- 【事業内容】
- 総合小売業
勤務地
業種
特長
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店舗スタッフ(主任候補) ★店舗エリア拡大につき、会社説明会開催中。年間休日最大125日! 「ザ・ビッグエクストラ」や「ザ・ビッグ」にて、陳列や売場作り、発注などを担う仕事です。入社後は、先輩社員と業務を進める中で覚えていきましょう。■桁違いの店舗です。 ザ・ビッグで3000平方メートル以上、ザ・ビッグエクストラでは6000平方メートル以上の大きな店舗です。ただ、桁違いなのは商品の陳列とその値段も。大量に仕入れて格安で販売しているのです。山積みになった破格の値段の野菜を見て、「これ、ヤバイ!」と写真を撮るお客様を見かけるほど。「プライベート商品も取り扱っている」「あえて賞味期限が近いものを扱う」など安さの理由を伝えることで、安心して購入してもらえるようにもしています。 ~挑戦した陳列の一例~ ◎ある店舗のオープン記念では、ジャガイモを1万個用意。しかも、値段は1個9円。生鮮売場の入口に目立つように、お客様の目線の高さまで山積みにしました。 ◎パッケージ変更にともない在庫処分品となったカップラーメンを大量仕入れ。その数4000個。37円という価格で提供し、1m四方のコンテナ4つをカップラーメンの海にしました。 ■売場づくりを楽しめる仕事です。 指示に沿って売り場をつくります。商品の入った段ボールを高く積み上げたり、コンテナいっぱいに積んだり。ダイナミックに陳列してください。「これ見たら、驚くだろうな」とワクワクしながら並べる楽しさがあります。 ■仕入れ量の工夫により売上を伸ばしましょう。 基本的に発注する商品はバイヤーが起案しますが、地域特性やこれまでの販売実績などを踏まえて仕入数量には自分の考えを反映しています。「遠足シーズンなので、もっと数を増やそう」等の判断をし、売上につながると大きな手応えを感じられるのです。 ※パート・アルバイトのシフト管理や育成もお願いします。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★「再スタートを切りたい」という第二新卒の方や、就業にブランクのある方のご応募を大歓迎しています。 応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません!今回の採用では、これまでの経験や学歴、転職回数は不問。職種・業界未経験の方を歓迎しています。 ※必須ではありませんが、他の業界での経験を含め、接客・販売(アルバイトも可)の経験がある方は、その経験を活かせます!また、経験がある場合、副店長・店長からスタートすることも可能です。 |
募集背景 | イオングループにおいて、「ザ・ビッグエクストラ」や「ザ・ビッグ」を展開している当社。広大な売り場に個性的な陳列をして激安で販売するという点が注目を浴び、テレビでも取り上げられるほど注目を集めています。今後も毎年2~3店舗ずつ拡大をしていくため、組織強化は不可欠。そこで15名以上の新しいメンバーを募集します。 ★今回は【15名以上の積極採用】です! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 ※正社員はN(ナショナル)社員、R(リージョナル)社員に分かれています。N社員は全国各地での勤務。R社員は東海・近畿エリアもしくは関東エリア内での勤務です。形態は希望による選択制になっています。 |
勤務地・交通 |
東海・近畿・関東エリアにある大型スーパー「ザ・ビッグエクストラ」または「ザ・ビッグ」。以下【1】~【3】より選択ください。
【1】N(ナショナル)社員: →全国各地の店舗にて勤務。全国転勤有。 【2】東海・近畿エリアのR(リージョナル)社員: →以下地域内の店舗での勤務。地域内で異動・転勤有。 愛知(岡崎福岡店・刈谷店・弥富店) 岐阜(岐阜池田店・美濃店・山県店・輪之内店・養老店・本巣店、可児御嵩店) 三重(芸濃店・津河芸店・菰野店・玉城店・鈴鹿玉垣店・津藤方店) 滋賀(湖南店・高月店・彦根店・野州店・豊郷店) 奈良(大安寺店・天理店・平郡店) ※夏頃にその他エリア拡大店舗を含め、全36店舗が対象。 【3】関東エリアのR(リージョナル)社員: →以下地域内の店舗での勤務。地域内で異動・転勤有。 栃木県(真岡店・さくら店・那須店・那須塩原店) ※夏頃にその他エリア拡大店舗(静岡・神奈川・山梨)を含め、全39店舗が対象。 交通
勤務地により異なります。
※車通勤可、駐車場完備です! |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※1日実働4時間~10時間の単位で、店舗の繁閑に応じて勤務時間を設定します。 ※年間所定労働時間は1920時間です。 【残業は平均月17時間。小売業の中では少なめです!】 |
給与 |
【N社員】 月給21万円以上 【R社員】 月給20万円以上 ※別途、賞与(昨年度実績3.5ヶ月分)、各種手当を支給。また、毎年昇給もあります! ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定。 ※全国各地での勤務となるN社員と、東海・近畿エリアもしくは関東エリア内での勤務となるR社員のいずれかを選べます。 年収例
★ポジションに応じて、しっかり給与がアップします!
