仕事内容 |
住宅プランナー<週休2日制/賞与年2回+特別賞与あり/資格手当> 土地の仕入れから企画・住宅の販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です!
用地仕入れのご経験が無い場合は、まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。用地仕入れのご経験がある場合は、最初から土地の仕入れや企画に携わっていただきます。経験や希望に合わせて決定するので、安心してください。
【家づくりの流れ】 ▼情報収集~マーケティング 用地を仕入れるために、不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報を集めます。そして良い土地が見つかったら、立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所へ行き規定の確認をします。その後販売に向けた大まかな計画書を作成。
▼用地仕入れ 間取りプランや価格等を記載した事業計画書を上司に提出して、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日のため、決裁スピードが速いことが特徴です。
▼商品企画 社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら~」「角地だったら~」というような、過去の成功事例が社内に豊富なのでプランを検討しやすいです。また、土地の仕入れと並行して仲介業者へ販売の案内を行ない、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることもできます。
▼商品販売 販売は、仲介業者に委託します。当社は、引き渡しの際に設備の説明などをお客様に行ないます。
【キャリアステップ】 一般社員として経験を積んだ後は、主任・係長・店長・ブロック長・部長というように、マネジメント範囲を広げていくことが可能です。 ★ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ★20代で管理職になった社員もいます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
不動産業界の経験がある方を歓迎します! (経験年数不問・ブランクOK!) ~未経験の方も充実したOJTで活躍頂けます~
■高卒以上/要普免(AT可)
~こんな方を歓迎しています~ ・用地仕入れの経験がある方 ・不動産売買仲介、または不動産賃貸仲介の営業経験がある方 ・宅建資格をお持ちの方 ・投資用マンションの営業経験がある方 ・分譲住宅、または注文住宅の営業経験がある方
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募集背景 |
売上高は1000億円規模にまで成長。店舗数は首都圏・東海エリア・関西エリア・山陽エリアなど広範囲にわたって47拠点。今後、更なる成長を実現するために組織強化を図ることを決めました。あなたのご応募を、心よりお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間を設けています。 |
勤務地・交通 |
★U・Iターン歓迎。勤務地はご希望を最大限考慮します!
【東京】本社、田無店、足立店、昭島店、調布店、町田店、板橋店、立川店 【神奈川】鶴見店、厚木店、平塚店、藤沢店 【埼玉】大宮店、東川口店、川越店、春日部店、所沢店、鴻巣店 【千葉】松戸店、津田沼店、千葉店、勝田台店、木更津店、成田店 【茨城】取手店 【群馬】高崎店 【静岡】静岡店、浜松店、沼津店 【愛知】名古屋店、金山店、春日井店、岡崎店、日進店、知立店、豊橋店 【岐阜】岐阜店 【大阪】大阪店、茨木店、堺店 【京都】京都店 【兵庫】明石店 【広島】広島店 【山口】岩国店 【徳島】徳島営業所 【福岡】福岡店
交通
勤務地により異なります。詳細は、当社HPをご覧ください。
【当社HP】 https://www.idhome.co.jp/company/branch/
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※徳島のみ9:00~18:00となります。 ※残業は1日1時間程度。社員に長時間残業をさせない風土があります。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※残業代は100%支給します。 ※この仕事に活かせる経験・スキルをベースに金額を決定します。 ※宅建など資格をお持ちの方は、資格手当が月2万円~MAX5万円あります。 ※別途、賞与年2回+特別賞与があります。 ※面接時に希望条件をお伺いします。 ※試用期間が6ヶ月間あります。試用期間中、本採用後ともに、それぞれ能力・経験に応じて金額を決定いたします。
年収例
900万円/36歳・店長(月給52万円+賞与) 540万円/27歳・主任(月給34万円+賞与)
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休日休暇 |
<土日にお休みをとることも可能です>
■週休2日制(毎週水曜+他1日)※シフト制 月8日~10日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※半休制度有 |
福利厚生・待遇 |
■人事考課(年1回) ■賞与年2回(夏季・冬季) ■特別賞与年1回(業績連動型) ■インセンティブ(四半期に1回)※チームの目標達成で支給します。 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当(子ども1人目~2人目:月1万円、3人目以降:月5000円/上限5万円) ■交通費支給(上限:月4万円) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■研修旅行(国内・海外) ■各種社内イベント・セミナー・研修 ■グループ従業員持株会 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部会員制度 等
<資格手当> ・宅地建物取引士(3万円/月) ※営業職の場合 ・一級建築士(3万円/月)、二級建築士(2万円/月)等 ※複数保有の場合、上限5万円/月 ◎資格取得奨励金制度あり |
当社が大切にしていること |
★いいね、「Happy Value」のある住まい★ ・価格のValue(徹底した原価管理) ・品質のValue(一貫体制による厳格な品質管理) ・安心のValue(アフターメンテナンス、住宅瑕疵担保責任保険) これら3つのHappy Valueをお客様に提供し、更なる飛躍に向けて全社一丸となって邁進しています。成長して企業規模が大きくなっても、一人ひとりのお客様に対する姿勢は変わりません。 |
教育制度 |
入社後はOJTにより、実務を通して仕事のやり方や当社独自のノウハウを身につけていただきます。仕事の流れや企画する際のポイントはもちろん、建築基準法などの法律関連や、役所で確認すべきことも丁寧に教えるので、安心してください。同時にあなた自身にも、ぜひ意欲的に学んでいってもらえると嬉しいです。物件により確認すべきポイントなども変わるので、分からなければその都度、自ら進んで先輩に聞いてください。 |
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