- 【事業内容】
- ■船舶用灯火・法定船用品の開発・設計・製造並びに販売 ■空港用航空灯火の開発・設計・製造並びに販売 ■石油燃焼器具の開発・設計・製造並びに販売
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画職（新規事業企画や既存事業の推進など）＜設立83年の老舗企業＞ ◎年間休日125日 船舶用灯火や空港の滑走路に設置する航空灯火の開発・製造を行なう当社にて、新しい事業の企画をお任せ。ただ、当面は既存事業（照明、燃焼器具）の延長で抱えている案件を進めます。既存事業と並行しつつ新規の事業を始めていく流れです。■進行中案件の資料作り・プレゼンテーション 現在進行中の企画案件があるため、その担当者に同行して資料作りやプレゼンテーションを行ないます。プレゼンテーションは社内向けが多く、主に技術部や品質保証部、経営層などが対象です。企画案件は会社の承認を得られなければ進められないので、「規格は満たせるのか？」など、各部署から課題が出されれば解決していきます。合わせて事業化に伴う収支の計算なども担当します。 ■情報収集（マーケティング） 業界や規模に関係なく、展示会などへ参加。そこで当社が参入できそうかを調査したり、取引先になりそうな会社を探したりします。開催は不定期なので、重なることもあれば全くないことも。事業につながりそうなイベントを見つけたらぜひ相談してください。 ■既存事業に関わる定期メンテナンス 数名のグループで定期的（年10回ほど）に全国の空港へ赴き、滑走路の灯火の点検や、高さ・向きの調整などを行ないます。作業はスパナなど一般的な工具を使って進めるので、未経験の方もご安心ください。空港が使われない時間に作業を行なう必要があるため、時間帯は空港によって異なりますが、基本的には夜～朝の間の業務です。特に問題がなければ1日～2日程度で終わります。 ※通常のメンテナンスは空港が委託した別の業者が行ないますが、根本的な故障など万が一のことを考え、定期点検を行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■要普通自動車免許（AT限定可） ◎必須ではありませんが、電気系統の知識をお持ちの方は業務を覚えていきやすいです。 ◎多方面と関わる仕事のため、コミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 設立から80年以上の歴史があり、航空灯火主要品目において国内トップクラスのシェアを維持し続けている当社。事業をさらに安定させるため、船舶・空港以外の事業も手がけていこうと考えており、当社のノウハウを活かせる分野への参入を幅広く模索しているところです。今後、新規事業の立ち上げにより注力していくため、今回新しく営業部企画課にて活躍して頂けるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、その間の給与は月給18万7600円～27万2600円（一律の昼食手当を含む）、支給される手当は交通費のみとなります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県吉川市大字高久555番地
交通
JR武蔵野線「吉川美南駅」より徒歩12分
※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7.75時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万5000円～28万円（一律の物価手当と昼食手当含む） ※別途、年2回の賞与（昨年度実績4ヶ月分）や月2000円の皆勤手当があります。 ※3ヶ月間の試用期間は月給18万7600円～27万2600円（一律の昼食手当を含む）となります。 年収例
年収360万円／28歳（入社2年）
年収510万円／40歳（入社10年） 年収620万円／47歳（入社14年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日！プライベートも大切にできます】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（4日間） ■有給休暇 └当社は業務スケジュールに都合をつけて、計画的に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（月10万円まで） ■出張手当 ■皆勤手当（月2000円） ■家族手当（配偶者：月3500円、子1人：月500円） ■住宅手当（月2000円もしくは4000円） ■資格手当 ■役職手当 ■退職金 ■マイカー通勤可 ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度・配属部署 | ＜教育制度＞ 入社後は1週間～2週間ほどの工場研修を実施。入社1ヶ月後を目途に企画課へ移ります。専門用語もありますが、ベテランの先輩が教えますので安心です。実際に業務を進めながら、少しずつ覚えていってください。 ＜配属部署＞ 営業部企画課へ配属です。営業部部長兼企画課課長の内田、および同じ営業部のメンバーと一緒に進めていきます。内田は46歳、他のメンバーは30代後半～40代が中心です。ほとんどが男性で、女性は現在1名のみ。全くの異業種からの転職者など、未経験者も多数活躍しています。 |
| 会社名 | 日本船燈株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 博文 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 58名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 8億9413万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■船舶用灯火・法定船用品の開発・設計・製造並びに販売 ■空港用航空灯火の開発・設計・製造並びに販売 ■石油燃焼器具の開発・設計・製造並びに販売 |
| 事業所 | 【本社・工場】 埼玉県春日部市下柳923番地 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区谷町1丁目4-3 ACN天満橋ビル4階 |
| 関連会社 | ニチモウ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.nipponsento.co.jp/ |
日本船燈株式会社の企画職（新規事業企画や既存事業の推進など）＜設立83年の老舗企業＞ ◎年間休日125日（963269）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。