- 【事業内容】
- ■アパレル催事における企画・運営/業務請負 ■人材派遣(一般労働者派遣事業許可番号/派13-302061) ■職業紹介(有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-302598) ■店舗運営代行
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | アパレルイベントの運営管理 ★年休125日|有給消化率100%! 誰もが知るラグジュアリーブランドからカジュアルブランドまで、さまざまなアパレルブランドのファミリーセールに携わります。運営管理のあなたには、セールを成功させるための準備~当日の運営までをお任せ。必要な知識は座学・現場研修を通じてイチから学べるので、ご安心ください!▼ヒアリング お取引先から、セールの規模(来場人数や商品の入荷数など)をヒアリング。必要な備品やスタッフ数を考え、見積もりを提出します。OKが出たら、本格的な準備に取り掛かります。 ▼セールの準備 備品の発注や、スタッフの手配を進めましょう。自社に登録しているスタッフだけで人手が足りなそうであれば、新たにアルバイトの面接も行ないます。ヌケモレのない準備がイベント成功の肝となります。 ▼セール当日 30名~100名ほどのスタッフをまとめます。コミュニケーションを密に取り、数千人以上が集まる会場を滞りなく運営するのが運営管理の腕の見せ所。レジ打ちや接客をレクチャーしたり「レジが混み始めたから、レジに移動してください」と指示したり。状況を瞬時に判断し、イベントを成功に導きます。 ▼セール終了後 売上などのレポートをお取引先に提出。「おかげで売上も上々でした!」と喜んでもらえることが多いです。また、一緒に頑張ったスタッフ全員とも「お疲れさまでした~!」と達成感を分かち合えます。 <企画・立案にも携われます!> 将来的には、客層に合わせた会場や日程の決定、受付・レジ・警備などの人員配置、会場レイアウトなどの企画・立案も大きな割合を占めます。集客アップのノウハウについて相談を受けるケースも多いです。 ※繁忙期は10~12月中旬、3月、6月。仕事量は社内業務とセール現場半々のイメージです。 ※1人あたり5ブランドを担当していただきます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<職種・業界未経験・第二新卒歓迎!> Word、Excelの使用経験がある方 ※意欲を重視した募集です。コミュニケーション力に自信のある方は、ぜひご応募ください! ※必須ではありませんが、人材派遣営業・法人営業・アパレル業界でのマネジメント経験などの経験がある方を歓迎します。 |
募集背景 | ◎依頼増加が見込まれる“ファミリーセール”に特化しています。 「売上を上げるためにファミリーセールをしたい」と考えるアパレルブランド様を、セールの企画から運営・管理までトータルサポートする当社。スタッフ派遣のみならず、会場や什器の手配や、そもそもの企画立案からお手伝いできるノウハウが強みで、多くのブランド様からご信頼いただいています。 ファミリーセールの需要が伸びており、当社への依頼も年々増加中。また、産休に入る先輩もいるため、安心して送り出せる体制を整えたいと考えています。そこで今回、新たなメンバーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中の月給は「24万5000円~29万5000円(本採用時の金額からマイナス5000円)」となります。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階
※転勤はありません。イベント開催地も、基本的に23区内となります。 ※主要5大都市でのイベント時に、出張が発生することがあります。 交通
JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) ※月の残業時間は平均20時間。オフシーズンは5時間以内と少なめです。 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与年2回+業績賞与(5年連続で支給中!) ★毎年昇給のチャンスもあります! ※年齢や能力等により加給優遇します。 ※試用期間中の月給は「24万5000円~29万5000円(本採用時の金額からマイナス5000円)」となります。 年収例
350万円/24歳(入社1年目)
430万円/26歳(入社3年目) 500万円/30歳(入社6年目) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■週休2日制(土・日休み/繁忙期は月4日程度休日出勤あり) ※繁忙期は10~12月中旬、3月、6月となります。 ※基本的に土日休みですが、イベントの際は出勤となることが多いです。その際は振替休日を取っていただけるのでご安心ください。 ■祝日 ■夏季休暇(5日程度) ■年末年始休暇(7日程度) ■GW休暇 ■有給休暇(消化率100%!) ■慶弔休暇 ★オフシーズンには連休を取って旅行も! イベントが落ち着く1月~2月には、休日とあわせ長めの連休を取ることも可能。海外旅行に出かける社員も多いんです!ある種の定番になっていますので「休みにくいな~」なんてことはありませんよ。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(2014年から5年連続で支給実績あり! ※社員全員の頑張りで出た利益は、賞与でしっかり還元しています! ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■私服勤務可(みな動きやすい格好で働いています!) |
配属部署 | 6名の運営管理の方たちと共にご活躍いただきます。男性3名、女性3名、平均年齢は29.5歳と若い組織なので、あなたもウマが合うのではないでしょうか?社員によると、「全体で14名と小さな組織なので、上層部への意見も言いやすいし、風通しの良い環境です!」とのこと。仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。このポリシーを持ち、日々頑張っています。 |
教育制度 | まずは、座学から。事業内容や仕事の進め方、注意点を学びつつ、先輩のメールチェックなど、簡単な仕事を手伝っていただきます。その後は先輩に付き、お客様へ挨拶回り。それ以外は現場に出て、アルバイトスタッフと一緒にレジ業務などを担当して仕事の流れを掴みます。1人でも現場を担当できるよう、レジ締めや、売上・在庫データ管理の方法も、少しずつお教えしていきます。だいたい3ヶ月経った頃から、先輩と一緒に企画に挑戦!これまで培ってきた現場経験を、企画に活かしましょう。まずは、担当者との打ち合わせに同席するところからはじめます。もちろん能力次第では、1ヶ月目から企画に挑戦しよう!ということもありますよ。 |
会社名 | 株式会社フロントライン |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役 早川 剛 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 8名(2024年2月時点) |
売上高 | 1億7800万円(2023年4月期実績) 1億3300万円(2022年4月期実績) 1億400万円(2021年4月期実績) |
事業内容 | ■アパレル催事における企画・運営/業務請負 ■人材派遣(一般労働者派遣事業許可番号/派13-302061) ■職業紹介(有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-302598) ■店舗運営代行 |
事業所 | <本社>東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階 |
関連会社 | 株式会社ロイヤル工芸(什器のレンタルリース) |
企業ホームページ | http://www.flhc.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社フロントライン 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/flhc |
株式会社フロントラインのアパレルイベントの運営管理 ★年休125日|有給消化率100%!(962593)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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