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人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生!
スリープロ株式会社 大阪センター
もうすぐ掲載終了(2019/11/17)
大阪市中央区にある同社の大阪センターにお伺いし、統括部長の川田さんにお話をお聞きしました。仕事もプライベートも充実できる制度が整っていることがわかる取材でした。
エン転職 取材担当者赤木
取材担当者-赤木
掲載期間19/10/1419/11/17
スリープロ株式会社 大阪センター掲載終了間近

人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生!イメージ1
頑張りはしっかりと評価される環境です。将来的には、各拠点の責任者を育てていきたいと考えています。
仕事も子育ても、充実できる環境があります。
当社は、全国で12万人以上の登録スタッフを抱え、人材派遣事業・BPO事業を展開しています。上場企業グループの一員ということで、福利厚生が充実。特に人材を扱う事業を行なっていることから、「働きやすさ」を重視した制度を数多く取り入れています。

代表的な制度として、育休制度や時短勤務制度があります。「育休制度はあるにはあるけど…」というような形骸化したものではなく、男女問わず積極的に利用しています。会社としても取得を推奨しているほどですので、周囲を気にして取りづらいといったことはありません。

当然ですが、育休や時短勤務の取得があなたの評価に影響するようなことはありません。上場企業グループの安定性はもちろん、仕事で結果を残せば、ポストや給与でも応えます。「仕事か、家庭か」と無理にどちらかを選択しなくとも、当社であれば、「仕事も、家庭も」両方とも大事にしていくことができます。

仕事と子供の両方を大切にしていきたいという方、ぜひ当社の人材コーディネーターに挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生!
人材コーディネーターとして、スタッフとクライアント企業との架け橋をお任せします。
当社では◎登録スタッフの募集◎コーディネート◎スタッフフォロー、それぞれ役割分担をして業務に専門性を持たせています。「人と話すことが好き!」「誰かのために役に立ちたい!」そんな想いがあれば経験や学歴は一切問いません!ご希望や適性に応じて担当を決定します!

<具体的な仕事内容>
▼コーディネート
毎日スタッフの方と電話やメールでやり取りをして、スケジュールの確認や希望条件などをヒアリングの上、マッチングを進めていきます。周りの方と一緒に、「この仕事は昨日登録に来た○○さんの希望通り!」とか、「○○さんの経験だと、この仕事即戦力になりそう!」と話し合いながら、登録スタッフに仕事を紹介していきます。作業マニュアルの作成や、研修実施なども行います。

▼スタッフフォロー
スタッフの方が就業後も不安なくお仕事ができるよう、「〇〇さん、最近の調子はいかがですか?」など定期的に連絡を取ってフォローをします。スタッフがイキイキと活躍できることが、結果的にクライアント企業の満足度向上にも繋がるのです。またスタッフの管理業務もお任せし、長期的な活躍を支援します。

<入社後の流れ>
入社後は座学・OJT研修を通じ、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。スタッフとの接し方なども、徐々に覚えていだければ構いません。気軽に質問できる環境ですので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。詳細については、下記の【教育制度】をご覧ください。
応募資格 学歴不問<業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎!>
◎基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方
★人と接することが好きな方は、活躍の場が広がります!
募集背景 人材派遣事業とBPO事業を展開する当社は、東証二部上場の企業グループの一員です。これまでも、従業員が働きやすい環境を追求するため、様々な福利厚生や制度を展開し、行政庁からも複数の認定・認証を受けてきました。そんな当社グループも、更なる上位市場への指定替えを目指しています。そのためには、事業規模を更に拡大していくことが必要です。そのため、新たなメンバーを採用し、今後の事業規模拡大に対応できる体制を整えたいと考えております。今回の大阪センターでは4~5名の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員での雇用となります。
※試用期間中は、賞与は支給されませんが、その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪センター/大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5F
◎転勤はありません。
交通
【大阪センター】
(大阪メトロ)
■御堂筋線「淀屋橋」駅 北改札口より徒歩4分
■堺筋線「北浜」駅 北改札口より徒歩5分
(京阪本線)
■「淀屋橋」駅 東1号改札口より徒歩2分
■「北浜」駅 改札口より徒歩4分
◎各駅より地下通路19番出口直結のビルが勤務先となります。雨天時も雨に濡れずに通勤ができます!
勤務時間 9:00~18:00/11:00~20:00(実働8時間)
※シフト制です。
給与 月給24万円以上+賞与年2回
※一律支給の地域手当2万円を含みます。
※月45時間分のみなし残業手当(5万5000円)を含みます。(超過分は別途支給致します)
※経験、能力等を考慮の上で決定します。

【月収例】
初任月給27万円(31歳男性/未経験)
初任月給26万円(27歳男性/未経験)
初任月給25万円(24歳女性/未経験)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
※月2~4日の土日の出勤があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
※取得率、復帰率100%!
福利厚生・待遇 <福利厚生・各種手当>
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/5月・11月)
■交通費規定支給(上限5万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
<各種制度>
■社員持株会
■オフィス内禁煙
■副業OK
■私服勤務可
■海外研修制度あり
■出産・育児支援制度あり
■時短勤務制度あり
■提携託児所あり

<提携託児所が利用可能!>
天満橋に提携している託児所があり、月額3万5000円(7:30~21:00)で利用可能です!

