ルート営業 ★年間休日123日/毎年昇給あり/残業月20時間以内/家族手当や住宅手当など、待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/27 - 2019/08/07)
ルート営業 ★年間休日123日/毎年昇給あり/残業月20時間以内/家族手当や住宅手当など、待遇充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
定着率100%!一生モノの絆に、“ありがとう”の待遇を。
当社の社員定着率は「100%」。3年以上一人も退職していないのは、現代では珍しいかもしれませんね。その理由は「安心して長く働けるイメージができるから」。
まず、未経験なのにすぐ「営業に行け」なんて言いません。電話を取るのも、入社3ヶ月後から。商品知識や顧客を学んだ上で、工事現場を見たり、先輩の提案に同行したり…と、一人ひとりに合った1年間の研修を用意します。
ウルサイ事も言いません。1年目は目標数字ナシ。2年目からも自分で達成できる数字を決めてOKです。休日は家族や恋人との時間を大切にする社員が多く、「週末は温泉に行ってきた」なんて話もよくしています。有休も気兼ねせずどうぞ。社長は波が良ければ休んでサーフィンを満喫!競争より協力が得意な、イイやつばかりですよ。
「長い活躍ありがとう」の思いを込めて、毎年必ず給料UP。ご家族には「支えてくれてありがとう」と月2万円以上の手当を用意します。みんな長く働くから、最近ちょっと手狭。近々広いオフィスに移転し、あなたと新たな絆を育みたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
ルート営業 ★年間休日123日/毎年昇給あり/残業月20時間以内/家族手当や住宅手当など、待遇充実! 既にお取引があるマンションの管理会社に、LED、インターホン、オートロック、防犯カメラ、CATVや地上波デジタルなどの設置を提案します。導入することで居住者が快適な生活を送ることができるよう電気設備を整え、物件の価値を高めることがミッションです。入社後は、社員全員で育てていくのでご安心ください。
▼管理会社からの依頼 取引先であるマンションの管理会社から、「テレビにノイズが入る」「防犯カメラが映らない」など、修理に関する依頼の電話がきます。その原因を探るため、工事部のスタッフを現場に手配しましょう。
▼現場の撮影や調査 工事部のスタッフが該当のマンションに向かい、不調の原因特定や中古品での応急処置などを実施。また、他にも壊れている場所がないかなどを調査してもらい、その報告を受けて、提案内容を検討します。
▼見積書・提案書の作成 改善できそうな部分について、「新商品を導入しませんか?」「防犯システムを強化しましょう」といった提案を行ない、物件の価値付けをします。その後、見積書や提案書を作成。
▼受注・施工 提案が通れば受注となり施工が開始します。施工後もフォローをしっかりと行ないます。
【ポイント】 専門性の高い知識やスピーディな対応が喜ばれ、受注率は高め。丁寧な対応により、お客様から別の取引先も紹介してもらえることも。一人の営業の名刺が次へ繋がり、新しい関係を生み出すこともあります。基本的にはルート営業ですが、将来的には新規開拓にも業務の幅を広げていきたいと考えています。
【配属部署】 会長と社長、5名の営業、14名の施工管理、5名の事務スタッフで構成している当社。あなたには、先輩のもと、営業活動に取り組んでいただきます。少人数の会社ゆえ、部署間の壁がなく、相談し合いながら仕事を進めています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者・第二新卒者歓迎!高卒以上>※35歳まで 普通免許をお持ちの方(AT限定可)
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集をしています。(例外事由3号のイ)
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募集背景 |
集合住宅におけるデジタル機器・セキュリティシステムなどの工事、調査・設計、メンテナンスを手がけている当社。これまでに代表の宇都宮をはじめとする営業が築いてきたお客様との信頼関係から、安定して仕事の依頼が入ってきています。ただ、現状の組織では受けきれていない案件が多くあることも事実。そこで、今回は営業メンバーを増やし、既存のお客様へのサービスを強化していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル1F ※転勤はありません。 ※定着率がよく、社員が増える一方の当社。「北品川駅」近辺で新しいオフィスに移転する予定です!
交通
京急本線「北品川駅」より徒歩3分 京急本線「新馬場駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月20時間以内。プライベートもしっかり充実させることができる環境です。 |
給与 |
月給25万2000円以上 ★毎年5000円ずつ昇給します。 ※上記はあくまで最低金額。新卒社員(18歳)の金額となっており、年齢・能力を考慮して、調整いたします。 ※一律支給の手当(コンピテンシー給…2万1000円、勤続給…1000円、住宅手当…1万円)が含まれています。
年収例
400万円/25歳・経験3年 520万円/30歳・経験6年 550万円/35歳・経験10年
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休日休暇 |
【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土・日) ※入社後の現場研修中はシフト制です。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(給与に含まれている一律手当とは別に、会社規定により1万円~2万円の手当がでる場合もあります) ■家族手当(配偶者:2万円/月、子供3名まで1名1万円/月) ■資格手当 ■役職手当(主任:1万円、係長:2万円、課長:4万円、部長:6万円 ※毎月) ■営業手当(毎月支給。パフォーマンス手当最大3万5000円) ■緊急対応手当(1回3000円) ■年齢・勤続年数手当(毎年月給が5000円ずつ上がります) ■退職金 ■報奨金制度 |
一緒に働くメンバー |
営業として活躍する先輩たちは、100%中途入社。前職は、家系ラーメンでの店舗スタッフ、アパレルショップでの販売スタッフ、デパートでの布団販売スタッフ…など様々です。「手に職つけたい」「会社の雰囲気に惹かれて」「結婚を機に営業に挑戦したかった」など様々な理由で、当社への入社を決意してくれました。会社全体の平均年齢は30歳(20代13名、30代8名、40代3名)です。
人数が少ないこともあって、営業という職種ではありますが、競争するというよりは協力するという雰囲気。スタッフも温厚な人が多いので、新しく入社する方もきっとすぐに馴染めると思いますよ。 |
教育制度 |
「入社後すぐに営業にいく」という事はございませんので、未経験でもご安心ください。最初の2~3ヶ月間は、営業システムに情報を入力する業務を担当。それを通じて、顧客情報や、当社で取り扱っている商品の知識、提案プロセスなど、幅広い知識が自然と頭に入るでしょう。電話に出るのも、入社3ヶ月後からです。
その後は一人ひとりに合った教育体制で一人前を目指していただきます。例えば、現場のことを知ってから営業に挑戦したい方には、現場作業を1年(週に3日現場、2日は営業の仕事)担当する予定。営業のノウハウをいち早く習得したい方には、商談に同行してもらい提案のテクニックを学んでもらう予定。1年かけてじっくり育てます。 |
株式会社テクノパルネットのルート営業 ★年間休日123日/毎年昇給あり/残業月20時間以内/家族手当や住宅手当など、待遇充実!(956401)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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