エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
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デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/01 - 2019/09/05)

デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
次なる10年の飛躍に向け、店舗マネージャーとしてお迎えします。
1947年、スウェーデンで誕生した『H&M』。ファッション性が高く手に届きやすいアイテム達が多くのファンの心を捉え、世界72ヶ国に約4950を超える店舗を展開しています。有名デザイナーとのコラボレーション等、デザイン性を追求し、独自の歩みを遂げてきました。

そんなH&Mが日本に上陸して2018年9月に10周年を迎えました。東京を起点に市場を拡大し、現在は北海道から沖縄まで全国に店舗を構えています。ただ、ここが私達のゴールではありません。次なる10年に向け、店舗運営に一層力を入れていくつもりです。その成長を支えるメンバーとしてあなたをお迎えしたいと考えています。

現場での状況を汲み取り、日々の業務フローを改善していく。お客様により満足していただける接客について、常に考え続ける。フラットな関係性を大切にする社風だからこそ、意見を出すのに社歴や年齢は関係ありません。

H&Mの次なる10年が、どう飛躍していくのか。あなたと共に見届けられる日を、楽しみにしています。

募集要項

仕事内容
デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!
担当部門(レディース/メンズ/キッズ)の売上を最大化するため、スタッフ育成、売場レイアウトや在庫管理などの運営全般をお任せします。売場や試着室、レジで、日々スタッフのサポートをするほか、メンバーの声に耳を傾けてやる気を引き出せるような職場環境の改善も行なって頂きます。

<具体的には…>
◆担当部門の売上・人材・商品の管理
◆売場での接客
◆メンバーの育成・教育・評価
◆スタッフのモチベーション管理(目標達成に向けたサポート、運営やキャリアについてのアドバイス等)
◆キャンペーンやイベントの実施(新シーズンの立ち上げやセールイベント、社内のコンペティション等)

<幅広い経験を通してスキルを磨きます>
担当デパートメント(部門)のスタッフをまとめながら、フロアを運営するポジションです。そのため、入社後はデパートメントマネージャーとしての業務はもちろん、セールスアドバイザー(販売)、VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー/商品陳列・レイアウト・マネキンやディスプレイを担当)など、全業務をトレーニングし理解を深めていただきます。

<業務改善のアイデアも大歓迎>
ポジションに関係なく、自分の気付きや意見を率直に伝え、議論できる環境です。 売上UPのためのアイデアや、人材育成、職場環境についても、日々現場からの意見を汲み取り改善しています。個々の裁量が大きく、常に新しいチャレンジができる毎日です。

<長く働き続けられる環境です>
昨年度のマネジメント職への社内登用は約90%。着実にキャリアが可能なグローバル企業らしいフラットで風通しが良い環境です。ワークライフバランスを保ちながら自分の新しい可能性を見出したい方を応援します。
応募資格 <業種未経験OK/学歴不問>
■小売業界での就業経験
■5名程度のマネジメント経験
※同規模のSPAブランドでのマネジメント経験者は歓迎します。
※接客や販売経験をお持ちの方は、その経験を活かすことができます。
募集背景 更なる事業展開、出店計画を進めます。

スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界72市場に約4950を超える店舗を展開、約17万人のスタッフが活躍しています。国内では2018年9月、1号店のオープンから10周年を迎えました。日本上陸後、着実に店舗数を伸ばし続け、現在94店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回はレディース・メンズ・キッズのいずれかを担当頂く【デパートメントマネージャー】を新たに募集することになりました。今回は5名以上を採用予定です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国にある「H&M」の各店舗
※本人希望を考慮の上、配属します。
【急募エリア】静岡/北海道/福岡/熊本/沖縄
交通
各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間)
└ 7:00~23:00の間でシフト制
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制280 万円~430万円(1/12を毎月支給します)
※みなし残業として月5.5時間/9229円が含まれます(超過分は別途支給/年俸280万円の場合)
※前職の給与やご経験などを考慮して決めていきます。面接では、ぜひ積極的にアピールしてください。
休日休暇 ◇月8~10日
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中には1週間~10日の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇 ※男女ともに取得を奨励しています。
【年間休日107日】
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度
◇確定拠出年金
独自の考え方「NEXT ME」について 「NEXT ME」は、経営陣だけでなく全社員が、"次の自分"を育成しようという企業文化です。これにより、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくし、人を育てる力を養うことで個々のマネジメント力を高めることができます。キャリアローテーションを前提にすることで、組織を活性化する効果も。この制度のおかげで、スタッフは安心して次のキャリアにチャレンジすることができるのです。
全国のH&Mストア 本人の希望しない転勤はありません。

H&Mでは、地方への出店を加速しています。
【2018年度:福島・宮崎・熊本・山口県に県内初出店しました】

配属先でのH&Mの発展を長期的にサポートしていただきたいと考えています。デパートメントマネージャーとしてH&Mの店舗運営・人材管理全般の経験を積んでいただいたのち、将来はストアマネージャー(店長)を目指せます。以降、転勤が可能になった場合はフラッグシップ(基幹店)での勤務、エリアマネージャーや本部スタッフなどキャリアの機会は広がります。

会社概要エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

会社名 エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、72市場に約4950を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
企業ホームページ http://www.hm.com/jp/
個人名の表記について
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