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株式会社リンク・ワン(東証マザーズ上場企業)外食コンサルタント(95831)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

外食コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/27 - 2007/03/26)

外食コンサルタント
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
何通りもの繁盛店づくりの方法を、学べる環境がある。
2001年の設立以来、リンク・ワンが6年間で支援してきた店舗数は約450店舗。
カフェや居酒屋など、100ブランド以上の業態の支援を手掛けてきました。
さらに、事例をデータベース化し、様々な店舗改善ノウハウを蓄積しているので、
いつでも学べる環境が整っています。
あなた自身も外食コンサルタント(プロ店長)として現場に立つため、
実践的なチカラが身につくはず。
立地や客層、業態、サービスなどが違う店舗を経験することによって、
店舗改善に関する、あらゆるケースに対応できるようになるでしょう。
そして、店舗のオーナー様が抱える課題を解決へと導くことができます。

いわゆる“店長”として1つの店舗運営を行なうだけでなく、
たくさんの経営ノウハウを身につけられる環境を選びませんか。
外食業界に転職したいと考えるあなたにぴったりの環境です。

募集要項

仕事内容
外食コンサルタント
繁盛店を創り上げる、プロフェッショナルになる。

売上の向上やスタッフの教育など、店舗運営の課題解決の支援を行なっているリンク・ワン。あなたには外食コンサルタント(プロ店長)として飲食店へ赴き、改善活動をしていただきます。

まず入社後に『コンサルタントとしての意識・心構え』『飲食業の基本オペレーション知識』『マネジメント力』を研修を通じて習得してください。研修後は3ヶ月~6ヶ月で外食コンサルタント(プロ店長)になり、クライアント企業の支援を行ないます。

≪標準的な支援スケジュール・平均6ヶ月≫
支援先は大手FC企業や加盟店、オリジナルブランド店舗、直営店舗など様々。多くの業態の支援をお任せいたします。
【調査】
▼クライアントの経営層から、該当店舗の業績や風土等をヒアリング。
▼課題と目指すべき目標を設定します。
【チーム構築】
▼アルバイトを含めた店舗メンバーと関係性を築きます。
▼メンバーから提案を取り入れ、課題解決を目指します。
【業務改善】
▼実際に科学的な仮説を立て、実施・検証して成果を導きます。
【自立化に向けた仕組みの構築】
▼成果を導いたプロセスを、店舗メンバーへ引継ぎ・教育指導。
▼ノウハウを共有することで、継続的に利益を創出する組織へと変えていきます。
応募資格 学歴不問 22歳~35歳位まで ≪未経験者・第二新卒の方歓迎!≫
※充実した教育制度をご用意しています。未経験の方も安心して、外食コンサルタントとしてのノウハウをいちからジックリと自分のものにしていける環境です。

★以下のような方が活躍できる仕事です★
・人を育てることに喜びを感じられる方。
・将来、独立や起業を考えていて、そのためのノウハウが吸収したい方。
募集背景 外食産業支援事業は、現在ニーズが急増中です!

外食産業を中心とした人材支援事業をコアビジネスとする当社。豊富なノウハウがクライアントからの支持を集め、現在案件数が急増中。ビジネスも順調に成長を続けています。今後も様々な事業展開を進めていく上で、キーパーソンとなる外食コンサルタント(プロ店長)を育てたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社(東京都渋谷)および、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心とした支援先店舗及び直営店舗

■本社/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー9階
交通
勤務地により異なります。

本社/JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」南口より徒歩5分
▼本社までの道順
(1)JR渋谷駅の南口を出ると、駅を背にして左手に国道246号線を渡る為の歩道橋があります。
(2)その歩道橋を渡ると、右手に楽器屋さんと、コンビニがあります。
(3)その間の上り坂を上りきり、左手正面にあるビルがインフォスタワー。その9階に当社があります。
勤務時間 裁量労働時間制(1日8時間)
給与 固定給制 月給23万3000円~40万円
※当社は実力主義。年齢・過去の経験に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。
※コンサルティング先店舗の業績に応じて、別途インセンティブを支給します。
年収例
年収420万円/26歳・入社3年目(月給28万円+インセンティブ)
休日休暇 ■4週8休制(交替制)
■夏季休暇、冬季休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回)、賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■独立支援制度
■引越し準備金貸付制度
■社員表彰制度
■直営店の社員割引
■誕生日祝
■社員結婚記念祝
■ストックオプション
■社員持ち株会
転職者の声/渡邊 茂 ■リンク・ワンでの経験を活かして独立した方の声をお届けします。

前職はフランス料理のコックです。コックとして腕を磨く傍ら、次第にマネジメントに興味を持つようになりました。そんな時にリンク・ワンに出会ったんです。店舗運営を実践でき、複数店舗のコンサルティングを手掛けられることが魅力でした。5年間で数店舗の再生に関わった後、研修の講師なども経験。その後、自分の店を持ちたいと考えて独立しました。業態や立地、サービスやマネジメント方法など、これまでにリンク・ワンで得た知識を素にして、長年の夢だった自分の目指す店舗づくりができました。今後は私が今までに得た知識をスタッフに伝えたいと思っています。
教育制度 経営者としてのスキルを身につけるための様々な教育プログラムや支援制度を用意しています。

■社内研修
導入研修(入社直後研修)・タイムマネジメント研修・ライフプラン研修・経営基礎研修・マネジメント研修・Weeklyテスト・接客基礎研修

■社外研修
FC本部トレーニングセンターでの研修

■全社研修
ロールプレイング研修(営業研修・コミュニケーション研修他)、e-learningプログラム、ケーススタディ研修、スピーチ訓練、理念浸透研修 

■自己成長支援制度
グローイングアップキャンペーン(課題図書の配布 1ヶ月に1回)、書籍購入費補助制度(上限1万円/1ヶ月 書籍購読費用を会社が負担)、セミナー参加/資格取得補助

会社概要株式会社リンク・ワン

会社名 株式会社リンク・ワン
設立 2001年7月9日
代表者 代表取締役社長 長谷部 修
資本金 13億6107万6500円
従業員数 160名(2007年4月末現在)
売上高 13億7700万円(2008年2月期実績)
※決算月変更につき、2007年5月~2008年2月の10ヶ月間の実績。
事業内容 ■外食産業を中心とした人材関連支援事業
 
 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302301(東京本社)
 一般労働者派遣事業許可番号:般13-07-0437(東京本社)
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル本館5階
企業ホームページ http://www.link-one.co.jp/
個人名の表記について
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