- 【事業内容】
- 1. CM制作と、それに関わるすべての動画コンテンツ制作 2. グラフィックデザイン及びグラフィック広告制作 3. インタラクティブをはじめとする新メディア領域におけるコンテンツ制作 4. 上記に附帯する一切の事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プロダクションマネージャー（CM制作進行）経験者優遇【TV、MV、WEB動画など】／年休120日以上 CM制作全体に携わります。限られた予算やスケジュールの中で、どこまでクオリティの高いコンテンツを制作できるか、プロダクションマネージャーの腕次第と言ってもいいほど、制作における重要ポジションです。【 CMができるまでの流れ 】 企画から撮影準備、撮影進行、編集・録音、納品まで、コンテンツ制作の最初から最後まで携わりプロジェクトを進行します。 ▼企画立案 ▼プレゼン準備 ▼ロケハン（ロケ地の下見） ▼オーディション ▼全スタッフとの打合せ ▼撮影 ▼編集・録音 ▼試写 ▼オンエア 【 具体的な仕事内容 】 仕事内容は多岐にわたります。ひとつの案件に関わるスタッフの数は約80名。ディレクターやカメラマン、スタイリスト、CGアーティスト、ミュージシャンなど、大勢の社内外スタッフとかかわるため、密なコミュニケーションが不可欠です。 ・資料（ネタ）集め、資料作成 ・社内外スタッフの手配とスケジュール調整 ・ロケハンやスタジオ手配 ・オーディション運営 ・クライアント提出用の資料作成 ・小道具や衣装、機材の手配 ・撮影スタッフのお弁当や飲み物の手配 ・撮影現場の仕切り ・編集、録音の立会い など 【 プロデューサーへのキャリアアップ 】 当社では中途・新卒問わずプロデューサーを目指せます。これまでも、中途入社から数年でプロデューサーになった先輩が数多くいます。 【 最近の主な受賞 】 2019 第56回 ギャラクシー賞 CM部門 大賞 2019 第57回JAA広告賞 消費者が選んだ広告コンクール JAA賞 グランプリ他 2018 58th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 総務大臣賞／ACCグランプリ他 2018 第59回 クリオ賞（Clio Awards 2018） シルバー×2作品他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】 ・正社員 CM制作の進行経験3年程度（企画段階から納品まで一貫して携わった経験のある方） ・契約社員 映像制作（テレビCM、テレビ番組、ミュージックビデオ、映画など）の進行経験3年程度 ＊第二新卒・アルバイトでの経験者も歓迎。 |
| 募集背景 | 映像は、CMだけではなく、Webやイベント、VRなど、あらゆる場面で利用されています。当社では、長年培った映像制作のノウハウと経験を活かし、テクノロジー起点のコンテンツ制作や、海外企業との連携といった新しい取り組みも積極的に行なっています。そこで今回、当社の制作体制を強化するため、私たちと一緒にクリエーティブの未来を切り拓く仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
・正社員 （試用期間6ヵ月：期間中も条件は同じです）・契約社員（試用期間6ヵ月：期間中も条件は同じです） ＊契約更新：あり （原則1年更新） ＊正社員登用制度：あり |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区東新橋1-2-5
【関西オフィス】大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 17階 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
【東京本社】
■JR各線「新橋駅」烏森改札より徒歩3分 ■都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」2C出口より徒歩1分 ■東京メトロ銀座線「新橋駅」2番出口より徒歩4分 ■都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩4分 【関西オフィス】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 ■大阪四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 共通／9:30～17:30 ■正・契 専門業務型裁量労働制［1日あたりのみなし労働時間：7時間＋休憩1時間］ ■契 フレックスタイム制［1日の標準労働時間：7時間＋休憩1時間］ └所定時間外勤務あり ＊契約社員は経験により勤務形態を決定 ＊深夜・休日勤務有※案件や進捗状況による ＊原則22:00～5:00の業務なし |
| 給与 |
正社員 月給27万円以上（裁量労働制適用者） 契約社員 月給25万円以上（裁量労働制適用者） 月給18万円以上＋所定時間外勤務手当（フレックスタイム制適用者） ※保有される経験／スキルにより優遇、相談の上で決定いたします ※残業代は全額支給いたします |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（最大20日付与） ◆年末年始（12／29～1／3） ◆リフレッシュ休暇（年2日） ◆インプットホリデー（月1回の平日休業）※試験導入中 ◆その他、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇など） 【年次有給休暇の付与日数（初年度入社）】 入社タイミングにより、以下の日数を入社時点で付与いたします。 ・1／1～6／30に入社：10日付与 ・7／1～9／30に入社：5日付与 ・10／１～12／31に入社：2日付与 |
| 福利厚生・待遇 | 正社員のみ： ◆賞与年2回（3月、9月） ◆企業型確定拠出年金 共通： ◆給与改定年1回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給（当社規定あり） ◆深夜・休日・早朝勤務手当 ◆時間外勤務手当 ◆インプット手当（月1回、最大3,000円／映画や舞台、美術展などの費用補助） ◆各種研修制度 ◆自己啓発費用補助制度 ◆オンライン学習サイト「schoo（スクー）」 ◆健康診断・人間ドッグ費用補助 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆健康保険組合の保養所利用 ◆マッサージルーム完備（1回60分500円／東京本社のみ） ◆総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆ドリンク無料（ウォーターサーバー／コーヒー／紅茶など） |
| 転職者インタビュー | 以前は小規模な企業でCM制作を行ってきました。より大きな案件に携わりたいと思い、当社を志望。私の希望にあわせて「この仕事やってみたら？」と上長から機会をいただけるので、やりたいことが実現できています。また、ワークライフバランスがとれるのも魅力。休日もしっかり時間をとれるので、インプットの余裕もあるのが嬉しいです。／Mさん・27歳 以前はCG制作の制作進行をしていたのですが、実写にもチャレンジしてみたくて。面接では納得がいくまで話し合えたので安心して入社できました。小規模な制作会社では会えないようなタレントさんにもお会いできるし、電通のクリエイターと制作するので勉強にもなります。／Yさん・24歳 |
| 入社後の流れ | まずは、先輩プロダクションマネージャーのアシスタントからスタート。ひとつの案件に対して、プロデューサー1名、プロダクションマネージャー1名、アシスタント1～2名程度のチームを組んで進めていきます。半年～1年で独り立ちすることを想定しています。20代～30代の中途社員が多く活躍している職場で、年齢や社歴に関わらず、仕事ぶりが評価される環境です。 |
| 会社名 | 株式会社電通クリエーティブX |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 松木俊介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 360名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | 1. CM制作と、それに関わるすべての動画コンテンツ制作 2. グラフィックデザイン及びグラフィック広告制作 3. インタラクティブをはじめとする新メディア領域におけるコンテンツ制作 4. 上記に附帯する一切の事業 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21階 【Think&Craft(中目黒オフィス)】 東京都目黒区上目黒1-13-14 Reve中目黒2F 【関西オフィス】 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト |
| 関連会社 | 株式会社電通グループ |
| 公式note | https://note.com/dentsu_crx |
| 企業ホームページ | https://www.dentsu-crx.co.jp |
株式会社電通クリエーティブX（クロス）のプロダクションマネージャー（CM制作進行）経験者優遇【TV、MV、WEB動画など】／年休120日以上（971833）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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