仕事内容 |
法務◆業界トップクラスの老舗企業で経験を活かせる!◆年収600万円以上/賞与年2回/完全週休2日 当社の法務部門の再構築をお任せいたします。
<具体的には> これまで各事業所で締結していた契約や発注に関する書類などを一本化し、業務フローの整備、社内規定やルールの確立、社員への周知・啓蒙活動まで、法務監査体制を再構築していくことがミッションです。並行して、現在法務担当として行なっている通常業務もお願いします。
■現状の把握 各事業所にて、顧客・仕入れ先・業務委託や業務提携先と現在締結している各種契約について、取引内容や契約書の確認と分析を行ないます。適正なプロセスを経ているか、契約条項に不足はないかなどを把握し可視化します。幅広い事業を運営しているため、比重の高い契約を優先に進めていきます。
■契約書の作成、業務フローの構築 契約書、発注書、申込書などの各種書類の雛形を作成し、全社で運用していくための業務フローや社内規定、チェック体制などを構築。業務を進めるにあたって、専門家など外部ブレーンのノウハウなどが必要であれば検討し、活用していきます。
■運用 会社として基本となる契約フローを構築した上で、社員への周知を実施。特殊な契約やイレギュラーなどの対応も含め、社員が適正なプロセスを経て契約を締結できるよう対応していきます。また、監査対応など外部に向けた体制の整備も行ないます。
<法務担当として通常業務> ・契約内容のチェック、契約書の改善、更新 ・訴訟対応と把握、未然防止(顧問弁護士、代理人との打合せ、やりとり) ・コンプライアンス遵守に向けた取り組み(法令の把握、法改正時の対応) ・社内啓蒙活動(周知方法の検討、コンプライアンス研修) ・外部ブレーンの活用の検討、整備 など |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問> ■企業法務経験を3年以上お持ちの方 └書類確認だけではなく、制度の整備などにも携わっていた方を想定しています。
▼このような方を歓迎します。 ◎自ら主体となって制度づくりをしたい方 ◎歴史のある安定的な会社で法務部門の再構築に携わりたい方 ◎経験や知識を活かせる場を求めている方
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募集背景 |
1928年の創業以来、90年以上にわたり「総合ディスプレイのフジヤ」として歴史と実績を積んできた当社。展示会やイベントブース、ショッピングモール、サイン・ディスプレイ、商業施設、文化・学術施設まで幅広い空間づくりを手掛け、北海道から福岡まで全国に事業を拡大し成長しています。事業領域の多様化と共に取引先が増加し売上規模も拡大していく中で、会社として法務体制を再構築することになりました。当社の現在の法務担当と一緒に、歴史のある会社で新たな挑戦をしてみたい方からのご応募を、心よりお待ちしております! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が6ヶ月あります。その間の待遇・条件に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア3F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6A出口より徒歩3分 ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※ノー残業デーを導入しています。(隔週水曜日) |
給与 |
月給40万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記金額には、固定残業代30時間分(5万円以上)を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。
◎年収600万円以上を想定しています。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月※昨年度実績4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(子ども1人:月1万5000円) ■住宅手当(月2万4500円~3万5000円) ■退職金あり ■資格取得支援制度 ■オフィス内分煙 ■社員旅行あり |
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