法人営業 ★土日休み/賞与年3回/残業月20時間以下!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/13 - 2019/07/10)
法人営業 ★土日休み/賞与年3回/残業月20時間以下!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産で、私たちにできない提案はありません。
3年前までの法人開発部は、社宅をメインに提案する部署でした。しかしやってみると、企業には思っていた以上に多くの不動産関連のお困り事が。そこで、そんなお困り事に応えられるよう生まれ変わったのが今の『法人開発部』です。
例えば「不動産仲介」、「新しい建物の施工」、「不動産売買」、「物件管理」、「お引っ越し」…。今の私たちは不動産に関するどんな悩みにも対応ができるようになりました。
というのも、実は全てグループが元々やっていた事業だから。しかし、会社や部署が変われば提案できるものが限られてしまうため、一人で全部提案できるようにしたんです。
結果、顧客の相談事にスピーディーに対応でき、信頼は厚くなり、「こんな事できない?」と真っ先に相談をもらえるまでに。しかも、ただ一人の営業が多様な提案ができるだけでなく、獲得した情報をもとに当グループに貢献した評価給やインセンティブが発生する制度を導入しています。土日休みに残業も少ない働きやすい場も整えています。
なかなかレアなこの環境。悪くないと思いますよ!
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ★土日休み/賞与年3回/残業月20時間以下! お任せしたいのは、新規・既存のクライアント企業に対して、社宅の提案。社宅のほかにも、賃貸仲介・売買仲介・建築・修繕・リノベーション・オフィス移転などのニーズをいただけば、グループ各社のリソースを利用して、お応えしていきます。
【 営業の流れ 】 ▼アポイント取得 主な営業先は、一都三県にある100~500名ほどの従業員が在籍する企業。すでに取引のある企業もしくは新規開拓した企業に電話をかけて、アポイントを取得します。アプローチ方法は電話が基本ですが、人脈を活かしたアプローチなど自分のやり方でOK。
▼ニーズをヒアリング 「社宅の必要性はありませんか?」とお声がけをしながら、お客様のニーズをヒアリングします。「社宅は間に合ってるんだけど、リノベってできるかしら?」といった社宅以外のニーズがでてきた際は、リノベの担当者に連絡。担当者と一緒にお客様のニーズにお応えしていきます。どんなニーズを拾っても、グループに貢献できればインセンティブが発生する仕組みです。
▼商談、受注 単独で受注しても、グループ会社の営業に同行してもらって受注しても、案件をグループ会社の営業に紹介するだけでもOK。「受注」「同行受注」「紹介」すべて営業成績として評価します。不動産業界経験者は、得意分野に絞って提案するのもOKです。
【 提案事例(一例) 】 ▼保育園事業を手がけている企業 年間100名の従業員を採用しているので、地方から上京してくる人たちに向けて何十人も入れる社宅がほしいという依頼をいただいた。そこで、グループのリソースである一棟のアパートを社宅としてご提案。結果として、3棟ご入居いただきました。
※下記の「研修について」もご覧ください! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方が対象です。
★必須ではありませんが、不動産仲介の営業経験者歓迎します!(顧客のニーズをヒアリングして提案できる人を想定しています。)
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募集背景 |
首都圏89店舗の賃貸仲介専門会社「タウンハウジング」を中核とするタウングループは、「賃貸管理業」「賃貸仲介業」「売買仲介業」「建築業」「引越業」と不動産に関するニーズにすべて応えられる事業体に成長しました。賃貸管理業を担う当社も、順調に事業が拡大中。その中で、すでにお取引がある法人企業をフォローする役割として2016年に立ち上がったのが「法人開発部」です。今回は「法人開発部」の組織強化を目的とした増員を行ないます。部門ができて4年目ですが、すでに数字の増加が見えている部署。不動産のあらゆる知識が身につくポジションです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中は社宅制度・家族手当は対象外となります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル8階 ★転勤はありません。
交通
JR各線「神田駅」より徒歩7分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★月平均残業時間は20時間以下です。 |
給与 |
月給25万5000円以上+インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定に基づいて決定します。 ※上記にはみなし残業代40時間分、6万5000円が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
450万円(25歳、経験3年) 620万円(28歳、経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日111日> ■週休2日制(6~8日)※基本的に土日休みです。(年に数回土曜出勤あり) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★長期・連続休暇取得OK! ★産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■給与改定あり(会社と個人の業績に応じる) ■賞与年3回 ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■社宅制度(家賃の半額~5万円を会社が負担/当社管理物件に限る) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月3000円) ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■保養所あり |
研修について |
入社後は、2日間の外部研修で不動産業界について学んでいきましょう。ハウスメーカーと工務店の違いなど、小さなことから学べます。その後は2~3ヶ月は先輩密着で実務に挑戦。アドバイスを受けながら提案の広げ方を学んでいきましょう。また月に1回、スキルアップのための勉強会が開かれます。勉強会ではゼネコンやコンサルタントの方を講師としてお招きし、資格取得のための講習や賃貸住宅に関する情報を共有。お客さまへのアプローチ方法や、提案のコツを教わることができます。手厚い教育が受けられる環境です。 |
提案事例 |
■あらゆる情報のマッチング 法人の一棟貸しの情報をもとに土地情報を収集し、弊社の建築をセットでご提案し建築受注をいただいた。竣工予定の建物は、法人社宅で一括ご契約を締結し、オーナー様には大変喜んでいただけた。
■洗剤の提案から社宅の契約に発展 ビルをクリーニングする環境に優しい液体洗剤を法人に提案。受注はできなかったが、1年後に「あの時の提案が良かったから」という理由で、社員の社宅斡旋の契約につながった。
事例はまだまだ多数。質問してくだされば、面接でご紹介します! |
株式会社アレップスの法人営業 ★土日休み/賞与年3回/残業月20時間以下!(954365)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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