禁煙 ■生命保険加入(会社負担) ■年間表彰制度 ■家族レクリエーション(運動会、水陸両用バスツアー、お笑い鑑賞、グランピング等) ■社員レクリエーション(ランチ会や季節ごとの納会等) ■試験休暇制度(試験前日と当日は休暇取得可) |
配属部署 | 36名(男性15名、女性21名)が在籍しています。その内税理士が11名です。20代後半~30代半ばのメンバーが中心で、同業からの転職者も多く活躍しています。 ランチ会をはじめとする社内イベントや、休日に家族を交えて運動会やグランピングを行なうなど、レクリエーションも活発。若手が中心となって企画・運営し、みんなでリフレッシュしています。所内全体として、チームワークを大切にしながら、クライアントと向き合っています。 |
会社名 | 税理士法人京都経営 |
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設立 | 2007年7月 |
代表者 | 代表社員 大江孝明 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 32名 ※2019年10月現在 |
売上高 | 3億5726万円(2018年12月期実績) 3億2763万円(2017年12月期実績) 2億8872万円(2016年12月期実績) |
事業内容 | 経営分析・経営戦略・事業承継・相続対策と事業経営・家庭経営の両面問題解決 |
事業所 | 京都府京都市伏見区西大手町307 エイトビル5F |
関連会社 | 株式会社京都経営コンサルティング 株式会社京都経営マネジメントプラン 社会保険労務士法人京都経営 |
経営理念 | 京都経営は、お客様の事業・家庭経営が健全に成長・発展し続けるために全力を尽くし、相互扶助の精神をもって、幸せな社会の創造に貢献していきます。 |
企業ホームページ | https://www.kyotokeiei.com/ |
税理士法人京都経営の税理士※事業コンサルティングから相続対策までを担当/賞与年3回/年休123日/有休消化率80%以上(981497)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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