<全国のホテルやアミューズメント施設の補助があります!>
関東ITS健康保険組合の各種福利厚生制度が利用できます。全国各地のホテルやリゾート施設、アミューズメント施設やレストラン、海外旅行などの補助も充実しています。
教育制度 入社後は、1日かけてセキュリティ研修や派遣法の研修など、当社で働く上で必要な基礎を学びます。その後、先輩についてもらいながら、実際に業務をしながら仕事の流れを覚えていただき、2~3週間で一通りの業務ができるようになります。ひとり立ちしたあとも、数ヶ月に1度、集合型の研修やオリエンテーションを開催しています。労働法や派遣法に関する知識は、そういった研修を通じてしっかり学ぶことが可能です。

また、現在は統括部長1名で全国の拠点を管理していますが、今後は各拠点の部長を務める人が必要と考えています。未経験からでも研修や仕事を通じて成長し、将来は部長として拠点を管理するというポストを目指すことも可能です。
配属部署 配属先の大阪センターで共に働くメンバーは、30代がメインの全15名。そのうち男性3名が育児休暇から復帰しています。他にも、女性3名が育児のために時短勤務を利用し、また別の女性1名は2度目の育児休暇を取得予定です。このように、男女問わず育児休暇や時短勤務の取得実績があるため、「休みが取りづらい」というような雰囲気はありません。その他にも、有休なども気軽に取りやすいので、プライベートを充実させている社員も多く在籍しています。大阪センターのほとんどが中途入社者であり、あなたと同じように転職の不安をもって入社してきた人たちばかりなので、仕事のことなど気兼ねなく相談できますよ。
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産休・育休制度や時短勤務制度なども完備している当社。これからライフスタイルの変化があっても、安心して働き続けられますよ。
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カフェスペースでは、仕事の相談以外にも子育てのことで盛り上がることもあります。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社に取材をさせていただくまでは、育児休暇や時短勤務制度があるものの、実際に気兼ねなく利用することは難しいと考えていました。休むことで他のメンバーに負担をかけたり、上のポストを目指す人にとっては「出遅れてしまう」という思いが足かせになったりすることもあるかと思います。しかし、今回取材をさせていただいた川田さんは、コールセンターのアルバイトとして同社に入社し、現在は全国の拠点をまとめる統括部長。子供が小さいときには、育児休暇もしっかり取得してきたそうです。

川田さんは「上場企業グループとして、福利厚生がしっかりとしていて長く働けます。また、頑張る人はしっかりと評価され、ポストや給与に反映されます。育児休暇や時短勤務は、取得を推奨しているくらいです。」と話します。同社であれば、ビジネスの中での自身の成長も、プライベートの充実も、両方を妥協することなく、追求できる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎上下関係が厳しくなく、フラットな環境です。そのため、先輩や上司に臆することなく、自分の意見やアイデアをドンドンと発信することができます。自分の意見が取り入れられ、それが顧客や登録スタッフのためになったときにやりがいを感じるそうです。

◎仕事を探している方と、人材を探している顧客との架け橋が上手くいったときは、双方から感謝され、やりがいを感じるそうです。
厳しさ△登録スタッフの方は、コーディネーターを頼りにしています。そのため、自分でしっかりと物事を考えて業務を進めないと、登録スタッフの方が不安になってしまいます。

△人材派遣や業務委託の仕事は、「すいません、できませんでした」や「少し遅れます」と簡単に逃げることができない仕事です。約束した以上、何としてでもやり通すという責任があります。

△センター内のメンバーとチームで仕事を進めていきます。そのため、ときには他のメンバーのミスに対応しなければいけないこともあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人人材派遣は、モノではなく「人材」を扱います。そのため、人と接することが好きな方に向いています。また、相手の話をしっかりと聞ける方も活躍できるでしょう。
向いていない人モノを誰かに売る仕事ではなく、登録スタッフの希望を叶えることがコーディネーターの仕事です。そのため、自分の意見を押し付ける人には向いていません。

会社概要スリープロ株式会社

設立 2006年5月
代表者 代表取締役社長 彦坂 昌彦
資本金 1億円
従業員数 338人(2018年2月現在)
事業内容 ■マーケティング&コミュニケーションサービス (営業代行・販売支援サービス)
■フィールドサポートサービス (導入・設置・交換・保守支援サービス)
■コンタクトセンターサービス (コールセンター運用・スタッフ支援サービス)

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-301723
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-301333
電気通信工事業許可番号:東京都知事許可(般-24)第138428号
事業所 本社/東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル
拠点/札幌・仙台・東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
関連会社 ■ギグワークス株式会社
設立/1977年1月20日
資本金/10億1688万円
事業内容/子会社の経営管理
株式公開/東証二部上場(証券コード:2375)

■ヒューマンウェア株式会社
■スリープロエージェンシー株式会社
■WELLCOM IS 株式会社
■株式会社アセットデザイン
■株式会社JBMクリエイト
■オー・エイ・エス株式会社
各種認定・認証 当社は、従業員の皆様が働きやすいと思える会社を目指し、様々な制度を取り入れています。その結果、経済産業省や厚生労働省など、数々の行政機関より複数の認定・認証を受けています。

■ISO/IEC 27001認証(J0279)
■健康経営優良法人2018大規模法人部門(ホワイト500)認定
■なでしこ銘柄選定
■優良派遣事業者認定制度認定(1501009(01))
■女性活躍推進法 基準適合一般事業主(えるぼし企業)認定
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証
■大阪府「男女いきいき・元気宣言」登録事業者認証
■次世代育成支援対策推進法 基準適合一般事業主認定 ほか
企業ホームページ https://www.threepro.co.jp/
採用ホームページ スリープロ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/threepro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接
STEP4
内定!
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内(最短10月中)の入社が可能ですが、11月以降の入社も歓迎します!
※就業中の方は18:00以降の面接も対応可能です!お気軽にご相談下さい。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【大阪センター】
大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5F
連絡先 【大阪センター】
〒541-0041 大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5F
担当採用担当
TEL06-6201-1056
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/11/17まで )
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