株式会社第一興商(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1973年4月16日
  • 代表者 代表取締役社長 林 三郎
  • 資本金 123億5000万円
  • 従業員数 【単体】1,716名 【グループ】3,266名 ※2016年3月31日現在
  • 事業内容 【業務用カラオケ事業】業務用カラオケ機器販売及び賃貸並びに通信カラオケの音源及び映像提供 【カラオケ・飲食店舗事業】カラオケルーム(ビッグエコー)の運営及び飲食店舗の運営 【音楽ソフト事業】音源・映像ソフトの制作及び販売 【その他の事業】BGM放送事業、Web配信事業、不動産賃貸事業 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修制度に関しては部署ごとおこなっており、全社で共通の研修に関しては昇格時のみとなっており自己啓発の比率が部署によって異なる。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
音楽を通じて世の中を明るくしようと考えている会社であり、音楽の素晴らしさや可能性を「もっと音楽を世にもっとサービスを世に」の社是のもと社会に貢献しようという企業風土がある。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
基本的に店舗職になると社員は店に一人なので自分の感覚で店内は運営できる。
頑張りと強力なコネを持つことができれば本社への移動ができる。
本社移動ができれば休日を確りと取ることができ、移動も少なくなるので生活が安定するように感じる。
2001年~
2005年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
飲食・小売店舗職であったため、非常に感じにくかったが、自社製品のカラオケ機器については特許も取得しておりパイオニアとして非常に将来性は感じた。
業界としてブームはいったん去っていたが、ニーズはある程度は確保できるので問題ないと感じていた。
2001年~
2005年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
実力が評価される環境であったため、達成した時の充実感はあり、給料にもインセンティブとして反映されたためなおさらだった。
周りの同僚にも恵まれ、よい雰囲気で仕事ができ、教育体制や研修体制も恵まれていたほうだと思う
評判スコア65人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
470万円
平均年齢:31.7歳
54人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:634万円(39.5歳)
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
61人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
65
56人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
58人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
46人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
44人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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