事務（経理・総務）◎医療機関の運営を陰ながらサポート◎将来の幹部候補です。（964073）（応募資格：学歴不問｜未経験・第二新卒歓迎 ■意欲や人柄を重視した採用で…　雇用形態：正社員）｜公益社団法人板橋区医師会の転職・求人情報

事務（経理・総務）◎医療機関の運営を陰ながらサポート◎将来の幹部候補です。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/08/08 - 2019/09/12）

事務（経理・総務）◎医療機関の運営を陰ながらサポート◎将来の幹部候補です。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

医師に頼られる存在だからこそ得られる、“地域医療”を支える誇り。

募集要項

仕事内容	事務（経理・総務）◎医療機関の運営を陰ながらサポート◎将来の幹部候補です。《医師会は、地域の医療機関が会員となって加入する団体》板橋区にある医療機関の運営をサポートするため、自治体（板橋区）と医療機関の橋渡し役を担う当法人。あなたには、経理・総務業務をお任せします。医師の方々と電話や対面（窓口に来館された場合）で日常的に関わるので、医療の発展を支える実感も得られます。 ■会議・勉強会の運営医師会会員による会議や勉強会の準備、運営を行ないます。準備段階では、日程の通知や役員との打ち合わせ、当日必要となる資料作成などを進め、当日の運営では、会場となる会館での設営・会議録の作成などを担当します。 ■医師会向けの情報発信医療や法改正に関する最新情報、会報やイベント告知の連絡は、定期的に会員へ書面で発送。そのための文書作成、印刷・封入を行ないます。上部医師会から告知依頼があった内容をまとめ、数枚の書類にまとめます。 ■各種イベントの運営区民を対象とした健康講座や、板橋区主催のイベントへの参加準備です。会場予約、講師手配、集客に向けたポスター作成など担当しましょう。多くても年7～8回ペースです。 ■お金まわりの仕事（経理業務）私たち医師会の収益源は、会員となる医療機関からの会費など。毎月振り込まれるその金額の確認、取引金額の伝票への記録、会計ソフトへの入力、銀行での記帳などを進めます。ゆくゆくは決算書作成も手がけます。 ⇒いずれの業務も、いつ・何を・どのように進めるかイチから学べるので、特別な知識がなくても安心です。 ※経理業務と、それ以外の業務の割合は半々。空いた時間では電話対応やそのほか総務業務も対応します。会議の運営準備などで外出があり、内勤：外出の割合は8：2ほどです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■経験や知識より、意欲や人柄を重視した採用を行ないます。 ⇒仕事や医療の知識は、基礎から覚えていきましょう。積極的に質問して覚える努力をしてくださる方であれば、先輩がしっかり育成します。 ※社員や医師の方々とコミュニケーションが多く発生します。周りを見て自分から仕事を手伝う、相手を思いやった“気配り”ができる…といった点を意識できる方、歓迎します。＜教育について＞入社後は先輩の仕事を手伝う中で、知識を身につけていきましょう。まずは、医師会でどんな仕事が、どんな流れで発生するのか学習することから。その後、先輩の指示に沿って、電話対応、書類作成、経理業務…と少しずつ担当してみて、流れを掴みます。いずれの業務も手順がありますので、問題なく進められるようになります。1年を通してひと通りの仕事を覚えていくことを予定していますので、焦る必要はありません。
募集背景	地域の医療機関を会員とする組合組織である医師会は、医療機関の運営や発展をサポートすることが役割。私たちは、板橋区の医療機関を対象に、自治体から委託された医療業務、例えば「検診」を実施するための医療機関のサポートや、医療情報の発信などを行なっています。現在、当法人に加入しているのは、地域のクリニックから病院まで、370近い医療機関。板橋区は医療機関が他の地域より充実している分、私たちが対応を任される業務も増えているところ。そこで、バックオフィスの体制強化を目指し、新しい仲間の募集を決定しました。 ※配属先は事務局の「経理課」。ここでは3名のパートスタッフ（女性）が経理事務として活躍中です。
雇用形態	正社員正社員　 ※3～6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京都板橋区大和町1-7 ◎転勤はありません。交通・地下鉄三田線「板橋本町駅」より徒歩6分・JR各線「赤羽駅」西口よりバス、徒歩合わせて18分 ⇒「赤51｜池袋駅東口行き｜大和町下車5分」「赤57｜日大病院行き｜上宿下車徒歩4分」・東武東上線「中板橋駅」より徒歩12分
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ※残業は月10～15時間です。仕事とプライベートの両立が叶います。
給与	■月給18万5700円～22万4000円 ※スキルや仕事の成果を考慮して加給・優遇します。 ※残業が発生した場合、残業代を全額支給します。 ※皆勤手当（月3000円）をはじめ、各種手当もご用意しています。
休日休暇	■完全週休2日制（土日祝） ⇒基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜出勤になります。 ⇒当番制の土曜出勤（半日）もありますが、その際はその週内に代休を取得していただきます。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇　 ■特別休暇　 ■産前産後休暇（取得、復帰実績あり） ■育児休暇（取得、復帰実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ※年間休日115日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■通勤交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当　 ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人あたり：月3000円　※子供は2人目まで） ■住宅手当（月2000円～1万円） └親元で暮らしている方は月2000円、一人で暮らしているor所帯持ちの方は1万円です。＜そのほか＞ ■退職金制度 ■食事補助あり（1日あたり300円） ■オフィス内禁煙 ■企業年金

