店長候補 <インセンティブあり/家族手当など福利厚生充実/休み月8日以上>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/04 - 2019/12/01)
店長候補 <インセンティブあり/家族手当など福利厚生充実/休み月8日以上>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
休める人員体制と、昇格&収入UPの速さが“安定”のカギ。
子どもが生まれることを機に「お金はもちろん、家族との時間も必要になる」と、転職を考えていた僕。そんなとき、収入も時間も手に入るこの仕事に出会いました。
当社の店長候補なら、休みは必ず月8日以上。週2日は休めて、長時間拘束もありません。全店舗に2名以上の社員を配置しているから、ムリなく働ける環境が整ってるんです。急な欠員も近隣店舗のスタッフが駆けつけてくれますしね。
それに、教育制度も手厚くて安心。入社後は接客マナーや盛り付けといった基礎から学べて、近隣店舗の店長からも調理技術を教えてもらえます。2ヶ月に1回は外部講師のもとで、より深い接客研修も実施。おかげで、飲食未経験だった僕も一人前になれました。
会社も急成長していて、年間5~10店舗を出店中です。その分ポストが豊富なので昇格スピードも速く、僕も未経験から半年で店長にキャリアアップ。店長になれば年収400万円は確実で、年間最大180万円のインセンティブが支給されるのも嬉しいですね。当社でならきっと、生活が安定すると思いますよ。<30歳・H>
募集要項
仕事内容 |
店長候補 <インセンティブあり/家族手当など福利厚生充実/休み月8日以上> ご来店されたお客様のご案内・ご注文の確認・配膳・お会計などの接客全般から始まり、昇格後はマネジメント業務にも携わっていただきます。新サービスの提案といったアイデアを活かせる業務も積極的に行なってください。
【当社の店長ならではの面白み】 マニュアル通りに仕事をするのではなく、店を良くするアイデアを店長自身が考え実行しています。本社が細かく口を出すこともなく、失敗しても「いい経験になったね」という姿勢です。全店イベントや定番メニューもありますが、各店舗の意見はほぼ採用。本社の方針に縛られず、あなたなりの店舗運営が実現可能です。
【仕事のPOINT】 ★下記のような新サービスの提案は大歓迎!最初はひとつの店舗だけで提供していたサービスが、全国の店舗で取り入れられた実績もあります。 ◎充電器の貸し出し ◎お帰りになるお客様をちょっと先回りして、靴を履きやすいように並べる ◎エアコンの風がよくあたる席にひざ掛けの準備 ◎お取り分け用に、またスープや出汁まで楽しんでいただくために、お料理にれんげを添える など
★イベントやメニューも店舗ごとに決め、個性豊かなお店づくりができる環境。もちろん本社も積極的にバックアップします。 ◎地酒や地域の特産品を取り入れたオリジナルメニュー ◎店舗のあるエリアでのお祭りの日、店頭でビールを販売 ◎店長決済による販促クーポンの提供 など
【具体的なキャリアステップ】 ▼店舗スタッフ/店舗への売上貢献ができれば店長代理へ ▼店長代理/スキルが身についた時点で店長へ ▼店長/店長昇格までの目安は未経験者なら最短半年、飲食経験者なら約2週間 ▼母店長(エリアマネージャー)/店長昇格後1~3年ほどが目安、各店の店長や店長代理をサポート ▼経営戦略を担う部署へ/新規出店や既存店舗の売上向上をサポート |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験者、第二新卒者歓迎!】 ◎学歴・ブランク不問
★接客が好きな方、大歓迎です!
