- 【事業内容】
- ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ
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| 仕事内容 | 求人広告の提案営業（社長を目指せます）★2年後、社長のポジションが空きます！ ドライバー専門の求人サイト『ドラEVER』の提案営業です。人材不足にお悩みの運送会社様に、求人広告の掲載や「貴社の魅力はココです」「こんな点を、求職者は気にしています」といった採用成功に向けたご提案を行ないます。また社長就任に向けた、改善提案の企画・実行も期待しております。【ドラEVERとは】 求人を出勤時間（12パターン）や車種で検索できる、休日日数や収入など検索タグを細かく分けるなど、ドライバー志望者の気にする点を押さえた求人サイトです。その他、漫画や業界用語一覧なども用意し、ドライバー未経験者の方が見ても、わかりやすいサイト制作に取り組んでいます。 【仕事の流れ】 ▼お電話・訪問 顧客ニーズのヒアリングが目的。テレアポ専任スタッフが獲得したアポや、企業様からの反響に対応することが半分以上です。人材不足が課題視される業界ゆえ、ニーズが豊富。1日2～3件の訪問に臨めます。 ▼提案と受注 掲載プランをご提案。顧客のニーズに沿った提案で、受注確率が上がります。たとえば採用HPを持たない企業様への「採用HP代わりに、通年で求人広告を掲載してみては？」といった提案などです。月に新規顧客と10～15件の商談に臨み、50％ほどは受注に至ります。 ▼取材・原稿作成 休日や収入といった項目の書かれた、ヒアリングシートを元に取材。その後は広告の制作担当と打ち合わせです。アピールポイントの相談等を通じ、原稿を完成へ。取材から掲載までは2～4週間程です。掲載後は月1回、アフターフォロー。年間50社ほどを担当します。 【カイゼンの企画・実行】 社内体制や、営業手法、PRやキャンペーンなどの企画・実行をお願いします。成否は一旦、問いませんので企画書の提出や挑戦はご遠慮無く。積極性が、社長就任への1番の評価軸です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問！＞ ■必須：普通免許をお持ちの方（AT限定可｜社用車での営業活動のため） ■何かしらの営業経験をお持ちの方（年数・業界・商材などは問いません！） ⇒第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎。ブランク期間は不問です！ ◎人材業界での営業経験をお持ちの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | ◆現・社長の任期が残り2年。社長候補を育成します。 徹底してユーザーの望む情報を的確に掲載する求人広告「ドラEVER」。ドライバー専門の求人サイトとして、多くの運送会社様やユーザーからご支持頂いております。文字情報だけでは伝わらない情報をインタビュー動画でお届けする施策も好評。来年には現在の売上高を4倍に伸ばすべく、奮闘中です。 そんな当社ですが、組織の新陳代謝を活性化させるため、グループ全体で各社の社長の任期を3年と定めています。現・社長の加藤も社長職に就いて1年が経過。2年後の新社長を育成せねばならない状況です。任期を終えた後は独立や、当社の外部顧問という道が待っています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
【正社員】もしくは【契約社員】※希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※３ヶ月～６ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・神奈川・千葉の各拠点のいずれか
◎配属は、希望を考慮し決定いたします。 ■大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F ■東京オフィス／東京都中央区銀座七町目15番11号 銀座7ビルディング ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8F ■千葉オフィス／千葉県船橋市前原西2-29-9 村田ビル102 交通
■大宮本社／京浜東北線など各線「大宮駅」より徒歩9分
■東京オフィス／各線「新橋駅」より徒歩11分 ■横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩10分 ■千葉オフィス／総武本線「津田沼駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は1日1時間程度、月平均では20時間程度です。 効率を考えて業務を行ない定時にはお互い声をかけるなど、残業をしない風土です。給料日後、最初の月曜日はプレミアムマンデーと称して、13:00出社に！皆まったりとした午前中を楽しんでいます。 |
| 給与 |
月給20万3500円～23万1500円＋交通費＋扶養手当＋インセンティブ ◎経験・能力に応じて給与額を決定します。 ◎インセンティブについては【福利厚生】欄をご覧下さい！ ※上記給与額には月20時間分のみなし残業代（2万6500円～3万4250円／月）が含まれています。 ⇒みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 ※上記給与額とは別に、交通費（月1万5000円まで支給）、扶養手当（配偶者：5000円、子ども一人当たり※規定有り：5000円／月）などを支給します。 年収例
年収435万円（経験3年）
想定年収800万～1200万（社長就任時） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産休・育休（取得実績あり！） |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給 年1回（7月） ◇賞与 年2回（7月・12月）※業績による ◇交通費（月1万5000円まで支給） ◇扶養手当（配偶者：5000円、子ども一人当たり※規定有り：5000円／月） ◇時間外手当（みなし残業超過分） ◇役職手当（主任:月3万円～） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社用携帯貸与 ◇茶髪OK ◇プレミアムマンデー導入★月に1回、月曜日の午後出社があります。 ◇社内研修あり ◇入社祝い金50万円（人材業界出身者の方が対象） 【インセンティブ制度について】 インセンティブは個人達成とチーム達成で支給のため、インセンティブで収入UPしている社員も多数。頑張った分は還元するので、売上成績によっては月収70万円という先輩もいます。 ★個人インセンティブ例 月の売上実績200万円の場合→1万円 月の売上実績300万円の場合→5万円 月の売上実績301万円～500万円の場合→301万円を超えた分の3％支給 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、当社サイトについて勉強しましょう。サイトの制作担当から説明を受け、自分で使ってみてどうかといった感想を持っておくことが大切。その後は先輩に同行し、お客様先を挨拶回り。お客様とのやり取りや、運送業界の悩み事などを直に見て、学べます。おおよそ3ヶ月～半年で一人立ちです。 その他、運送関連のセミナーや月1回の営業勉強会などを行い、業界の現状や正しい労務管理などについて知識を学べます。まずは営業として成果をあげていきましょう。 |
| 明確な評価制度 | 当社は、社員の能力を「50」の技能評価に分類。各種商材の特徴や業界動向などの数値的なデータが説明できる、顧客にビジネスマッチングの提案ができる、社内システムの開発に意見できる、など。評価に反映すると共に、各社員が成長する上で、道標となる指標です。 さらに社員ごとの技能評価を全体に共有。誰が、何をできるのかが分かる制度になっています。どの問題は、誰に頼ればいいかが「見える化」されると同時に、有能な人材として社内にアピールできるチャンスにもなっています。昇給・昇格の基準が明確で、インセンは半期に1回見直しがあるなど、結果が反映されやすい環境。こういった制度も、社長を狙う上でうまく利用してください。 |
| 会社名 | 株式会社ドラEVER |
|---|---|
| 設立 | 2017年1月（株式会社プロデリバリーズより分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 智江 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 3億3000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ |
| 事業所 | 大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F 東京オフィス／東京都中央区銀座七町目15番11号 銀座7ビルディング 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8F 千葉オフィス／千葉県船橋市前原西2-29-9 村田ビル102 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F 大阪オフィス／大阪市都島区内代町2-2-13 1F |
| 採用ホームページ | https://doraever.jp/recruit |
| 企業ホームページ | https://doraever.jp |
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