会社名	公益社団法人板橋区医師会
設立	1947年11月
代表者	齋藤　英治
資本金	公益社団法人につき、資本金はございません。
従業員数	360名（2019年4月現在）
事業内容	■医師会の運営を通じた、地域医療支援など
事業所	〒173-0012 東京都板橋区大和町1-7
板橋区医師会について詳しく	■地域の医療機関が「会員」として加入するのが医師会です。医師会の役割は、会員となる医療機関が安定した経営を行ない、発展し続けていくように支援すること。行政（＝板橋区）が主導する医療業務である健診や予防接種などを私たちが委託され、実施する医療機関をサポートしたり、医療情報を会員に向けて発信したり、時には一般区民向け医療イベントを開催したりしています。医師会に所属する医療機関が集まって講習会等を開催し、そこで事業に役立つ医療情報が手に入りやすいことは加入するメリットの一つ。また、健診や予防接種などを引き受けられるので“収益源の確保”に繋げられ、その結果、私たちは多くの医療機関のお役に立てています。
企業ホームページ	https://www.itb.tokyo.med.or.jp
採用ホームページ	公益社団法人板橋区医師会　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/itbtokyo-saiyo

会社名

公益社団法人板橋区医師会

設立

1947年11月

代表者

齋藤　英治

資本金

公益社団法人につき、資本金はございません。

従業員数

360名（2019年4月現在）

事業内容

■医師会の運営を通じた、地域医療支援など

事業所

〒173-0012 東京都板橋区大和町1-7

板橋区医師会について詳しく

■地域の医療機関が「会員」として加入するのが医師会です。
医師会の役割は、会員となる医療機関が安定した経営を行ない、発展し続けていくように支援すること。行政（＝板橋区）が主導する医療業務である健診や予防接種などを私たちが委託され、実施する医療機関をサポートしたり、医療情報を会員に向けて発信したり、時には一般区民向け医療イベントを開催したりしています。

医師会に所属する医療機関が集まって講習会等を開催し、そこで事業に役立つ医療情報が手に入りやすいことは加入するメリットの一つ。また、健診や予防接種などを引き受けられるので“収益源の確保”に繋げられ、その結果、私たちは多くの医療機関のお役に立てています。

企業ホームページ

https://www.itb.tokyo.med.or.jp

採用ホームページ

公益社団法人板橋区医師会　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/itbtokyo-saiyo