契約管理スタッフ ★未経験歓迎/月給30万円以上/8期連続で増収増益の成長企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/03 - 2019/10/30)
契約管理スタッフ ★未経験歓迎/月給30万円以上/8期連続で増収増益の成長企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
未来の”スペシャリスト”に求めるのは、
”宅建資格”と”強い意志”だけ。
投資用不動産の売買仲介を手がける当社。8期連続で増収増益、2016年から4年連続で「ベストベンチャー100」に選ばれるなど、順調に成長を続けています。今後も、扱う物件数はさらに多くなる見込み。そこで必要になるのが、”契約のプロ”の力です。
この仕事の肝となる「重要事項説明」は、必ずしも明確な正解がありません。幅広い専門知識を活かして納得いただける説明を行なう、まさに“プロ”の仕事です。でも、入社時に必要なのは、宅建資格のみ。宅建マイスターの資格を持つ部長が教育にあたるので、未経験からでもスタートできるのです。
また、業務の量や仕事の質などを正当に評価し、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境をご用意しています。たとえば、未経験から1年半で主任に。2年で課長になった社員もいます。昇格に合わせて給与も上がり、課長になれば年収800万円以上も実現可能です。
高収入につながる専門スキルを磨き、不動産業界の”スペシャリスト”として活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
契約管理スタッフ ★未経験歓迎/月給30万円以上/8期連続で増収増益の成長企業 □■不動産のプロフェッショナルへ。 全国の「投資用不動産」を売買仲介している当社。あなたには、営業が商談した案件を引き受け、その後の契約~決済(引き渡し)を担当していただきます。売買に必要な資料の作成や、売主様と買主様双方への説明といった業務を通して、あなただけの専門スキルが身についていきます。
□■営業担当者から、商談のまとまった案件を引き継ぐことからスタート。 営業担当者から、売主様・買主様・取引する物件の詳細情報をヒアリングし、スケジュールを確認。その後、売主様に連絡してアポイントを取得し、面談。契約書類の説明を行ない、その後の進め方を売主様と話し合った上で決定します。対応するのは、すでに契約意思のある方のみです。
□■契約に必要な各種資料を作成する重要ポジション。 重要事項説明書を作成。主に、役所で都市計画法など法律関係の書類を確認する調査業務と、定型フォーマットへの記入を中心とした書類作成業務があります。経験豊富なスタッフがサポートするため、実務経験が無い方も心配いりません。入社後1~2週間程度は、研修を交えながらこれらの業務をメインで行ない、仕事に慣れていただきます。
□■重要事項説明書が完成したら、契約を交わし、引き渡しへ。 物件調査、重要事項説明書が出来上がったら、買主様にご連絡してアポイントを取得します。面談を行ない、重要事項説明をしたのち、契約となります。その後、金融機関や司法書士などの関係各所と調整を行ない、日程や段取りを決め、物件を引き渡します。
□■出張に行く機会も。 契約を取り交わすために、遠方まで出張することが年に数回あります。もちろん交通費や宿泊費など、費用はすべて会社で負担いたします。ご当地グルメや美しい景色などを楽しめるのも魅力のひとつです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界&職種未経験・第二新卒歓迎> 学歴不問 ■「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方 └不動産業界や、契約に関わる仕事をしたことのない方も大歓迎です。「もっと自分の市場価値を高めたい」「専門知識で、他の人と差をつけたい」という方は向いています。
★2018年12月5日に合格が出た「宅建資格取りたて」な方も歓迎します!
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募集背景 |
■社員ひとりひとりに向き合うことを、大事にする会社です。 投資用不動産の売買仲介を手がけ、2011年の設立から常に増収増益を続けてきた当社。さらなる事業拡大に向けて海外事業への展開も視野に入れています。これから共に歩んでいただける仲間が増えることにより、さらなる事業展開が実現します。そこで、契約をお任せできる社員も増員することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。その間の給与は【給与欄】をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都品川区東五反田2-8-8 FLEZIO五反田2階4階7階 ◎転勤はありません。
交通
・JR山手線・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分 ・JR各線「大崎駅」西口より徒歩9分
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勤務時間 |
9:45~19:00(実働8時間) ◎残業は上記の時間から1日1時間までとしています。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の資格手当(宅建:月5万円)を含みます。 ※試用期間中の給与は[月給25万円+交通費]となります。
☆有資格者しか対応できない誇りの高い仕事だからこそ、「月給30万円以上」の高待遇でお迎えします!
年収例
<キャリアステージごとの想定年収> ・初年度:420万~450万円 ・主任:500万円 ・係長:600万円 ・課長代理:700万円 ・課長:850万円
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週土or日・他月2日 ※月2日はシフト制。平日・連休の希望もOK) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ハネムーン休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1月・7月) ■賞与年2回(6月・12月 ※業績に応じて支給額決定) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■家族手当(配偶者月1万円/子1人月5千円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士以外の保有資格により追加支給) ■住宅手当(会社から2km圏内は、家賃の2割負担します。) ■資格取得手当 ■出張手当(出張時、ご当地のものを食べれば1回3000円までの補助金を支給) ■社員旅行(年2回国内&海外 ※2016年は富士&バンコク&グアム/2017年は河口湖&伊香保/2018年は富士&伊香保。2019年は6月に石垣島、11月には某所へ行きます。社員へのサプライズ企画なので、どこへ行くかは当日まで内緒です!) ■社内イベント:花見、BBQ、スノーボード、フットサル、ボウリング大会等 |
配属部署&評価の仕組み |
<メンバーのうち半数が完全未経験です> 現在、契約管理は6名。ベテランから若手まで幅広い層の社員が活躍しています。金曜の夜に飲み会を開いたり、忘年会では社長もまざって企画を考えたり、BBQやお花見を開いたり…と一年を通してイベントを楽しんでいます。
<明確な評価制度でキャリアアップ> 主に量・スピード・質の軸で、個々の仕事を正当に評価。基準を満たせば、年次や年齢に関わらず、「主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長」のステップでどんどん昇格していくことが可能です。中には、1年半で主任、2年で課長になった社員もいます。 |
教育制度 |
<宅建マイスターの部長が教育> これまでに何と【3000件以上】もの取引を行なってきたベテラン部長が、あなたの教育係。不動産取引のプロフェッショナルにしか与えられない資格「宅建マイスター」のほか、「エレメンタリー・パラリーガル(JLAA認定)」「競売不動産取扱主任者証」「調停人登録証」などを保有。これは、不動産に関する調停による紛争解決までできてしまうスゴい資格なんです。
<入社後のイメージ> ▼1~2ヶ月/まずは当社の仕事に慣れていただく期間。物件調査や事務作業、商談の同席などをお願いします。 ▼3~4ヶ月/少しずつ担当範囲を広げ、可能な業務からメインで担当。 ▼半年/独り立ちし、担当を受け持ちます。 |
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