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募集背景 |
【採用予定人数10名以上!】 東証一部上場企業・株式会社オーイズミのグループ会社として、飲食事業と宿泊事業を展開する当社。中でも飲食事業は、「月あかり」をはじめとしたチェーン店の全国展開を加速させています。こうした事業拡大に向けた体制強化と従業員の労働環境整備を目的に、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
★東北、関東エリア積極採用中! ★九州・四国・沖縄からの勤務希望者を応援しています。お近くまで面接に伺います! ★U・Iターン支援があります! ★勤務地は希望を考慮して決定します。
【青森】青森駅前店/八戸店 【秋田】秋田駅前店 【岩手】水沢店 【宮城】仙台東口店/白石店/古川店 【山形】山形駅前店 【福島】郡山駅前アーケード店/福島店/いわき平店/郡山店/郡山陣屋店
【栃木】宇都宮東口店/宇都宮西口店 【東京】赤羽東口店/六本木店 【埼玉】南浦和店 【神奈川】横浜駅前店/上大岡店/大和店/JR相模原店/本厚木北口店/伊勢原北口店/湘南台店/藤沢北口店/平塚店/小田原店/渋沢店/ららぽーと海老名店/茅ヶ崎店/ビナウォーク海老名店/本厚木店/秦野駅前店/寒川店(2019年10月1日・新オープン)
【長野】長野駅前店
【静岡】静岡紺屋町店/富士宮店/浜松店/伊東駅前店 【愛知】豊橋店
交通
※各店舗によって異なります。 http://www.oizumi-dining.co.jp/sp/#page1
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間40分)
※シフト例/14:00~23:00、18:00~27:00 ※平均残業時間は月30時間です。 |
給与 |
■東京・神奈川エリア 月給25万円以上+賞与年2回
■東京・神奈川以外のエリア 月給24万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、入社時の給与を決定します。 ※上記金額には45時間分/5万6000円以上(東京・神奈川)、5万3000円以上(その他)のみなし残業手当が含まれています。超過した場合には、別途全額支給いたします。
年収例
550万円+別途インセンティブ/30歳・入社5年(エリアマネージャー) 450万円+別途インセンティブ/26歳・入社2年(店長) 350万円/22歳・入社1年(店舗スタッフ)
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休日休暇 |
■月8日以上(シフト制) ■育休・産休(産休取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■有給休暇 ■長期休暇あり
★土曜・日曜のお休みや、5日以上の連続休暇も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(8月・12月※昨年度実績2ヶ月分※会社業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■インセンティブ(売上額に応じ会社規定により算出:上限月15万円) ■役職手当 └店長:月3万円 └母店長:月3万円+店舗数×1万円(母店長1名あたり1~4店舗を担当) └営業部:役職により月3万円以上 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月6000円※第2子まで) ■退職金あり ■食事補助あり ■U・Iターン支援 ■社内分煙 ■制服貸与 ■保養所あり ■社員割引制度 ■マイカー通勤OK(駐車場あり※通勤時のガソリン代会社負担。ただし片道2km以上の場合に限る) ■従業員紹介奨励制度 |
配属部署 |
全社員の男女比は男4:女1で、平均年齢は30歳ほど。各店舗でも無理なく勤務できる環境整備を目指しており、20代を中心に、1店舗あたり正社員1:パート・アルバイトスタッフ3という比率で人員を配置しています。
また当社では「全店舗に必ず社員を2名以上配属する」というルールを設けているため、月8日間の休みがしっかり取れる環境。土曜・日曜の休みや連休も取得可能で、家族旅行を楽しむために半年に1度の割合で4連休を取得している店長もいます。もちろん、有給休暇もちゃんと取れますよ! |
教育体制 |
店長への昇格スピードは速いですが、いきなり経営のことをお任せするわけではありません。ビジネスマナーや・売上についてなど、役職に応じた各種研修を用意しており、未経験からでも着実にスキルアップできる体制を整えています。
入社後、まずは接客マナーや盛り付けといった基礎から学習。また、近隣店舗のスタッフが業務の空き時間に集まり、各店舗の店長から調理技術を教えてもらっています。さらに、2ヶ月に1回は外部講師のもとで、より深い接客研修も行ないます。
マネージャーなどの役職者も、定期的にマネジメントや集客方法・販売促進、人員管理・教育に関する研修を実施。もちろん、各種研修は労働時間内で行なうのでご安心ください。 |
株式会社オーイズミダイニング(オーイズミグループ)の店長候補 <インセンティブあり/家族手当など福利厚生充実/休み月8日以上>(978749)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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