- 【事業内容】
- スポーツファッション、スポーツウェアの企画製造販売
職種
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | アパレルブランドのSV(販売戦略・育成体制などを策定)◎『Kappa』『Phenix』等の企業です。 『Phenix』『Kappa』『BANDA』などのブランドを展開する当社。あなたには新設の「リテール営業部」のSV担当として、各ブランドを扱う直営店向けに販売戦略・育成体制の整備などをお任せします。長らく卸売を主力にしてきた当社、小売事業の仕組みは“イチから作る”段階。裁量の大きさは保証いたします。ブランディング・利益率改善のため、現在1割の売上比率を3割に伸ばしていきます。 ※現在、部署は名だたる大手ブランドで経験を積んできた中尾が部長職を務めております。 ⇒あなたには彼の右腕的な存在として、対等にミッションを遂行していっていただきます。 ◆直営店のサービス品質向上 現在、接客・店舗運営(在庫管理など)・VMD(商品レイアウトなどの、視覚的戦略)のマニュアルを策定した段階。あなたには運用方法の策定や、現場への指導などをお任せします。それに伴い、店長のキャリアパスの整備など、社員の長期的な活躍を目指した仕組みづくりも手がけていただきます。 ◆店舗ごとの、販売戦略策定 立地や周辺客層を踏まえた、店舗ごとの販売戦略の策定をお任せします。取り扱うブランドやアイテムなどの割合も、ターゲットにより異なります。たとえば原宿の店舗はストリート、神田はスポーツ、百貨店はゴルフ系などの傾向が。過去のデータやトレンドなどのリサーチを通じ、最適化していきます。 【ゆくゆくは、MDや店舗開発にも!】 MD戦略(商品企画・生産スケジュールの策定)、新店舗オープンに向けたエリア戦略なども担います。まずは足下の仕組みづくりが先決ですが、小売事業の売上比率を高めていくためには、不可欠です。 ※月に4回ほど、臨店のため、1泊程度の出張が発生。エリアは東北圏・関東圏です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎> 【1】営業戦略・販促戦略について立案し、PDCAを回して運用していける方 【2】マネジメント業務の経験をお持ちの方 上記【1】【2】の条件を共に満たす方を対象とした募集です。 ※たとえば、以下の様な方を想定しております(あくまで一例です)。 ・業界を問わず、SV職や店長職の経験をお持ちの方 ・営業系の職種で、マネージャーや営業企画の経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎!就業ブランクなども問いません! ◎アパレル業界での経験、SV経験は必須ではありません。 |
募集背景 | スポーツウェアブランド『Phenix』や『Kappa』を展開している当社。最近では『Kappa』の若者向けライン『BANDA(バンダ)』も好調です。長きにわたり卸売業で売上を立て、知名度を築いてきた当社ブランドですが、今後は直営店舗の拡大などを通じ、利益率の高い小売業での売上増加を狙っています。 そのため、直営店向けの各種戦略を担当する部署として『リテール営業部』を新設。現在、業界経験豊富な中尾が、部長職を務めておりますが、仕組みも整備もまだまだこれから。右腕として活躍してくださる方が必要です。そこで今回、リテール営業部のイチ員であるSV職を募ることを決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE
◎転勤はありません。 交通
都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
埼京線ほか各線「新宿駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) ※残業は月30時間前後です。 ⇒春・夏・秋・冬とシーズンにより繁閑差があります。 ⇒現状、冬物が強いブランドなので、10~12月が繁忙期になります。 |
給与 |
月給30万円以上 ※上記には、みなし残業代(30時間分/4万8000円以上)を含みます。みなし残業時間を超過した場合は超過分を別途支給します。 ※管理者として採用される場合は、残業代はありません。ただし、基本給アップ・職務手当の付与があります。 ◎能力や経験などを考慮した上で優遇します。 |
休日休暇 | <年間休日124~127日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ※有給休暇の取得奨励日あり。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎長期休暇・有給休暇などを組み合わせて5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生・待遇 | ■賞与(業績により支給) ■役職手当 ■出張手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK(来客や取引先訪問の場合は、ビジネスウェアでお願いします) |
入社後の流れ | 入社後は、早期に部長である中尾と対等に意見交換をし、共にミッションを遂行するパートナーになっていただきたいです。当社ブランドのコンセプト・ターゲット層・戦略などに関しては、企画・製造など各セクションの部門長とのMTGを設定。レクチャーや質疑応答を通じて、理解を深めていただきます。 その後は、さっそくミッションの遂行へ。数字を伸ばす上で、各セクションの担当者にアポを取得し、事情や必要な情報をキャッチし、戦略を立てていくイメージです。中尾はこれまで名だたる大手ブランドで戦略策定などを手がけておりますので、相談や意見交換を通じて、吸収できるモノは多いはずです。 |
会社名 | 株式会社フェニックス |
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設立 | 2004年12月 ※創業:1952年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 王亜磊 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 200名 |
事業内容 | スポーツファッション、スポーツウェアの企画製造販売 |
事業所 | ◇本社/東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE ◇大阪営業所/大阪府大阪市中央区谷町2-7-4 谷町333ビル4F ◇札幌営業所/北海道札幌市中央区伏見2-2-1 ◇テクニカルリサーチセンター/新潟県新発田市豊町2-10-8 |
企業ホームページ | http://www.phenix.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社フェニックス 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/phenix-recruiting |
株式会社フェニックスのアパレルブランドのSV(販売戦略・育成体制などを策定)◎『Kappa』『Phenix』等の企業です。(962537)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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