仕事内容 |
カフェの店長候補★国内外約200店舗を展開★豊富なキャリアステップあり★住宅/家族手当など充実★ 美味しさ溢れる豊富なメニューを取り揃えたカフェ『イタリアン・トマト カフェジュニア』にて、接客・調理・人材マネジメント・売上管理などをお任せします。店舗スタッフからスタートし、その後は店長として店舗運営全体に携わってください。
【イタリアン・トマト カフェジュニアのこだわり】 淹れたてコーヒー、ケーキ、パスタなどふんだんに美味しさを取り揃えたオールタイムで利用できる、セルフ形式のカフェです。ケーキは冷凍でなく自社工場で作った生ケーキ、ドリンクメニューは毎月新商品を販売、40年前の創業当時から取り組んでいる豊富なフードメニューなど、素材・提供方法にこだわっています。
【具体的な仕事内容】 ■開店準備 店内の清掃、コーヒーマシンやオーブン、レジ、洗浄機などの使用準備を行ないましょう。また、午前中にケーキが工場からホールで納品されるのでカットします。 ■接客 カウンター内でのレジ業務が中心です。フードは席まで運び、お済みのものがあれば「お下げしましょうか」などのお声がけをすることも。 ■調理 どなたでもすぐに覚えられる簡単なレシピが用意されています。早見表というマニュアルが貼ってあるので、手順通りに調理していけば大丈夫です。
【店長の仕事内容】 ■店舗の売上管理 ■アルバイト・パートスタッフの採用・育成指導、シフト管理・調整 ■食材の在庫管理、安全・衛生管理 ■業務フローの見直し・改善 など
◎店長は店舗の社長です。スタッフとの日頃のやりとりを大事にしながら、店舗運営全体を手がけていきましょう。原価調整や利益を出すための方法も、入社後に学べますのでご安心ください。 ◎店舗ごとの売上目標の達成などは、賞与にて還元しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎です!>※学歴不問 ◎経験は問わず、意欲・人柄を重視した採用です。 ◎異業種出身の先輩たちも多数活躍中。「カフェが好き」「人と関わることが好き」「店舗づくりに興味がある」など、あなたの想いを聞かせてください!
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募集背景 |
<10名以上の積極採用!> コーヒーやケーキ、パスタを気軽に楽しめる『イタリアン・トマト カフェジュニア』を始めとした、9つのブランドを展開している当社。レストラン、バール、ケーキショップ、カフェ、和カフェなど、幅広い業態が特徴で、国内は北海道から沖縄まで、さらに海外(香港、ラオス)へも出店しています。キーコーヒー株式会社を親会社に持ち、国内約170店舗(内直営店70店舗)、海外30店舗を構えるまでに成長してきました。今後さらなる成長を見据える中、将来のコアメンバーを育てていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間を増員募集し、店長候補としてお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
『イタリアン・トマト カフェジュニア』各店舗 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木(足利市)、北海道(札幌市、旭川市)、青森(弘前市)、宮城(仙台市)、大阪(大阪市)、広島(福山市)、宮崎(宮崎市、都城市) ※勤務地はご希望を考慮します。 ※当社が運営するその他のブランドで働きたいという方もご相談ください!
◎詳しい住所に関しては、ホームページの店舗情報(https://www.italiantomato.co.jp/search/)をご確認ください。
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均173時間
※6:30~23:30の間でシフトを組んでいます。 ※営業時間は各店舗によります。 ※遅くても23時に店舗が閉まるので、23時半には帰宅します。 |
給与 |
月給23万円~28万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※一律支給の住宅手当(月2万5000円)、業務手当(月2万円)を含みます。 ★所定労働時間を超える労働を行なった場合、残業手当を全額支給しています。 |
休日休暇 |
■シフト制(月6~8日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円 ※2人まで) ■制服貸与 ■社員優待 ☆誕生日月に当社店舗で利用できる商品券3000円をプレゼント!
また、夏季・冬季・クリスマスの時期など、ケーキ・焼き菓子を特別価格にて購入できます。 |
入社後の流れとキャリアステップ |
入社後は店舗でのOJTとなり、店長やブロック長が直接業務をお教えしていきます。わからないことはすぐに聞ける環境で、業務自体は複雑ではないため、1ヶ月ほどでひと通りできるようになるでしょう。基本的な業務のほか、店長になるために必要なマネジメントや数字管理についても学んでいきましょう。
【キャリアステップ】 飲食業界での勤務経験がある方であれば、半年から1年ほどで店長に。未経験の場合は、2年~3年が一般的です。店長から先のキャリアも豊富で、スーパーバイザー、マネージャー、ブロック長、海外事業担当、商品開発、管理などの道があります。意欲と適性から判断し、業務をお任せしていきます。 |
一緒に働く仲間 |
日々一緒に働くのはアルバイト・パートスタッフが中心で、大学生・主婦・フリーターなど様々です。1店舗に平均10~20名ほどが在籍しており、朝や夜の時間帯は2~3名ほど、ピーク時には4~5名ほどがシフトに入っています。和気あいあいとした雰囲気で、仕事の話ばかりでなく「最近大学どう?」など、何でも気軽に話していて、風通しも良い環境です。社員は、もともと飲食業界にいた人もいれば、異業種から入社した人もいます。 |
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