エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2007年8月
  • 代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 3000名
  • 事業内容 衣料品等の卸及び販売  レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売  ◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、世界64市場に約4200店舗を出店、世界中に約15万名の従業員を抱える、グローバルブランドです。 ※H&M社の日本法人

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
急病手当や育児手当はもちろん
夏と冬に長期の休みがしっかりと取れる。
希望休も取れるので休日を大切にする所はさすが外資だと思う。
長期の休みが取れるので 社員の多くは海外旅行にいく人が多い。
マネージャーの許可が下りれば 半休も取れる。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
やる気があれば教育、研修など充実しているのでどんどんアピールすればステップアップが早めに可能
声をだして訴えればいつでも社員全体会議など可能
教育制度や研修制度に対しても上司にいえば改善してくれたりやらせてくれる
気になる点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
本社もまとめて長期で休みをとるひとが多いため、そういった期間になにか起きた場合多くのことがとどこおることがある。
また日本自体でのビジネスがさほど大きいものではないため、そういった場合に補填できる立場の人がすくない。
気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
勤務については時間管理は厳しく求める一方で業務量が減るわけではないため業務が時間内に処理できない量になることもある。
また、売り上げに応じての人員配置になるため業務は減らないが売り上げに応じて人は減っていく。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
外資系なので実力主義です
なので年齢に関係なく上司ともフラットな関係でなんでもいいあえます。
仕事のタスクは多く時間に追われるが目標設定し達成すれば達成感は得られます
個性尊重なので気楽です
長くいられる職場です
やりたいことあれば上司と相談すればステップアップがいつでも可能でいろんな分野に挑戦できる

クチコミについての、企業からのコメント

【福利厚生】
社員割引はもちろんですが、ワークライフバランスをしっかり保つことができるのも大きな特徴です。

【キャリアパス】
チャレンジしたい!という意志は高く評価されます。会社の規模も大きい分、キャリアパスも充実しています。
社員はFirst Nameで呼び合いお互いにフィードバックを与えあうフラットな職場環境ですが、常にサポートしてくれる人がいる環境でもあります。

選考では、そういったカルチャーフィットを最も重要視します。自分を伸ばしていきたい!という意欲が何よりも求められます。
2016.8.30 回答
評判スコア20人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
311万円
平均年齢:29.6歳
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
39
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
16人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
16人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

フロアマネージャー(各コンセプト担当マネージャー) ※完全週休2日制
給与年俸制300万円~ ※あくまで下限です。前職給与を考慮しますのでご相談ください。
勤務地全国にある『H&M』各店舗での勤務となります。※本人希望を考慮の上、配属します。
フロアマネージャー(各コンセプト担当マネージャー) ※完全週休2日制(シフト制)
給与年俸制300万円~ ※あくまで下限です。前職給与を考慮しますのでご相談ください。
勤務地全国にある「H&M」各店舗での勤務となります。※本人希望を考慮の上、配属します。
店舗マネージャー ※完全週休2日制(シフト制)
給与年俸制300万円~ ※あくまで下限です。前職給与を考慮しますのでご相談ください。
勤務地全国にある「H&M」各店舗での勤務となります。※本人希望を考慮の上、配属します。
店舗マネージャー ※完全週休2日制(シフト制)
給与年俸制300万円~ ※あくまで下限です。前職給与を考慮しますのでご相談ください。
勤務地全国にある「H&M」各店舗での勤務となります。※本人希望を考慮の上、配属します。
フロアマネージャー ※完全週休2日制
給与年俸制280万円~ ※あくまで下限です。前職給与を考慮しますのでご相談ください。
勤務地全国の「H&M」店舗での勤務となります。※本人希望を考慮の上、配属します。