- 【事業内容】
- ・インバウンド支援事業 ・インバウンド情報提供サービス/情報配信サービス事業 ・教育/研修事業 ・人材斡旋及び有料職業紹介事業 ・人材採用支援事業 ・労働者派遣事業/(派)13-311806 ・有料職業紹介事業/13-ユ-309804
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仕事内容 | 人材コーディネーター ☆関西支社リーダー候補☆100%外国籍スタッフを紹介! ■□ミッション■□インバウンド需要に対応できるスタッフを求めるクライアントへ当社の外国籍スタッフを紹介し、マッチングを図ってもらいます。 <クライアント> 百貨店や高級ブランド店など、接客販売を行なっている顧客がメインとなります。最初は、既存のクライアントをメインに担当してもらいます。 <紹介するスタッフ> 中国や台湾、マレーシアなどアジア圏から来た女性が中心です。みなさん日本語が堪能なので、やりとりは日本語で大丈夫です。1ヶ月に15人のペースで当社の正社員として採用して社内で研修をした後、クライアントに紹介しています。 <仕事の流れ> ▼先輩と一緒にクライアントへ挨拶。 ▼どのような人材が必要かヒアリングを行なう。 ▼クライアントの要望に合った人材を提案し、紹介する。 <就業後のフォロー> 最初の3ヶ月は、定期的にスタッフと連絡を取り、面談を行ないます。仕事の不安や悩みなどを聞き、精神面のフォローをします。グループLINEで業務連絡などをするほか、3ヶ月ごとにスタッフ全員を集めた研修も実施しています。 <クライアントへの連絡> 紹介先へ足を運び、「うちのスタッフはどうですか?」など、担当者にヒアリングを行ないます。その際、スタッフが不安に思っていることなどを伝えて、職場でのスタッフの不安を取り除くようにします。 ☆ポイント☆ 担当するスタッフは全員外国籍の方です。接客マナーなどの研修を受けた優秀な方ばかりですが、日本での働き方に慣れていない方も多いのが現状です。なかには、日本の方とのコミュニケーションで悩みを抱える方や、給与の評価などについて細かく確認をしたいという方もいるので、相談役としてしっかり話を聞いて、問題解決へ導くこともあなたの重要な仕事です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒可>※学歴不問 ◎人材派遣業界経験者、営業経験者、歓迎します。 ◎教育・販売・美容部員などの経験がある方は、ご活躍いただけます。 |
募集背景 | 訪日旅行客などの増加に伴って、百貨店や高級ブランド店などではインバウンド需要へ対応できる外国籍スタッフの需要が高まっています。しかしながら、一定のスキルを持った人材を採用することは難しく、課題が多いのが現状。そんな中で、100%外国籍人材に特化し、社内独自の研修で質の高さを保っている当社へのご依頼は増えており、より多くのクライアントに対応するため、新たに人材コーディネーター2名を採用することになりました。人材派遣業界で経験のある方はもちろん、スタッフの紹介先となる百貨店やブランドショップなどで勤務経験がある方の応募もお待ちしています。 エン転職独占の求人となります。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
関西支社/大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町4階
交通
関西支社/四つ橋線「本町駅」より徒歩30秒
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勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:7時間45分 コアタイム:13:00~16:00 ※残業時間は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給21万~30万円 ※上記金額には、みなし残業代(月30時間分・4万2500円~6万800円)が含まれています。 ※超過分は別途全額支給します。 年収例
420万円(35歳/入社2年)
324万円(25歳/入社1年) |
休日休暇 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分を全額支給) |
入社後の教育 | <入社後の流れ> 入社後は、東京で8~10ヶ月間勤務後、関西配属となります。 入社後1ヶ月目:研修期間(一人の先輩がメンターとして指導します)。だいたいの仕事の流れを覚えてもらいます。 入社2ヶ月目以降:実際に10~15人のスタッフを担当し、先輩と一緒に紹介業務を行ないます。業務に慣れてきたところで、独り立ちとなります。 ※不安や疑問があればいつでも先輩に相談してください。 ※東京勤務期間中、引っ越し代・滞在費一部会社負担です。 <キャリアステップ> 人材コーディネーターで入社したスタッフが管理部門に行ったり、当社が運営している外国籍スタッフ対象の就職セミナーの講師など、社内のキャリアパスも充実しています。 |
配属部署 | 現在、人材コーディネーターとして活動しているスタッフは8人で、全員が中途入社です。平均年齢は20代後半から30代前半までと、比較的若いスタッフが中心の部署です。社会貢献性の高い仕事や、グローバルな仕事がしたいという理由で、転職してきたスタッフが多く、それぞれのキャリアを活かして活躍しています。 |
会社名 | 株式会社ワンストップ・イノベーションHR |
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設立 | 2015年7月 |
代表者 | 代表取締役 大内 卓 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 145名 |
事業内容 | ・インバウンド支援事業 ・インバウンド情報提供サービス/情報配信サービス事業 ・教育/研修事業 ・人材斡旋及び有料職業紹介事業 ・人材採用支援事業 ・労働者派遣事業/(派)13-311806 ・有料職業紹介事業/13-ユ-309804 |
事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル3階 ■関西支社 大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町4階 |
関連会社 | ワンストップ・イノベーション 一般社団法人 グローバル人材キャリア支援協会(GHCA) DSInnovation株式会社 一般社団法人日本地域情報振興協会(NiCoA) |
主要取引先 | 株式会社三越伊勢丹 株式会社松屋 株式会社ケリングジャパン グッチディヴィジョン イヴ・サンローランディヴィジョン プラダジャパン株式会社 ブルガリジャパン株式会社 フルラジャパン株式会社 ジョルジオアルマーニジャパン株式会社 株式会社クリスチャン・ルブタンジャパン コーチ・ジャパン合同会社 株式会社JAL-DFS 株式会社ザ・ギンザ 株式会社三陽商会 株式会社プランタン銀座 他、大手外資系ブランド (敬称略・順不同) |
企業ホームページ | http://hr.onestop-i.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ワンストップ・イノベーションHR https://en-gage.net/onestop-i_saiyo
株式会社ワンストップ・イノベーションHR 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/osikansai |
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