728万円/48歳、経験7年・店長 485万円/35歳、経験3年・副店長 379万円/27歳、経験1年・主任 |
休日休暇 | <小売業では珍しい、年間休日最大125日!> ■月8~10日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得実績あり!) ★年間20日間の休暇を支給! 当社では年間20日間の休暇を取得できます。取得時期は店舗の繁閑に応じて決定。なお取得方法は、基本的に社員に任せています。たとえば…… ・5日間×4回 ・10日間×2回 ・10日間×1回+5日間×2回 などの取り方が人気です!長期休みが取れるため、旅行に行ったりゆっくり休んだりと、思いっきりリフレッシュできますよ。 |
福利厚生・待遇 | <イオングループならではの充実の待遇!> ■昇給年1回(3月) ■賞与年3回(5月・7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)※入社初年度は年2回。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■住宅手当(月1万1300円 ※社宅以外に住む社員が対象) ■社宅制度 ■扶養手当(子ども:1人あたり月5000円) ■役職手当 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■企業年金基金 ■団体生命保険 ■買物割引制度 ■制服貸与 ■育児勤務(時短あり)・休職制度 ※実績あり ■介護勤務・休職制度 ★転勤時のサポートあり! 引越し費用は全額負担。以下6種類の借上げ社宅を用意しています。 ・3DLの1室:月1万2500円 ・ワンルーム:月2万5100円 ・1LDK:月3万2400円 ・2LDK:月3万7400円 ・3LDK:月5万円 ・4LDK:月5万7000円 |
教育制度 | 現場では先輩と一緒に業務を進めながら、仕事を覚えていきましょう。できる業務が増えるごとに、社内での職位が上がっていきます。また、イオングループ内でも様々な研修制度をご用意! <研修例> 新入社員研修/資格別教育/職位・職務別研修/イオンビジネススクール/経営者教育/国内大学院留学/海外研修/余暇活用海外セミナーなど |
キャリアステップ | メンバーから主任になった後には、副店長⇒店長を目指すことが可能です。ほかにも主任からバイヤー⇒商品部長など当社の醍醐味である商品の仕入れなどに携わることもできます。入社して1年で主任、3年で副店長、7年で店長といったようにステップアップするのが一般的な流れ。しかし、中には入社半年で副店長になった社員も。役職ごとに必要とされるスキルを定めているため、その基準に従って正当に評価しています。 社員の前職は様々で、スーパーやドラッグストア、家電量販店の店員、パチンコのマネージャー、学習塾の先生や飲食店の店長など。ここ1年の定着率は90%以上と、高い実績を誇っています。 |
会社名 | イオンビッグ株式会社 |
---|---|
設立 | 2011年8月 |
代表者 | 代表取締役 宮崎 剛 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 9000名(2018年1月時点) |
事業内容 | 総合小売業 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル7階 ほか、北関東・東海・近畿エリアに28店舗を展開。 ※夏頃に静岡・神奈川・山梨に店舗エリアを拡大 |
企業ホームページ | http://job-gear.net/aeonbig/ |
イオンビッグ株式会社の店舗スタッフ(主任候補) ★店舗エリア拡大につき、会社説明会開催中。年間休日最大125日!(951017)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。