東証一部上場『BIG ECHO』の店舗スタッフ(店長候補)◎賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/27 - 2019/07/24)
東証一部上場『BIG ECHO』の店舗スタッフ(店長候補)◎賞与年3回
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
安定した環境で、思う存分新しいことへのチャレンジを。
◎幅広い選択肢から、アナタに合うキャリアを選べます。
目指せるのは、店長だけではありません。マネージャーや部長職、教育担当をはじめ、本部や施工開発などの他の部門など、キャリアアップの可能性は無限大!当社はこの15年で、なんと95ものポジションが誕生しています。豊富な選択肢を用意して、アナタが変わるきっかけを後押しします。
◎充実の研修制度。
当社の研修は入社時だけではありません。その後も教育専任の担当による研修や、スキルアップ、フォローアップ、キャリアアップ研修と、様々なフェーズでアナタを支えます。中途入社の方も決して孤立させません!教育専任の担当とはその後も連絡をとり合う関係が続きます。
◎残業は月20時間程度。休日は完全取得を義務付け。
東証一部上場企業である当社はコンプライアンスを徹底しており、業界のイメージが一変する働き方改革を推進中。部門を超えて他店舗からヘルプに来てもらえるので、店長になってもシフト調整で無理をすることはありません。
アナタも当社でぜひ、無限の可能性に挑戦してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
東証一部上場『BIG ECHO』の店舗スタッフ(店長候補)◎賞与年3回 カラオケルーム『BIG ECHO』の各店舗に配属。まずは店舗での業務を経験し、並行して店舗の管理やマネジメント業務などもお任せします。
▼入社後の流れは… 入社日当日は入社研修を実施し、会社の方針・方向性、価値観などを共有します。翌日以降は店舗にて現場の教育担当が店舗の概要やスタッフ状況・運営管理のポイントなどを伝達。その後、店舗業務を経験しながら、並行して店舗の管理やマネジメント業務を習得します。必ず教育担当がフォローアップを行なうのでご安心ください。また毎月、振り返りミーティングもあり、店舗やエリアを超えて店長同士で情報を共有したりマネージャーからアドバイスをもらったりする機会もあります。
◎未経験者の入社後イメージ 業界未経験の方は教育店舗で1~2ヶ月の研修を実施(※首都圏のみ)。必要な店舗業務や社員業務などをイチから学べます。未経験の方も安心して成長できる環境です。
▼お客様に楽しい時間を提供する店舗づくり 副店長、店長とキャリアアップ。なかでも店長はブロンズ、シルバー、ゴールドと昇格します。副店長とブロンズ店長への昇格試験は年2回、シルバー、ゴールドへの昇格試験は年1回ずつ行ないます。
店長の役割は主に3つ ・店舗のリーダー(経営者)として人材育成(大切なポイントです) ・売上向上のためのキャンペーンや施策の立案と実行 ・適切な店舗経営のための様々なコスト管理や利益管理
⇒上記のような業務を通し、お客様が楽しい時間を過ごせる店舗づくりをしましょう。
◎適性に応じ、入社時点での店長やマネージャー登用もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 (未経験・第二新卒歓迎!) ◎業界・職種経験不問。大切なのは、お客様に喜んでいただこう、会社に貢献しようと思うハートです。 ◎ブランク・転職回数・前職の雇用形態は問いません。ご興味があれば、ぜひチャレンジしてください。
※店舗管理経験者は優遇します。
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募集背景 |
良質な音響設備の整ったルームはもちろん、有名アーティストとのコラボルームを企画するなど、業界内でも先進的な取り組みを行なっているカラオケルーム『BIG ECHO』。全国で538店舗を展開し、業界屈指の店舗数を誇っています。今後も新店舗やそれに伴うポジションを増やし続けていく計画です。今回は、事業拡大のペースを加速させるため、新たな人材を積極的に採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間の6ヶ月間は契約社員採用 (その他の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません) |
勤務地・交通 |
全国で展開しているカラオケルーム『BIG ECHO』各店での勤務です。 ※通勤可能なエリアでの勤務となります。 ※勤務エリアは希望を考慮して決定します。
☆★新店が続々オープンしているため急募★☆ BIG ECHO └首都圏、四国、関西、東海(名古屋)、九州 やる気のある方大歓迎!!
<下記のエリアで勤務可能です> 東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、埼玉県、千葉県、栃木県、福島県、宮城県、岩手県、北海道、三重県、愛知県、岐阜県、福井県、石川県、富山県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、岡山県、広島県、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県、長崎県
交通
店舗により異なります。
各店舗へのアクセスは以下HPよりご確認下さい。 http://big-echo.jp/shop_search/
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勤務時間 |
実働8時間/シフト制
<シフト例> 11:00~20:00/14:00~23:00/20:00~翌5:00
※営業時間は店舗によって異なります。 |
給与 |
月給25万円~50万円 + 賞与(年3回) ※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、30時間分の固定残業代、深夜手当(6万円~8万円)が含まれます。 ※超過分については別途支給します。
※適性に応じ、入社時に以下の役職としてお迎えすることもあります。その際の月給は以下の通りです。 【採用実績】 ・月給38万円/30代後半・マネージャー採用 ・月給31万4000円/30代前半・店長採用 ・月給30万1000円/30代後半・副店長採用
年収例
課長/800万円・入社14年 SV/616万円・入社11年 店長/544万円・入社6年
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休日休暇 |
月8日以上(シフト制) ※1~2月の閑散月に3連休以上の取得を推奨しています。年間休日は104日、有給休暇を取りやすい環境です。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(夏、冬) ■決算賞与 ※30年以上、決算賞与は支給され続けています。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■各種保養所 ■従業員割引 ■退職金制度 ■役職手当 ■時間外手当(超過分) ■財形貯蓄(年利3%) ■社員持株会(奨励金5%) |
キャリアパスについて |
◎成長企業ならではの成長できる環境! 創業以来、赤字決算なし。2015年12月には東証一部上場を果たした当社では、この15年で部長職・課長職等、95のポジションが誕生。希望や適性に合った成長のチャンスが豊富にあります。
店長になったあとは、「店長として【ブロンズ → シルバー → ゴールド】とランクアップを目指す」「マネージャーとして【スーパーバイザー → エリアマネージャー】へとキャリアアップを目指す」などとステップアップしていけます。さらにそこから、エグゼクティブクラスとして【運営課長 → 運営部長】などの職位や教育担当を目指すことも可能。もちろん、キャリアがあがるごとに給与もあがります。 |
社員インタビュー |
■大越(カラオケ「BIG ECHO」店長) 「常に気にかけてくれている誰かがいる」ということを感じることができる、人とのつながりが深い会社です。エリアマネージャーとはほぼ毎日連絡を取っていますし、お世話になったことのある本部の課長や他エリアのマネージャーが「元気にやっているか?」と声をかけてくれたり。上司に恵まれていることを実感しています。店舗での仕事は接客だけではなく、一緒にバイトとして働くパートナーを育てることも任されています。そのためにはまずは自身が見本となって洗練された言葉遣いや礼儀、立ち居振る舞いなどを身につけるよう意識しています。そんなことからも、自分の成長を感じることができますよ。 |
株式会社第一興商の東証一部上場『BIG ECHO』の店舗スタッフ(店長候補)◎賞与年3回(955637)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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