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エ-ジェント
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年間休日126日、フルフレックス制度、基本リモートワークという柔軟な環境下で、IPOフェーズの法務責任者候補として裁量を持って取り組めます。生成AIによる業務効率化を自ら実践し、次世代の法務モデルを構築できる環境は、自身の市場価値を高める大きな機会となります。
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法務実務を主軸としながら、株主総会運営や債権管理など、総務・商事法務の領域まで幅広く経験を積める環境です。CEOから直接実務を引き継ぎ、管理部門のコアメンバーとしてキャリアの幅を広げることが可能です。
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多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、レベルアップも図れます！
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多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、レベルアップも図れます！
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「守りを固めて攻めを仕掛ける」ポジションです。まずは業務の見える化→標準化→定着で“当たり前の精度”を引き上げ、次に上場ガバナンスやM&A/PMIなど経営直下テーマへ踏み込みます。コーポレートの全体像をつかみたい方、仕組みづくりの当事者として腕を振るいたい方には最高の環境です。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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「大阪王将」などの外食事業と、冷凍食品の製造・販売を行う食品事業の2つを柱に、安定成長を続ける総合フードカンパニーです。外食で培ったブランド力と、自社工場の高い生産機能を組み合わせたビジネスモデルが強み。食のインフラを支える企業として、確かな経営基盤を築いています。
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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2020年に設立をされたこともありベンチャー的な要素と出資会社4社からの出向者がメインの人員構成になっており、高い専門性をもった方と業務を行えるなど豊富なノウハウが蓄積されているなど、それぞれの良さがあります。
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エ-ジェント
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同社は社員一人ひとりの存在が非常に大きく、責任ある仕事に取り組めます。ただ福利厚生は充実しており、ワークライフバランスがとりやすい環境ですので、メリハリをつけて働きたい方はぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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様々なバックボーンを持つ方が年齢に関係なく活躍できる社風のため、専門知識が豊富な方が多数在籍しております。また、中途入社者比率が90％のため、中途入社でも馴染みやすい環境です！
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防衛省・自衛隊向けの衛星通信という、社会インフラを支える安定した事業基盤が強みです。事業拡大に伴い、将来のリーダー候補を募集するなど、組織も成長段階にあります。国の安全保障に貢献する誇りと、会社と共に成長していく手応えの両方を感じられる環境です。
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エ-ジェント
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エン エージェントより複数名の支援実績がございます。社会貢献性の高いビジネスですが、公費が入るビジネスモデルの事業もあり、安定性・成長性ともにあることが特徴です。
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エ-ジェント
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東証プライムに上場している企業にて、大きな裁量を持って働くことができる魅力あるポジションです。また、安定した経営基盤に加え、働き方が整いメリハリを持って働くことができることも大きな魅力の一つ。長期的にキャリアが形成できる環境です。
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エ-ジェント
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イベントの企画から運営までを手がけ、事業拡大を続ける同社。今回は、その成長を支える法務部門をゼロから立ち上げる、重要なポジションの募集です。会社の基盤を固め、未来を創るやりがいを実感できます。
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エ-ジェント
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データ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へも進出するなど、安定性と成長性を両立させています。現在は株式上場（IPO）準備を進めており、企業として次のステージへ進化する過渡期にあります。この重要なフェーズに法務として関われる、やりがいの大きな環境です。
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エ-ジェント
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同社は、2030年にBEV比率50％という高い目標を掲げ、未来に向けたクルマづくりに全社で挑戦しています。安定した経営基盤の上で、次の100年を創るダイナミズムを体感できる環境です。
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エ-ジェント
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穏やかなお人柄の社員が多く、フランクにコミュニケーションを取られている社風です。スライド出勤も行っており、プライベートに合わせて柔軟に就業されている環境があります。
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エ-ジェント
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施工不備問題発生後、深い反省とともに強い覚悟で「新生レオパレス」に向けてカルチャー変革を進めてきた同社。実は定着率94.1%と業界水準でも非常に高く、有休消化率80%以上、平均残業時間も月20時間以内と非常に働きやすい環境です。挑戦を是とする環境で腰を据えてキャリアアップしていきたい方にお勧めです。
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場グループの一員として、安定した経営基盤を持つ同社。出店ニーズが絶えない首都圏の店舗用不動産市場にて、同社は業界トップクラスの規模でありながら、市場シェアはいまだ大きな成長の余地を残しております。安定性と成長性を両立した環境で、新たなキャリアを築くことが可能です。
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エ-ジェント
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フラットな組織を意識しており、全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。
ご経験を活かして新たなキャリアを歩みたい方におすすめのポジションです。
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エン転職
取材岡屋敷
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充実した福利厚生など、業界トップクラスの働きやすい環境が整う同社。プライベートの充実を守りながら、経験を活かし新しい挑戦がしたいと考える方にピッタリです。
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エ-ジェント
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様々な事業領域や事業フェーズに関わることができ、幅の広い経験をすることができます。
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エ-ジェント
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代理店に依存せず、自社でWEBマーケティングを完結させるD2Cモデルが強みです。東証プライム上場企業でありながら、約260名の少数精鋭で高収益を上げる安定した経営基盤を構築。お客様に誠実であるために、広告表現のコンプライアンスを徹底しています。
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エ-ジェント
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日本最大級のモビリティプラットフォームにおけるデータガバナンスという、極めて戦略的かつ影響力の大きい領域に挑戦できます。
経営直下のガバナンス体制強化に寄与することで、個人の専門性を最大限に活かし、企業成長の根幹を支えるやりがいを実感いただけます。
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エン転職
取材松沢
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スキルや知識を磨きたいという向上心のある方にピッタリ。「誰かの役に立ちたい」という想いを持ち、主体的に行動することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
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エ-ジェント
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超高齢社会の日本において、「終活」は誰もが向き合うテーマです。同社はITの力でこの巨大市場にいち早く参入し、東証プライム上場のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。社会貢献性と事業成長性を両立させた、安定かつ将来性のある事業基盤が強みです。
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エ-ジェント
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トヨタグループの一員である豊田通商が100％出資する食料専門商社です。世界中に広がる強固なネットワークと、徹底した安全管理体制が事業の基盤。原料調達から販売まで一気通貫して手掛けることで安定した収益力を誇ります。揺るがない経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。
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エ-ジェント
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日本発のGPUクラウド事業者として、NVIDIAの最上位パートナー認定や、経済産業省のクラウドプログラム認定を受けるなど、国内外で高い技術力が評価されています。日本のAI産業の競争力強化という大きな使命を担い、IPO準備も進めるなど、急成長を続ける企業です。
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エ-ジェント
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退職金制度や住宅手当はもちろん、家族手当や借上げ社宅制度もありライフイベントに合わせた福利厚生が充実。従業員の長期的な就業をサポートする環境が整備されています。
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エン転職
取材青木
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「専門的な知識を学んでキャリア形成したい」「たくさんの人に役立つ仕事がしたい」という方にピッタリ。「情報セキュリティ」のプロを目指してじっくり経験を積めます。
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