| 仕事内容 | 『HOT PEPPER Beauty』の企画営業｜既存のお客様対応が中心！★未経験OK 集客に悩みを抱える美容サロンのオーナー様に対して、国内でも最大級の知名度を誇る『HOT PEPPER Beauty』への掲載をご提案。オーナー様が考える“理想のサロン”を叶えるため、サポートを行なっていきましょう。なお、入社後は3ヶ月～半年で独り立ち。まずは、既存のお客様を20店舗ほど引き継ぎ、半年以降を目処に新規受注を目指します。【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様へのアプローチ まずは既存のお客様から担当し、お電話や訪問で定期的にアプローチしていきます。また、一部新規のお客様の開拓もお願いします。 ▼ヒアリング オーナー様のお悩みに耳を傾けます。客数を増やしたい・客単価を上げたい・リピーターをつくりたいといった集客に関するご要望を聞き取ります。 ▼掲載準備 オーナー様と一緒に広告の掲載時期・アピール内容・画像などを練り、原稿を作成します。 ▼効果検証 広告掲載後には配信結果を確認。検証データをもとに広告の改善点を抽出し、成果が出た場合も要因を分析します。数ヶ月連続して出稿することで効果が上がる傾向にあるので、丁寧なフォローによる関係性の構築が重要です。 ▼ゆくゆくは、店舗レイアウトや採用に関する相談も。 オーナー様との関係性が構築されるようになると、店舗のレイアウトからスタッフ採用、教育に関するお悩みを打ち明けてくれることも。集客にとどまらない仕事の面白みが味わえます。 【まずは既存のお客様をメインでお任せ】 東京本社で勤務の場合、既存顧客と新規顧客、どちらも対応。割合としては既存顧客が多めでフォローが中心。関係性が構築されている取引先を担当するので、お客様との意見交換もしやすいです。 ※昨年4月に新設された福岡支社では新規開拓を中心にお任せ。現在、当支社は1名体制。先輩と一緒に盛り上げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業種・職種未経験、歓迎！】 ■大卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelに苦手意識がない方） ◎必須ではありませんが、営業経験がある方は早期にご活躍いただけます！（年数・業界不問） ◎新しい知識を吸収することが好きな方、チャレンジ意欲旺盛な方、大歓迎！ |
| 募集背景 | 設立以来、求人広告事業をはじめ、サロンコンサルティング、Web、Eコマース、人材派遣等の事業を展開している当社。集客から企業のブランディングまで一貫して提案できる体制を強みとし、多数のお客様から厚い信頼を集めています。おかげさまでお取引先も増え続けており、このたび組織体制の強化を図ることになりました。そこで、東京本社と福岡支社の2拠点で新たな企画営業を増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・福利厚生に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F
【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮いたします。 交通
【東京本社】JR・私鉄各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
【福岡支社】JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
【東京本社】月給28万円以上 【福岡支社】月給25万円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※上記金額には40時間分・6万6720円以上（東京本社）、40時間分・5万9600円以上（福岡支社）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ★成果に応じたインセンティブあり！ ■セールスインセンティブ（年12回） └個人目標の達成率に応じて支給。 ■業績連動インセンティブ（年2回） └部門の業績に応じて支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率70％） ■記念日休暇 ■慶弔休暇 ■出産サポート休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■業績連動インセンティブ年2回（6月、12月） ■役職手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■服装自由（オフィスカジュアルでOK） ■社内リラクゼーションサービス ■ビジネス書籍購入サポート ■社内クラブ活動支援 ■85bar（午後8時より本社5Fをbarとして開放しています） ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可） ■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します） ■社員旅行年1回（国内・海外／グアム・沖縄等に行きました※業績によって実施） ◎お花見やBBQ、忘年会等の社内イベントも多く開催。 部署間の壁がない社風のため、他部署との相談、連携もしやすい環境です。 |
| 入社後の流れ | 【教育制度】 まずは本社にて1ヶ月間の研修を実施し、商品知識や営業ノウハウ等を身につけていただきます。その後、配属部署でリーダーとのOJTを3～4ヶ月かけて行ない、先輩に同行しながら一つひとつの業務を覚えていきます。入社半年後の独り立ちを目標に、仕事の流れを掴んでいきましょう。独り立ち以降も、定期的に先輩社員とロープレを行なう等、丁寧にお教えします。未経験の方もご安心ください。 【人事評価】 「個人の能力」「チーム内のミッション（役割）」に応じた等級制度を設けています。年功序列ではなく、本人の意欲や主体性を重視。自主的に手を挙げる社員にチャンスを与えているので、ステップアップの機会は豊富です。 |
| 配属部署 | 当社のサロンソリューション部では、現在約20名の社員が活躍しています。男女比は男性4：女性6で、平均年齢は27歳。中途入社率は60％です。前職は営業・アパレル販売・車のディーラー・TV番組の制作サポート等、実にさまざま。コンサルや経営に興味関心があるという理由で、当社に入社を果たした社員が多めです。 |
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月（創業：2004年10月） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 篠宮 康伸 |
| 資本金 | 1億857万円（資本準備金含）※2016年12月時点 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 13億円（2016年9月期実績） 10億円（2015年9月期実績） 5億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材ソリューション事業 求人広告、人材派遣、人材紹介 ■ITソリューション事業 Webソリューション（コンサルティング、ブランディング）、Eコマース、サロンコンサルティング（美容集客メディア） ＜許認可番号＞ 一般労働者派遣事業（派13-305534） 有料職業紹介（13-ユ-306608） ＜サロン・Web・Eコマース・人材領域の総合的コンサルティング＞ 当社は各事業部が独立した集団として事業を展開。それぞれが専門性を深められる体制を整えています。 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 【大阪支社】大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 |
| 採用HPもご覧ください | 「社長メッセージ」「事業紹介」「制度・環境」「先輩インタビュー」など、さまざまなコンテンツを盛り込んだ採用HPをご用意しています。会社の社風や社員について理解が深まると思いますので、ぜひこちらの情報も併せてご覧ください。 ▼採用HP https://www.cin-group.com/recruit/ |
| 自社メディアのご紹介 | ▼BiJinji Women（美人事） https://www.bijinji.com 企業の「人事」にフォーカスしたヒューマンログサイト。人事担当のインタビュー記事を多数掲載しブランディングにつなげています。 ▼女子ツク！ https://joshitsuku.com ワーク、ファッション、グルメ、恋愛、キャリア等のコンテンツで働く女子の“女子力アップ”を応援するWebマガジン。 ◎当社の社風が分かるコンテンツもご覧ください！ https://www.instagram.com/cin_saiyo/ https://m.facebook.com/CINGROUPInc/ |
| 企業ホームページ | https://www.cin-group.com |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社CINGROUP 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cin
株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰ 多くの人々の笑顔のために感動を届ける
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