| 仕事内容 | マーケティング ★リゾート地の魅力を再発掘！あなたのアイデアで地域活性化に貢献！ 当社が運営するリゾートホテルやその地域の魅力を発信するための施策を考える仕事です。海外のお客様も増えている今、ターゲットに合うプロモーション手法を考えます。目指しているのは、八ヶ岳高原、蓼科高原、安曇野、伊豆高原といった地方のリゾート地を活性化し、集客につなげること。当社が運営するコテージやホテル・会員制リゾート、そして別荘の売買を行なう不動産事業につながるような企画提案をしていきます。 〈入社後の流れ〉 研修を受講していただき、基本的な知識や仕事の流れなどを身につけます。その後は、OJTを通じながら仕事に取り組んでいただきます。実際のホテルでのOJTも含まれます。 〈プロジェクト例〉 【1】愛犬との旅行が楽しめるホテルを運営している当社。今後はSNSなどを活用して愛犬家のコミュニティを作り、当ホテルを交流の場にしたいと考えています。ホテル内のドッグランやプール・温泉を使ったイベントをするなど企画を発信してください。 【2】国内・海外へ向けて情報を発信していくためメディアを選定します。HPやSNS、ブログ、各種旅行サイトなどの手法は様々。海外のお客様も増加している昨今、当社のホテルを利用されるお客様がどのような方か、ターゲットに合わせたメディアを選択していきます。 【3】八ヶ岳、安曇野、伊豆といった自然が豊かな場所で宿泊施設を展開している当社。地域の魅力をより味わっていただけるよう、地元の食材を活用した全ホテル対抗の朝食キャンペーンなども企画します。生産者や料理人から”こだわり”をインタビューすることもあります。 〈ゆくゆくは〉 本社にて会社全体のマーケティングだけではなく、マネージャー、支配人としてホテル全体のマーケティングや企画、運営などに携わって頂くキャリアもございます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問〈職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！〉 ◇経験は問いません。意欲重視の採用です。 ◇「旅行の計画をたてること・旅行することが好きな方」も活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 1970年の創業以来、「もっと身近にリゾートを」という理念のもと、お客様に喜ばれる“新しいリゾートライフ“の提案を行なってきた当社。全国各地のリゾート施設の運営にとどまらず、会員制リゾートクラブの運営や不動産事業なども行なっております。 オンラインとオフラインとの最適な組み合わせを考えながら、単なる宣伝活動ではなくお客様の満足度を向上させる。マーケティング領域の拡大に伴い、共に前進していけるような新しいメンバーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または当社が運営する各ホテルでの勤務となります。
本社（東京）・八ヶ岳（山梨）・清里高原（山梨）・山中湖（山梨）・蓼科高原（長野）・安曇野（長野）・伊豆高原（静岡）・浜名湖（静岡）・鳥羽（三重） ※希望を考慮の上、配属を決定します。 交通
本社／JR山手線「大塚駅」より徒歩2分
各ホテルによります。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間８：00～22：00 の間で変動（平均実働8時間） ※本社に配属の場合は基本的に9：30～18：30の勤務となります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験や能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※15時間（1万9526円以上）分のみなし残業代を含みます。15時間を超えた分は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（8月・12月）※業績による ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当 └※超過分は1分単位で支給します。 ◆地域手当 ◆家族手当 └※配偶者：月1万円、子1名：月1万円（最大月3万円）。 ◆住宅手当 ◆寮完備（独身者） ◆赴任手当（引越し費用、賃貸住宅契約初期費用助成、支度金）※ホテル拠点の採用に限る。 ◆役職手当 ◆資格登録手当 ◆社内外の研修制度あり ◆自社ホテル利用可 ◆育児・介護休業あり ★特別休日体験手当 └3日以上の連続した休日・休暇を利用して、社員が将来の業務にとって有用となる体験をする場合、1回あたり1万円を支給（年間1回）します。 |
| セラヴィリゾートに入社を決めた理由 | 【2016年10月に入社した社員】 新しいブランドのホテルを作るのが将来の目標であり、当社にはそのチャンスがあると感じたことが志望理由でした。既存の社員の方に話を聞く機会があったのですが、今後の成長戦略として新しいホテルを開業する予定があったこと、そして年功序列ではなく意思を持って手を挙げれば、入社年次に関係なく与えられるということが入社の決め手となりました。 |
| 始動しているプロジェクト例 | ホテル開業準備室のメンバーとして、新ブランドのホテル立ち上げに携わっています。ゴールはホテルのブランドコンセプトである、「ワンランク上の感動」を通じてお客様にご満足頂き、継続的にご利用いただくホテルにすること。備品調達やオペレーションマニュアルの作成、スタッフ募集などを行なったり、ホテルを利用されるお客様が滞在中にどのようなサービスを提供すればもっと喜んでもらえるのかを考え、実現可能な施策を検証している最中です。年功序列ではない社風の通り、社員の意見が尊重され、問題がなければすぐにGOサインが出る環境です。新しいホテルを自分が作っているという手ごたえを日々感じています。 |
| 会社名 | 株式会社セラヴィリゾート泉郷 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 ※創業は、1970年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 小西 滋 |
| 資本金 | 780万円 |
| 従業員数 | 1100名（正社員500名、パート・アルバイト600名） |
| 売上高 | 99億9000万円（2019年5月期実績） 97億円 （2018年5月期実績） 99億円 （2017年5月期実績） 94億7300万円（2016年5月期実績） 86億7000万円（2015年5月期実績） 88億9000万円（2014年5月期実績） 82億7000万円（2013年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆観光宿泊事業 ・リゾートホテル運営 ・コテージ運営 ・愛犬リゾートホテル運営 ◆国内旅行事業 ◆福利厚生アウトソーシングサービス事業 ・契約型企業保養所代行サービス『保養所システム』の運営、販売 ・導入企業・団体への利用促進、及び予約業務の代行サービス ◆会員制リゾートクラブ事業 ・個人・法人向けの会員制リゾートの運営、販売 ◆不動産事業 ・不動産売買・建設事業 ・別荘地管理事業 ・宅地開発・分譲 ※採用HPはこちらからご覧ください！（http://recruit.izumigo.co.jp/） |
| 事業所 | ◆本社／東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F 【運営施設】 ◆ホテル 清里高原（山梨）・蓼科高原（長野）・安曇野（長野）・伊豆高原（静岡）・浜名湖（静岡）・鳥羽（三重） ◆コテージ 八ヶ岳高原（山梨）・蓼科高原（長野）・安曇野（長野）・伊豆高原（静岡） ◆愛犬リゾートホテル 八ヶ岳高原（山梨）・山中湖（山梨）・伊豆高原（静岡）・城ヶ崎（静岡）・鳥羽（三重）・松阪（三重）・高山（岐阜）・蓼科高原（長野）・安曇野（長野） |
| 企業ホームページ | http://www.izumigo.co.jp/ |
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